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員工工衣管理制度
在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì )使用到制度,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的員工工衣管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工工衣管理制度 1
第一章總則
第一條工作服不僅是主要的勞保用品,更是展示企業(yè)形象、表現企業(yè)精神面貌的.重要載體。為使工服管理制度化、規范化、科學(xué)化,特制定本規定。
第二條本規定適用于公司使用公服的全體員工。
第三條辦公室負責本規定制定、修改、廢止的起草工作。
第二章使用人員和配發(fā)標準
第四條使用人員:
各部門(mén)配備公服的員工,于工作時(shí)間內一律著(zhù)裝上崗并佩戴工牌,自覺(jué)接受公司領(lǐng)和業(yè)主的監督。
第五條配發(fā)標準:
等同集團公司配發(fā)標準和公司現行慣例,保安員服裝佩帶的配發(fā)按《保安員著(zhù)裝管理規定》執行。
第三章管理辦法
第六條工服采購、保管、發(fā)放、回收由公司辦公室和倉庫統一進(jìn)行管理。
第七條工服領(lǐng)用后不予退還,只按時(shí)間長(cháng)短折價(jià)扣款(保潔、后勤除外)。
第八條工服扣款辦法:
。ㄒ唬┐杭狙b:自發(fā)放之日起三個(gè)月內離(退)職者須扣款100%,三至十二個(gè)月內離(退)職者扣款50%,滿(mǎn)一年后不予扣款。
。ǘ┫募狙b:自發(fā)放之日起六個(gè)月后離(退)職者免于扣款,未滿(mǎn)六個(gè)月須扣款50%。
。ㄈ﹩T工工服如在工作中損毀或無(wú)法使用時(shí),經(jīng)總經(jīng)理批準后可以換發(fā),因遺失等個(gè)人原因造成工服不足時(shí)可申請補發(fā),個(gè)人負擔費用的70%。
。ㄋ模┲(zhù)裝應整潔、規范,不得敞口、歪斜、系扣不整,工牌應端正佩戴胸前。不按此規定者,發(fā)現一次扣款50元。
。ㄎ澹┢溆喟醇瘓F公司相關(guān)規定執行。
。┕颈崋T、勤雜工在辦理離(退)職手續時(shí),須將工服洗凈曬干,交回倉庫。公司以此作為離(退)職人員完善手續之一。
第四章附則
第九條本規定自公布之日起執行,相關(guān)規定如與本規定有沖突,以本規定為準
第十條辦公室負現為此規定解釋。
員工工衣管理制度 2
第一章 總則
第一條 為規范公司工衣管理,統一員工形象,增強企業(yè)文化認同,特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司全體在職員工,包含試用期人員及實(shí)習生。
第二章 工衣發(fā)放標準
第三條 夏季工衣每年5月1日發(fā)放,冬季工衣每年10月1日發(fā)放
第四條 新員工入職7日內完成量體,15個(gè)工作日內發(fā)放工衣
第五條 行政人員每人發(fā)放標準:夏裝2套/年,冬裝1套/兩年
第六條 生產(chǎn)部門(mén)特殊工種按部門(mén)需求增發(fā)功能性工衣
第三章 穿著(zhù)要求
第七條 每周一至周四須全天穿著(zhù)工衣,周五可著(zhù)商務(wù)休閑裝
第八條 工衣須保持整潔,不得有明顯污漬、破損
第九條 不得擅自修改工衣款式,不得混搭便服
第四章 維護管理
第十條 員工需自行承擔工衣清洗費用,公司每季度補貼清洗費50元
第十一條 工衣?lián)p壞需及時(shí)報修,人為損壞維修費用由個(gè)人承擔30%
第十二條 離職員工須歸還工衣,遺失按采購價(jià)20%賠償
第五章 違規處理
第十三條 未按規定穿著(zhù)工衣者,首次警告,二次扣績(jì)效分2分
第十四條 故意損毀工衣按《員工手冊》紀律條款處理
第六章 附則
第十五條 本制度由行政部負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施
員工工衣管理制度 3
第一章 工衣更新機制
第一條 根據行業(yè)趨勢每?jì)赡旮乱淮喂ひ略O計方案
第二條 建立工衣反饋渠道,員工可提交改進(jìn)建議至工會(huì )郵箱
第三條 更新方案需經(jīng)80%以上員工代表審議通過(guò)
第二章 庫存管理
第四條 建立工衣數字臺賬,實(shí)時(shí)更新庫存數據
第五條 設置安全庫存量(當季需求量的15%),低于閾值自動(dòng)觸發(fā)采購流程
第六條 每季度末進(jìn)行工衣盤(pán)點(diǎn),差異率不得超過(guò)3‰
第三章 特殊場(chǎng)景管理
第七條 懷孕員工可申領(lǐng)孕婦裝,哺乳期員工可申請延長(cháng)工衣更換周期
第八條 外派員工按當地氣候特點(diǎn)增發(fā)適應性工衣
第九條 參加行業(yè)展會(huì )等外部活動(dòng)需提前3個(gè)工作日申請臨時(shí)工衣
第四章 成本控制
第十條 采用集中采購招標制,每年降低采購成本不低于5%
第十一條 建立工衣生命周期成本模型,優(yōu)化更換頻率與采購量
第十二條 推行工衣回收計劃,廢舊工衣改造為清潔用具等實(shí)現再利用
第五章 制度優(yōu)化
第十三條 每年12月收集員工意見(jiàn),修訂下年度工衣管理制度
第十四條 對提出建設性改進(jìn)意見(jiàn)的員工給予積分獎勵
附則
第十五條 本制度配套《工衣管理實(shí)施細則》同步執行
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