職業(yè)健康安全管理制度(精選10篇)
沒(méi)有完善的管理制度,任何先進(jìn)的方法和手段都不能充分發(fā)揮作用,那么,以下是小編給大家整理收集的職業(yè)健康安全管理制度,供大家閱讀參考。
職業(yè)健康安全管理制度 篇1
一、目的
1.1 為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定,結合公司實(shí)際,制定本制度。
1.2 職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
1.3 凡在公司區域內的部門(mén)以及全體員工,應嚴格遵守本管理制度。
二、適用范圍
本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。
三、術(shù)語(yǔ)及定義
3.1 職業(yè)健康:是預防因工作導致的疾病,防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3.2 職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.3 職業(yè)。菏侵竸趧(dòng)者在勞動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
四、職責和管理要求
4.1 職業(yè)病防治委員會(huì )
公司成立職業(yè)病防治委員會(huì ),總經(jīng)理任主任,公司常務(wù)副總為副主任,各部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。
4.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的.方案,并定期監督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
4.2 安全環(huán)保辦公室職責
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規,并監督實(shí)施。
4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn),協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測,并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監督整改。
4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,申報的主要內容有:用人部門(mén)的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
4.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會(huì )同行政人事部聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識,提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查,并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。
4.2.8開(kāi)展職業(yè)病防治衛生知識和相關(guān)法律、法規知識的培訓,提高勞動(dòng)者自我防護能力。并按規定發(fā)給勞動(dòng)者符合國家標準或行業(yè)標準的個(gè)人防護用品,督促、指導其正確使用。
4.2.9負責對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,員工崗位變動(dòng)時(shí),及時(shí)向員工依照前款規定,履行如實(shí)告知的義務(wù)。
4.2.10對有害作業(yè)場(chǎng)所應采取隔離等防護措施,設置警示標識,配備必要的衛生防護設施。
4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時(shí),作業(yè)部門(mén)應立即報告當地衛生行政部門(mén)和職業(yè)病防治監測。
4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動(dòng)者,積極與行政人事部協(xié)調,按規定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規定執行。
4.3 各職能部室職責
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準,并認真執行。
4.3.2監督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門(mén)目標管理。
4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理。
4.3.4對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規定進(jìn)行監測。
4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實(shí)施監督。
4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規程。
4.3.7對有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監督,并向公司提出職業(yè)病防治建議。
職業(yè)健康安全管理制度 篇2
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明,入職后公司定期安排健康檢查,建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè),對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓,確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后,方可上崗。
三、設置相應的警示標志,加強員工的安全生意識;
四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品,加強維護保養,做好防護用品的配備、發(fā)放工作,使酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中使用勞動(dòng)保護用品,保障員工的勞動(dòng)安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育,對工作場(chǎng)所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規程,使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識,配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員負責日常的`安全檢查、監督工作。
六、各部門(mén)配備相應的急救物資及個(gè)人防護用具,合理控制高溫下作業(yè),確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在工作過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,制定相應的措施對女職工實(shí)行特殊保護。
職業(yè)健康安全管理制度 篇3
職業(yè)健康管理制度是用人單位依據國家有關(guān)法律法規、國家和行業(yè)標準,結合用人單位的實(shí)際,以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規范性文件。一般包括:職業(yè)健康管理機構或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓制度、職業(yè)危害因素監測與評價(jià)制度、職業(yè)健康監護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設施維護管理制度、個(gè)人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體,《職業(yè)病防治法》第五條規定“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”;《勞動(dòng)法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準,對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害”;《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第十一條規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程:
。ㄒ唬┞殬I(yè)危害防治責任制;
。ǘ┞殬I(yè)危害告知制度;
。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度;
。ㄋ模┞殬I(yè)健康宣傳教育培訓制度;
。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施維護檢修制度;
。⿵臉I(yè)人員防護用品管理制度;
。ㄆ撸┞殬I(yè)危害日常監測管理制度;
。ò耍⿵臉I(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度;
。ň牛⿳徫宦殬I(yè)健康操作規程;
。ㄊ┓、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規明確的用人單位的'法定責任。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來(lái)源于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、維修過(guò)程中,因此需要企業(yè)對生產(chǎn)工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進(jìn)行系統的分析、評價(jià),制定出一系列的職業(yè)健康操作規程和管理制度,以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)合法、有序、安全的運行,將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價(jià)、控制技術(shù),以及對職業(yè)危害事故知識的積累,這些技術(shù)和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實(shí)踐中,達到預防職業(yè)危害事故,保護勞動(dòng)者的目的。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要手段。國家有關(guān)保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的法律法規、國家和行業(yè)標準在一個(gè)用人單位的具體實(shí)施,只有通過(guò)用人單位的職業(yè)健康管理制度體現出來(lái),才能使勞動(dòng)者明確自己的權利和義務(wù)。同時(shí),也為勞動(dòng)者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性,有效地保障勞動(dòng)者的健康。
總之,職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規、國家和行業(yè)標準,貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動(dòng)指南,是用人單位預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)健康工作的重要措施。
職業(yè)健康安全管理制度 篇4
一、職業(yè)健康安全目標
1、杜絕重大傷亡事故;
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以?xún)?/p>
3、在各級部門(mén)檢查中,確保受檢工程合格率100%,優(yōu)良率
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%
二、職業(yè)安全健康指標
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
三、職業(yè)健康安全組織機構
項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長(cháng),由施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實(shí)安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責
1、項目經(jīng)理
。1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。
。2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃,分解至各施工班組及個(gè)人,并進(jìn)行定期考核。
。3)組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專(zhuān)項施工方案,經(jīng)主管部門(mén)審核后報總工程師審批、實(shí)施。
。4)組織實(shí)施安全技術(shù)措施,組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
。5)組織本項目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施,及時(shí)整改落實(shí),并做好記錄。
。6)組織各班組召開(kāi)班前安全會(huì )議,向工人強調安全事宜,把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程。
。7)對施工現場(chǎng)搭設的腳手架、臨時(shí)用電、機械設備等安全防護設施,應先組織驗收,經(jīng)驗收合格后方可使用,并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況,隨時(shí)解決可能存在的問(wèn)題。
。8)負責組織落實(shí)工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程,教育工人不違章作業(yè)。
。9)認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報,保護好現場(chǎng),曹家調查處理。
。10)確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
。1)入場(chǎng)后8日內完成《危險源調查表》,并報安全管理部,由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。
。2)協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動(dòng),制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。
。3)參加施工組織設計、施工方案的會(huì )審,參加生產(chǎn)會(huì ),掌握信息,預測事故發(fā)生的可能性。
。4)對廣大職工進(jìn)行安全教育,做好特殊工種的培訓、考核工作,并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。
。5)深入基層分析研究安全動(dòng)態(tài),提出改正意見(jiàn),監督安全技術(shù)交底的實(shí)施,制止違章作業(yè)。
。6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。
。7)及時(shí)填報《施工現場(chǎng)職工傷亡事故月報表》,協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)教育,預測事故發(fā)生的可能性。
。8)參加傷亡事故調查,進(jìn)行傷亡事故統計和分析,提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
。9)鑒定勞動(dòng)保護用品,并監督其使用是否符合要求。
。10)每月定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行一次噪聲和揚塵檢測,并做好相關(guān)記錄。
。11)根據安全部評價(jià)出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》,經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后報總工程師審批。
3、技術(shù)負責人
。1)做好友針對性的書(shū)面安全技術(shù)交底。
。2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現場(chǎng)安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。
。3)負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
4、施工員
。1)對所領(lǐng)導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責,不違章指揮,制止冒險作業(yè)。
。2)協(xié)助施工現場(chǎng)負責人,對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責,對整改通知書(shū)和隱患通知單中的`整改內容組織落實(shí)改進(jìn)。
。3)落實(shí)好有針對性的書(shū)面安全交底。
。4)組織各班組學(xué)習安全操作規程,并教育工人正確使用防護用品,檢查執行情況。
。5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護現場(chǎng)并立即上報,協(xié)助上級分析、調查事故。
5、材料員
。1)負責按規定及時(shí)供應個(gè)人勞動(dòng)防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料,凡不符合材質(zhì)規定要求的不得使用、下發(fā)。
。2)負責周轉材料在周轉過(guò)程中的質(zhì)量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
。3)把好施工材料進(jìn)場(chǎng)關(guān),嚴格控制質(zhì)量,確保"三證"齊全,做好進(jìn)城抽驗工作,以確保材料使用安全。
。4)認真貫徹執行危險品的管理規定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險品的運輸和保管安全。
。5)保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。
6、各班組長(cháng)
。1)各班組長(cháng)要遵守安全生產(chǎn)制度,領(lǐng)導本組安全作業(yè)。
。2)認真執行安全技術(shù)交底,有權拒絕違章指揮。
。3)班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現問(wèn)題,立即采取改進(jìn)措施,并報告項目經(jīng)理。
。4)發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。
。5)做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。
五、技術(shù)措施及保證措施
。1)建立健全安全生產(chǎn)責任制,落實(shí)到各部門(mén)、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,各班組設兼職安全員,明確各生產(chǎn)人員的安全目標,責任落實(shí)到人,對安全目標的實(shí)施情況有明確的獎罰措施。
。2)安全教育:工人進(jìn)場(chǎng)首先進(jìn)行三級安全教育,使工人熟悉國家有關(guān)法律法規、公司的安全生產(chǎn)規章制度及現場(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。
。3)安全技術(shù)交底:每個(gè)分部分項工程開(kāi)始作業(yè)前,都應對作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底,交底內容要有針對性,并做好記錄。
。4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項目部注冊登記管理,上崗前應由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規程教育。
。5)安全檢查:項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現場(chǎng)巡視安全生產(chǎn)情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改,并填寫(xiě)整改報告。
。6)現場(chǎng)設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
。7)現場(chǎng)制定安全保衛制度,并責任分解到人,做到萬(wàn)無(wú)一失。
。8)現場(chǎng)安全資料由專(zhuān)人負責,匪類(lèi)齊全,做到規范化、標準化,現場(chǎng)安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
。9)專(zhuān)項施工方案由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制,并經(jīng)公司各部門(mén)會(huì )審、批準、擬建設單位審批。
職業(yè)健康安全管理制度 篇5
1.以總承包為首、監理公司協(xié)調、安裝專(zhuān)業(yè)項目負責參加的多專(zhuān)業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:
1)凡是進(jìn)入廣場(chǎng)的施工人員,必須接受總承包現場(chǎng)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專(zhuān)業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問(wèn)題,由專(zhuān)業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書(shū)面匯報項目監理會(huì )議和總承包。
3)執行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監理工程師和甲方監督實(shí)施獎罰制度的落實(shí)效果。
4)專(zhuān)業(yè)項目負責向項目監理例會(huì )定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問(wèn)題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監督執行情況。
5)各專(zhuān)業(yè)負責自己作業(yè)區、生活區環(huán)境衛生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區垃圾及時(shí)打掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運輸。
6)負責保護好本專(zhuān)業(yè)施工區域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動(dòng)維護好自己施工區域的安全設施。
2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專(zhuān)業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執行情況,檢查現場(chǎng)安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的`專(zhuān)業(yè)施工隊伍或個(gè)人罰款。
3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專(zhuān)業(yè)項目負責有責任進(jìn)行積極配合。
4.項目專(zhuān)業(yè)施工區域不好劃分的部位,應有項目監理會(huì )議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區域,各專(zhuān)業(yè)應遵守對方管理區域的安全、環(huán)保要求。
5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專(zhuān)業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在項目監理會(huì )議進(jìn)行公布,對考請不合格的分包商執行罰款。
職業(yè)健康安全管理制度 篇6
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛生安全管理作如下規定:
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組 長(cháng):xx
副組長(cháng):xx
成 員:xx
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi),建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、xx部負責建立職業(yè)衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的'個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時(shí)調離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門(mén)要采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。
八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時(shí)”
新、擴、改建項目要努力搞好勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時(shí)”規定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護
具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制,做好安全防護:
1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現本質(zhì)安全,如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。
3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側,工作完畢講究個(gè)人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè),必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施,在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食。
4、加強管理,規范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。
十、防護用品和設施管理
供應處要按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場(chǎng)急救用品,并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進(jìn)入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設安處和公司醫護人員,必要時(shí)請求縣或市醫院救護。
十三、學(xué)習貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規定開(kāi)展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。
職業(yè)健康安全管理制度 篇7
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構,并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議,研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程,發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí),應向監督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度,并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員,并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖),明確監測時(shí)間,并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值,應及時(shí)采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制定規劃,限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后,應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識,明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示,明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員,以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求,實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查,不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的'作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查,將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程,并張貼在操作崗位。主要包括內容:
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容,調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構,明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案,配備必要的應急救援物資,保證資金,經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康安全管理制度 篇8
一、職業(yè)危害防治責任制度
建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機構,配備專(zhuān)職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治一責任人,對本單位職業(yè)健康管理全面負責。
建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。
存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
新建項目的職業(yè)危害防護措施,嚴格執行“三同時(shí)”規定。
存在職業(yè)危害的場(chǎng)所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養,并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。
加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測,檢測結果,及時(shí)公布。
單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備,對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的,要追究其責任。
單位必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報制度
單位應按照國家申報規定及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。
新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起日內必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報。
作業(yè)場(chǎng)所危害申報必須提供下列資料:
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;
產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的'情況;
作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;
職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;
對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
法律、法規和規章規定的其他資料。
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每申報一次。
各分公司、有關(guān)部室負責職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準備。
安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
分公司要通過(guò)墻報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
生產(chǎn)車(chē)間要利用班前班后會(huì )、安全報閱讀、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓
單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專(zhuān)職安技人員分別由省、市安監部門(mén)負責培訓、考核和發(fā)證。根據證件有效時(shí)間,到期進(jìn)行復訓。
入廠(chǎng)新工人安全教育培訓
凡入廠(chǎng)新工人、新調入人員、新分配的大中專(zhuān)學(xué)生、來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員,由用人部門(mén)通知安全部門(mén),并由安全部門(mén)組織進(jìn)行礦山、車(chē)間、班組三級安全生產(chǎn)教育,井下作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于七十二小時(shí),露天作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績(jì)歸檔存查。
職業(yè)健康安全管理制度 篇9
第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求,依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條 制定本制度的目的:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護員工身體建康及其相關(guān)權益,為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護,進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理,促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。
第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準,并進(jìn)行督察、指導;負責職業(yè)衛生的制度建設;負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃,負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設,防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位,妥善安置患職業(yè)病的'員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況,對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為,有權糾正和制止。
、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員,人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求,滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。
、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓,并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求,及時(shí)配置所需的藥品和急救設施,并定期維護、校驗、檢查和補充。
、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇,并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意,急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況,并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。
、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求,并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。
、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。
、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。
、芨鶕緫鳖A案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱,放置在固定位置,指定相應的急救員負責管理和使用,并定期檢查和補充。
、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng),其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。
、诠疽婪▽(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的,應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報,接受監督。
、鄹鲉挝簧陥蠛,因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的,應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。
、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案,并對各單位申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。
、傩陆、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造,技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià),對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià),確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí),其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。
、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知員工。
、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目,辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。
、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測,確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。
、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。
、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室,將其調離原工作崗位,并妥善安置。
、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工,在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前,辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔,員工離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛生知識培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作,并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。
、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛生管理制度,組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施,按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品,單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。
、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括:職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。
、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,應設置警示牌和報警裝置,配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工,職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),應當立即啟動(dòng)應急預案,采取應急救援和控制措施,并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后,應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。
、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護,定期檢測設備性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí),必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。
、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。
、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測,未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。
1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等,并按國家規定進(jìn)行校準。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作,確保監測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案,并妥善保存。
3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,保證設施正常運轉,做好相關(guān)記錄,必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范,定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定,并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
5.監測結果應建檔,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析,確定其危害程度和風(fēng)險等級,制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷,并將做出的診斷結論千之員工。
2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員,應當通知員工本人和所在單位。
3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
4.職業(yè)病病人調離或者死亡,辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的,按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康安全管理制度 篇10
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定,結合公司實(shí)際,制定本制度。
1.2 職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2 適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3 定義
3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責:
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案,并定期監督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責:
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規,并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn),協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測,并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識,提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責
負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6 職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報,接受監督。
6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7 職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的'權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1 預防措施
7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查,施工過(guò)程中的衛生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
7.2.2.2對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所,應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。
7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,并監督使用。
7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3 職業(yè)衛生管理
7.2.3.1 必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測,工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程,專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告,并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū),報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案,并保存工業(yè)衛生監測記錄。
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