培訓學(xué)校規章制度（通用12篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的培訓學(xué)校規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓學(xué)校規章制度 1

　　為了進(jìn)一步提高培訓班的授課質(zhì)量，完善培訓班的管理體系，加強中心與各培訓班之間的信息互通，現將培訓班管理體制規定如下：

　　培訓班開(kāi)課制度：

　　一、各培訓班必須在中心統一的申報時(shí)間內申報有效，逾期不予以受理；

　　二、培訓班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開(kāi)班，否則不予以認證；

　　三、校團委予以各培訓班老師課時(shí)費的支持（考證類(lèi)培訓班除外），其他費用由相關(guān)學(xué)院自行解決；

　　四、中心統一招生結束后，各培訓班可根據自身情況自由開(kāi)班；

　　五、各培訓班必須及時(shí)地向中心反饋培訓班信息；

　　六、各培訓班必須嚴格組織考核，合格者方能順利結業(yè)；

　　七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定；

　　八、培訓班負責人對其他培訓班的觀(guān)摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定；

　　日常制度：

　　一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭當先進(jìn)，責任感強，尊敬師長(cháng)，樂(lè )于助人，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高，遵紀守法，不鋪張浪費，無(wú)不文明行為；

　　二、勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，目標明確，不浪費時(shí)間，學(xué)習重積累，不突擊，不投機，不斷提高自身綜合能力；

　　三、學(xué)員團結友愛(ài)，互幫互助，關(guān)心集體，維護榮譽(yù)；

　　四、學(xué)員應自覺(jué)遵守校紀校規，愛(ài)護公物，節約水電，保持校園清潔衛生；

　　五、愛(ài)護教學(xué)設備，無(wú)故損壞要賠償；

　　六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特殊情況應置于"振動(dòng)"檔；

　　七、積極參與課堂討論，按時(shí)完成作業(yè)；

　　八、不遲到早退，不隨便進(jìn)出課堂，教室內不接打電話(huà)；

　　九、學(xué)員專(zhuān)心聽(tīng)講，認真記錄；

　　管理制度：

　　一、每個(gè)學(xué)員（包括旁聽(tīng)生）出勤率需達到培訓班總學(xué)習課時(shí)的70%以上，有特殊情況不能出勤的`需寫(xiě)請假條（假條需向學(xué)員本人所在學(xué)院輔導員處請），曠課一次以上（包括一次）當自動(dòng)退學(xué)；

　　二、每個(gè)培訓班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開(kāi)班時(shí)必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓班學(xué)習中旬或結束前必須上交第二篇通訊稿；

　　三、每個(gè)培訓班一學(xué)期必須抽查4次以上；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請假），一律不予以結業(yè)；

　　四、自覺(jué)保持教室衛生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學(xué)將取消期末培訓班評優(yōu)資格；

　　五、各培訓班負責人需嚴格地向學(xué)員們傳達上課紀律，并嚴格把關(guān)；

　　六、每個(gè)學(xué)員必須通過(guò)最后考核才能予以結業(yè)；

　　七、每個(gè)培訓班培訓學(xué)員結業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習心得（一式兩份，一份電子版，一份手寫(xiě)版）；

　　八、培訓班負責人學(xué)期結束后必須要上交一篇工作總結；

　　九、每個(gè)學(xué)期結束后將評出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對該培訓班操作，管理上的感想。

　　培訓學(xué)校規章制度 2

　　為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。

　　2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。

　　3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。

　　4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。

　　二、課間管理制度

　　1、校區主任、副主任必須加強課間巡視工作。

　　2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。(安全工作領(lǐng)導小組含常務(wù)校長(cháng)、副校長(cháng)、教務(wù)處主任、各校區主任及副主任)

　　2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現的.重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃��?學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告;對事故的報告要形成書(shū)面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報市人民政府，不得隱瞞責任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發(fā)災害安全防護工作制度

　　1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。

　　2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。

　　3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

　　6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。

　　附：因任課教師管理不善導致安全問(wèn)題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔事故主要責任，校區主任、副主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導承擔連帶責任;因課間管理不善導致安全問(wèn)題的，由任課教師、校區主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導、前臺承擔責任;因校區安全排查不過(guò)關(guān)導致的安全事故的，由校區主任、副主任承擔責任;部門(mén)提出了整改，而學(xué)校負責人沒(méi)有落實(shí)到位，由學(xué)校負責人承擔責任。

　　培訓學(xué)校規章制度 3

　　辦公室

　　1.遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2.負責學(xué)校各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )

　　3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放

　　4.接聽(tīng)前臺電話(huà)，并根據需要傳達給相關(guān)人員

　　5.負責與來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)溝通，針對溝通情況做好記錄

　　6.負責上課時(shí)間家長(cháng)接待，解答家長(cháng)疑問(wèn)

　　7.負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門(mén)發(fā)放

　　招生處

　　1.遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的.整體方向

　　2.負責制定招生計劃，在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

　　3.負責招生計劃的落實(shí)和執行，包括招生簡(jiǎn)章內容的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā)，并根據執行情況及時(shí)總結、加以改善。

　　4.負責到訪(fǎng)家長(cháng)的后期跟進(jìn)、電話(huà)回訪(fǎng)

　　5.在特定時(shí)期做出招生計劃之后，第一時(shí)間向舊生源家長(cháng)進(jìn)行短信群發(fā)。

　　6.負責流失生源的電話(huà)跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

　　宣傳處

　　1.遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2.日常跟進(jìn)宣傳品的設計、制作、交稿

　　3.負責學(xué)校內部展示部分擺放和更新

　　4.負責學(xué)校宣傳品的保管和使用

　　5.負責學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內容三篇

　　6.負責網(wǎng)絡(luò )推廣及媒體交流，每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料

　　7.負責在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

　　教務(wù)處

　　1.遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2.負責學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

　　3.負責教師檔案管理，及時(shí)更新教師資料，隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系

　　4.負責上課情況管理，負責教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

　　5.負責學(xué)生上課情況統計、整理、更新，及時(shí)向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用情況

　　6.負責新學(xué)員督導，在新學(xué)員入校前三節課，保持與家長(cháng)溝通，不使生源流失

　　7.負責教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執行

　　8.負責定期向家長(cháng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習情況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數者，十節課一次。

　　財務(wù)處

　　會(huì )計：

　　1.日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

　　2.現金池使用管理，保持現金流充裕

　　3.每月25號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并制作報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　4.每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報

　　5.每月5日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　6.每月25日前盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售賬目，做出銷(xiāo)售物品報表，并提出銷(xiāo)售物品采買(mǎi)補充建議

　　7.整理報銷(xiāo)憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時(shí)備查

　　8.公司財務(wù)章的管理，并按規定使用

　　出納：

　　1.日常費用的收款和付款，并做好數據填寫(xiě)，加蓋公章

　　2.每月5日前與會(huì )計核準前一個(gè)月的營(yíng)收報表，做到賬面與現金統一

　　3.辦公用品、工資、獎勵等的按時(shí)發(fā)放和支付

　　4.辦公物品及時(shí)按需采購，辦公費用如電話(huà)費、水電費等的支付

　　5.銷(xiāo)售物品的采購、補充，銷(xiāo)售營(yíng)收的統計和現金管理

　　6.其他所有費用的支出和收入

　　7.公司公章的管理并按規定使用

　　培訓學(xué)校規章制度 4

　　1、所有任課老師應在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。

　　2、所有培訓任課教師要嚴格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

　　3、教師上班上課期間要注重儀表，著(zhù)裝得體，能體現藝體教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統一著(zhù)裝，穿練功服、鞋。

　　4、上課之前老師點(diǎn)名，開(kāi)課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點(diǎn)名冊交到辦公室，問(wèn)清具體情況，對學(xué)生負責。開(kāi)課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊者扣除本課時(shí)工資的百分之十，不送點(diǎn)名冊者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。

　　5、成績(jì)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績(jì)應記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(cháng)期保存。

　　6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀律，如出現課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生和家長(cháng)反映強烈者每次扣除本課時(shí)費的百分之十。

　　7、上課期間通訊設備設為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話(huà)，發(fā)短信，發(fā)現一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。

　　8、任課教師有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。

　　9、對待學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解，無(wú)法解決的.應向負責人反映，如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。

　　10、課后應與學(xué)生家長(cháng)溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。

　　11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應在開(kāi)課后兩周內簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表，交到培訓學(xué)校辦公室。

　　培訓學(xué)校規章制度 5

　　1、敬業(yè)愛(ài)生，遵循教育規律，服從學(xué)校負責人安排，勤懇工作。

　　2、衣著(zhù)整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。

　　3、嚴格執行崗位規范,切實(shí)把握所任班級教材的'教學(xué)內容和教學(xué)教法，堅持做到：認真備課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。

　　4、遵守課堂教學(xué)紀律，不遲到，不早退，不曠課，不隨意離開(kāi)課堂或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，上課期間不得接聽(tīng)電話(huà)。

　　5、教師講課應精神飽滿(mǎn)，儀表端莊，教態(tài)親切，舉止從容，語(yǔ)言清晰、生動(dòng)，照顧全局，盡量照顧該課程接受能力弱者。

　　6、教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，與學(xué)生交流，注重堅持賞識教育理念，自覺(jué)做到不講教育忌語(yǔ)。

　　7、班主任老師每天做好學(xué)生考勤工作,組織學(xué)生打掃教室衛生,負責班級設施的監管.

　　8、對取得教育教學(xué)成果和對學(xué)校作出重貢獻的教師，學(xué)校給予物質(zhì)獎勵。

　　9、教師獎金按教學(xué)成果發(fā)放.

　　10、如有違第1至第7條規定三次者，一律開(kāi)除，發(fā)放工資100至500元不等。

　　此規定解釋權歸彩妝造型培訓學(xué)校所有。

　　培訓學(xué)校規章制度 6

　　為規范學(xué)校和員工的行為，維護學(xué)校和員工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規章制度。

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　　1、學(xué)校各職能部門(mén)用人實(shí)行定員、定崗。

　　2、學(xué)校各職能部門(mén)的設置、編制、調整或撤銷(xiāo)，由校長(cháng)提出方案，報董事長(cháng)批準后實(shí)施。

　　3、各職能部門(mén)對職位的設定應本著(zhù)精簡(jiǎn)原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。

　�。ǘ�）員工的聘用

　　1、各職能部門(mén)對聘（雇）用員工應本著(zhù)精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅決不聘，有才無(wú)德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

　　2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

　　3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學(xué)習學(xué)校章程及規章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習崗位業(yè)務(wù)知識等。

　　4、培訓由各部門(mén)根據實(shí)際情況相互配合實(shí)行。

　　5、試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習人員應運用所學(xué)的理論知識開(kāi)始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓中學(xué)習的各方面知識

　　6、員工試用期間，由用人部門(mén)考察其現實(shí)表現和工作能力。

　　7、試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。

　　8、員工試用期滿(mǎn)3天前，由用人部門(mén)作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。批準錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

　　9、學(xué)校有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規定履行手續。

　　10、試用人員在試用期內辭職的應提出辭職報告，辦理辭職手續。

　　11、用人部門(mén)辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到辦理辭退手續。

　　12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門(mén)不準無(wú)故辭退員工。

　　13、合同期內員工辭職的，必須提前2個(gè)月向學(xué)校提出辭職報告，由用人部門(mén)簽署意見(jiàn)，批準后辦理辭職手續。

　　14、員工未經(jīng)批準而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續。給學(xué)校造成損失的，應負賠償責任。

　　15、員工必須服從部門(mén)安排，遵守各項規章制度，凡有違并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權予以解聘、辭退。

　　16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門(mén)無(wú)正當理由不得辭退合同期未滿(mǎn)的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續。未經(jīng)校領(lǐng)導批準的，不得辭退。

　　17、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

　　18、聘（雇）用期滿(mǎn)，合同即告終止。員工或學(xué)校不續簽聘（雇）用合同的，終止合同手續。

　　19、員工嚴重違規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學(xué)校有權予以開(kāi)除。

　　20、員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續，給學(xué)校造成損失的`，應負賠償責任。

　�。ㄈ�）獎勵

　　1、本校設立以下獎勵方法：

　　1）會(huì )表?yè)P

　　2）獎金獎勵

　　3）晉升提級

　　2、獎勵程序如下：

　　1）員工推薦、本人自薦或用人部門(mén)提名

　　2）學(xué)校審核

　　3）校長(cháng)批準

　�。ㄋ模┨幜P

　　員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金、扣除部分工資、警告、箭、降級、辭退、開(kāi)除等處分：

　　1、違國家法規、法律、政策和公司規章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的。

　　2、違勞動(dòng)法規，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的。

　　3、不服從工作安排和調動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的。

　　4、拒不執行校長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導決定，干擾工作的。

　　5、工作不負責，損壞設備、工具，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的。

　　6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的。

　　7、濫用職權，違財經(jīng)紀律，揮霍浪費學(xué)校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的。

　　8、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的。

　　9、搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導威信，影響惡劣的。

　　10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費的。

　　11、有其他違章違紀行為。

　　員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的。提交司法部門(mén)依法處理。

　　培訓學(xué)校規章制度 7

　　一、辦公室在每年11月中旬，通過(guò)聯(lián)絡(luò )和發(fā)函形式，同主管部門(mén)及鎮（街道）安全管理機構或企業(yè)聯(lián)系培訓要求，并于12月底前統計、整理。次年1月上旬，辦公室根據征求的培訓要求，編制相應的年度培訓教學(xué)計劃，經(jīng)校長(cháng)和主管部門(mén)批準后予以實(shí)施。

　　二、教務(wù)處應根據年度培訓教學(xué)計劃及時(shí)分解月度培訓教學(xué)計劃，并根據所制定的培訓計劃內容和時(shí)間安排，認真做好每期培訓開(kāi)班呈報手續和通知，提前7天落實(shí)相應的教學(xué)組織安排和教師的落實(shí)。

　　三、任課老師應根據教學(xué)計劃安排，在培訓前5天，編制好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。

　　四、學(xué)校后勤部門(mén)應在教育培訓實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設施和后勤生活安排。

　　五、辦公室應及時(shí)對各部門(mén)培訓計劃的`落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現沒(méi)有到位的，要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓計劃予以調整，應在5天前，提前通知有關(guān)部門(mén)，并作相應落實(shí)。

　　六、在計劃執行過(guò)程中，如果基層要求調整的，應及時(shí)向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應調整計劃，經(jīng)校長(cháng)批準后報辦公室備案，并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓計劃，由教務(wù)處編制，報學(xué)校負責人批準后組織實(shí)施。

　　培訓學(xué)校規章制度 8

　　1、小學(xué)聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機動(dòng)車(chē)駕駛培訓機構資歷條件》有關(guān)教練員的要求。

　　2、小學(xué)聘用新教員實(shí)行社會(huì )聘請、民主推舉和定向培養等形式，由教務(wù)科理論負責人和實(shí)操負責人舉行理論面試和實(shí)操測試。

　　3、聘用的教練員必需參與全省統一的教練員考試。

　　4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動(dòng)合同、平安責任書(shū)及填寫(xiě)員工記下表。

　　5、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

　　6、在聘用期內對違背有關(guān)規定，無(wú)法遵守公司規則制度的，按照合同規定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節嚴峻、影響惡劣的教練員，予以免職。

　　7、在聘用合同期內雙方不得無(wú)故終止聘用合同，因特種緣由終止聘用合同，教員應以書(shū)面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定擔當責任。

　　8、必需按訓練規程仔細落實(shí)教學(xué)大綱教學(xué)。

　　9、考試前向學(xué)員說(shuō)明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關(guān)事宜。

　　10、仔細幫助駕管中心組織的結業(yè)或報考駕駛證考試工作。

　　11、準時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試，保證到考率。

　　12、考試前檢驗學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習駕駛證，說(shuō)明注重事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊待考。

　　13、敬重考官，聽(tīng)從指揮，不以自我感覺(jué)背后談?wù)�，更不得當面頂撞考官�?/p>

　　14、學(xué)員補考由報考員向考試部門(mén)約考，約考后并將考試的詳細日期準時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

　　15、停訓待班時(shí)要對車(chē)輛全面檢修和停駛維護，保證隨時(shí)參與訓練。

　　16、訓練期間發(fā)覺(jué)車(chē)輛故障，不準繼續使用，能排解的`應排解，不能排解的應立刻送修。

　　17、對提出調車(chē)、調教練的學(xué)員，要樂(lè )觀(guān)幫助小學(xué)做好調節或調解工作，不得打擊報復。

　　18、教練員在工作時(shí)光內不得飲酒和做擔心全的活動(dòng)。

　　19、路訓時(shí)駕駛室只準座一名學(xué)員和一名教練員，不準乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員，場(chǎng)內教練時(shí)必需做到現場(chǎng)指導，不準擅自離開(kāi)現場(chǎng)。

　　20、不準將車(chē)鑰匙交給學(xué)員保管，嚴禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車(chē)。

　　21、嚴格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參與學(xué)員宴請及消費性的消遣活動(dòng)。

　　22、不許參加任何形式的賭博活動(dòng)，更不許與學(xué)員賭博。

　　23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格，講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí)，態(tài)度要溫柔，說(shuō)話(huà)要和藹，不許使用有辱學(xué)員尊嚴和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。

　　24、仔細落實(shí)訓練方案和各項規定，平等對待每個(gè)學(xué)員，確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習、訓練的時(shí)光。

　　25、愛(ài)惜車(chē)輛和隨車(chē)工具及物品，勤檢查、保養，確保車(chē)況良好、整潔、干凈，杜絕責任機械事故。

　　培訓學(xué)校規章制度 9

　　長(cháng)音琴行音樂(lè )培訓中心是五原縣教育局嚴格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機構。為貫徹執行上級主管部門(mén)有關(guān)加強學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè )器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè )的成長(cháng)，長(cháng)音琴行音樂(lè )培訓中心決定進(jìn)一步標準、強化安全管理。特與學(xué)生及家長(cháng)或監護人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕擬定以下責任。

　　1、學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(cháng)必須按時(shí)接送，長(cháng)音琴行不負責接送學(xué)生。

　　2、正課時(shí)間最長(cháng)為60分鐘〔補課時(shí)間要短〕，具體的.上課時(shí)間由長(cháng)音琴行與家長(cháng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。

　　3、本琴行保存更改教師及調動(dòng)授課時(shí)間之權利，除特別通知外。如有特殊情況長(cháng)音琴行會(huì )提前通知家長(cháng)。故每位學(xué)生應遵守上下課時(shí)間，規定課前最多提前10分鐘到達；如有事不能來(lái)上課，家長(cháng)應提前給老師打電話(huà)或通過(guò)其他方式請假，否則那么不給補課。

　　4、假設假期間提供免費練琴輔導，請家長(cháng)自由選擇，錯過(guò)不補。

　　5、家長(cháng)應該監督和鼓勵孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè )器并非其他科目，教師只負責教會(huì )怎么去彈奏，怎么把握節奏、音準、感覺(jué)，每節課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習，學(xué)樂(lè )器乃手上功夫。

　　6、請注意學(xué)樂(lè )器不一定是每節課都會(huì )有新內容。

　　7、不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規定，損毀任何物件由監護人原價(jià)賠償。

　　8、不準在教室里飲食、大聲談笑。

　　9、上課時(shí)間不準接打手機，家長(cháng)請調靜音或去教室外接打電話(huà)。

　　10、不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，留神電擊或者造成短路引起火災，一旦發(fā)生意外后果自負。

　　11、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。

　　12、在練琴期內不能影響其他人的學(xué)習，練琴完畢應關(guān)好燈、空調，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。

　　13、請自覺(jué)繳納學(xué)費，如繼續學(xué)習下期課程，須在本期最后一節課繳交下期學(xué)費。

　　14、在長(cháng)音琴行購置的所有樂(lè )器均可享受一切售后效勞〔免費上門(mén)調試、安裝、保養等〕。非本琴行購置的樂(lè )器不提供上門(mén)效勞，而且要收取一定的調試費用。

　　培訓學(xué)校規章制度 10

　　為規范教學(xué)管理，規范學(xué)駕人的學(xué)習行為，培訓良好的職業(yè)素養，完美學(xué)駕人資料檔案，承接平安責任倒查，制定本制度。

　　一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將記下入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學(xué)日志編號、階段及結業(yè)考核成果、徹低駕駛等錄入資料；公安部門(mén)科目一、二、三考試成果等舉行全面記載，并粘貼個(gè)人照片。

　　二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正值理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。

　　三、培訓方式管理。駕駛操作培訓采取全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓要與駕培機構負責人、教練員預先商定，詳細協(xié)調實(shí)施。

　　四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規定學(xué)時(shí)的.，應個(gè)人書(shū)面申請，經(jīng)教學(xué)負責人同意，重新調節培訓，對無(wú)故曠課者，延誤責任自負。

　　五、常規管理。

　�。ㄒ唬�學(xué)駕人應自覺(jué)聽(tīng)從教練員教學(xué)指導和在車(chē)管理，遵守駕校相關(guān)規則制度，恭敬師長(cháng)，團結同志，訓練期間不得游戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參與訓練。

　�。ǘ�）自覺(jué)遵守作息時(shí)光，訓練時(shí)不遲到、不曠課、不早退，外出必需向教練請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。

　�。ㄈ�）自覺(jué)遵守社會(huì )公德，愛(ài)惜公共財物，愛(ài)惜車(chē)輛及所配用具物品，不得任意損壞。自覺(jué)做好宿舍、食堂等生活區和培訓區的清潔衛生；提升安全意識，確保教學(xué)平安。

　�。ㄋ模┙叹毑辉跁r(shí)，學(xué)員不得私自駕車(chē)訓練。違背者無(wú)后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。

　�。ㄎ澹�學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑話(huà)、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規范操作，聽(tīng)從教練員指揮，車(chē)輛未停穩不準上、下車(chē)或換人。

　�。�六）車(chē)輛行駛中，學(xué)員必需坐在車(chē)廂內，不準在車(chē)上站立、往返走動(dòng)、不準扒車(chē)；上車(chē)時(shí)不準攀爬兩側車(chē)廂，必需由車(chē)后扶梯雙手抓牢上車(chē)；下車(chē)時(shí)，必需在車(chē)輛停穩后，由車(chē)后扶梯依次下車(chē)，防止發(fā)生意外事故。

　�。ㄆ撸�學(xué)駕人對培訓學(xué)時(shí)要準時(shí)核對，有異議應準時(shí)申請裁定，必需本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。

　�。ò耍┙Y業(yè)考試：每培訓階段和期末由教學(xué)負責人組織對學(xué)駕人舉行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出具體記錄，成果評定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

　　培訓學(xué)校規章制度 11

　　一、學(xué)校教室采用本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行。借用教室應由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。

　　二、根據每期培訓學(xué)員的數量，由教務(wù)處提前一天落實(shí)好相應規模的'教室。

　　三、教室必須做到課桌凳齊全，能滿(mǎn)足學(xué)員學(xué)習的需要。

　　四、無(wú)論是本校教室或借用教室，在培訓班教學(xué)安排期間，必須確保正常使用。

　　五、保證教室衛生、整潔，照明良好。

　　培訓學(xué)校規章制度 12

　　一、為了交流講課經(jīng)驗，不斷提高學(xué)校教師的講課水平，培訓學(xué)校實(shí)施聽(tīng)課制度。

　　二、學(xué)校原則上每門(mén)課程安排一次聽(tīng)課。每次由該課程具有較豐富教學(xué)經(jīng)驗教師授課，學(xué)校專(zhuān)（兼）職教師原則上均參加聽(tīng)課。

　　三、安排聽(tīng)課的教師由學(xué)校教務(wù)處負責通知，參加聽(tīng)課教師應按時(shí)到場(chǎng)，并應認真做好聽(tīng)課筆記。

　　四、凡參加聽(tīng)課的'教師必須遵守學(xué)校培訓班制度，自始至終參加，不得擅自中途離開(kāi)。

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