最新企業(yè)新員工獎勵制度模板

　　一個(gè)公司為激勵新進(jìn)員工，在考勤管理及其它福利方面都會(huì )有相應的獎勵制度。以下整理了企業(yè)新員工獎勵制度的范本，可供參考。

　　1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿(mǎn)勤的均獎勵100元全勤獎

　　2、為優(yōu)秀員工獎?wù)?獎勵100元。(按全面表現評定,如無(wú)表現優(yōu)秀者當月獎金存入專(zhuān)項資金)

　　3、網(wǎng)吧鼓勵員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書(shū)面文本)保護網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的`的獎金.

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算.

　　5、每班每月享有公司充值到員工會(huì )員號60小時(shí)上機費。

　　6、貢獻獎不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏(yíng)得榮譽(yù)或作出貢獻，由網(wǎng)吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營(yíng)成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準

　　(未經(jīng)許可當曠工處理）請假需得到管理者的簽字

　　員工額外福利

　　一、員工福利待遇滿(mǎn)半年工齡并續簽合同的員工每半年工資增加50元。(即為一年后的每半年給予長(cháng)薪一次)

　　二、節假日福利待遇：

　　一三八婦女節由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀念品一份

　　二五一、十一、元旦當班員工發(fā)加班費20元。

　　三端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元，春節從除夕到初三每人每餐標準不低于15元，除夕晚餐標準不低余100元

　　四初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發(fā)。

　　五所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示祝賀。(從專(zhuān)項資金里扣出)

　　六每月有一次員工聚餐。(從專(zhuān)項資金里扣出)

　　專(zhuān)項資金解釋

　　員工專(zhuān)項資金的積累存入須知

　　老板200元/月店長(cháng)/經(jīng)理100元/月

　　領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月

　　員工專(zhuān)項資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

　　員工專(zhuān)項資金任何個(gè)人沒(méi)有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.

　　凡對以上有所不明可向(店長(cháng)/經(jīng)理)詢(xún)問(wèn)