整改意見(jiàn)怎么寫(xiě)

　　整改意見(jiàn)怎么寫(xiě)?不會(huì )寫(xiě)的朋友，下面請參考公文站小編給大家整理收集的整改意見(jiàn)，希望對大家有幫助。

　　整改意見(jiàn)1

　　一、關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作

　　1、關(guān)于在工程招投標等領(lǐng)域腐敗問(wèn)題比較突出，牽涉到領(lǐng)導干部的案件時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題

　　嚴肅查處生態(tài)移民建設過(guò)程中的違法違規行為，強化招投標核準和檢查監督，切實(shí)解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個(gè)別領(lǐng)導干部插手干預招投標等問(wèn)題。生態(tài)移民建設過(guò)程中，無(wú)違規行為。

　　2、關(guān)于領(lǐng)導干部在年節、婚慶中送收紅包、禮金問(wèn)題，雖經(jīng)專(zhuān)項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

　　XXX制定了黨員干部服務(wù)承諾制度，嚴禁黨員領(lǐng)導干部舉辦婚喪嫁娶活動(dòng)，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務(wù)對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領(lǐng)導干部都能廉潔自律，無(wú)違規現象。

　　3、關(guān)于反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執行不力、管理不嚴、查處不夠的問(wèn)題

　　認真學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，組織XXX全體干部觀(guān)看警示教育片。黨員干部都能?chē)烙诼杉�，做好自己的本職工作�?/p>

　　二、關(guān)于執行中央八項規定和加強作風(fēng)建設

　　1、關(guān)于文風(fēng)會(huì )風(fēng)雖有不少改進(jìn)，但各級會(huì )議多、文件多、材料多的問(wèn)題仍不同程度存在

　　堅持不懈地改文風(fēng)轉會(huì )風(fēng)，著(zhù)力在精簡(jiǎn)會(huì )議文件上下功夫，合并會(huì )議召開(kāi)，嚴格控制會(huì )議召開(kāi)時(shí)間,保證XXX會(huì )議的質(zhì)量高、次數少、時(shí)間短。切實(shí)杜絕以文件落實(shí)文件、以發(fā)文代替推進(jìn)工作的問(wèn)題，對上級部門(mén)下發(fā)的文件，大力壓縮各類(lèi)簡(jiǎn)報、內部刊物，切實(shí)減少紙質(zhì)文件數量，提高行政效率。會(huì )議數量明顯減少，文風(fēng)會(huì )風(fēng)得到良好改善。

　　2、關(guān)于干部住房、用車(chē)管理松懈，一些領(lǐng)導干部擁有數套政策性住房，越野車(chē)超標、超配問(wèn)題突出

　　要求填報領(lǐng)導干部個(gè)人房產(chǎn)變動(dòng)登記表，并且嚴格控制公車(chē)私用現象的發(fā)生，建立公車(chē)管理制度，除下鄉外，公車(chē)必須停在指定的停車(chē)地點(diǎn)。XXX領(lǐng)導干部不存在超標準情況。

　　3、關(guān)于在公務(wù)接待中，一些單位改去會(huì )所，結賬分開(kāi)發(fā)票、不寫(xiě)單位，以逃避監督檢查的問(wèn)題

　　加大對干部職工管理，接待工作實(shí)行審批制度，公務(wù)接待一律不準備去豪華高檔場(chǎng)所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務(wù)接待費用明顯減少，無(wú)超標準接待情況發(fā)生。

　　4、關(guān)于立足區情實(shí)際，細化標準，完善“三公經(jīng)費”使用規定，建立長(cháng)效機制的問(wèn)題

　　認真執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制三公經(jīng)費的使用，XXXxxxx年三公經(jīng)費明顯降低。

　　5、一些領(lǐng)導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問(wèn)題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的問(wèn)題

　　制定了XXX首問(wèn)責任制，加強XXX全體干部學(xué)習，提高領(lǐng)導干部為民務(wù)實(shí)水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當的好干部。

　　6、關(guān)于有的干部作風(fēng)漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見(jiàn)的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決群眾反映的問(wèn)題，致使一些地方在征地(草牧場(chǎng))補償、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪(fǎng)問(wèn)題還比較突出的問(wèn)題 領(lǐng)導干部轉作風(fēng)下基層廣泛征求群眾意見(jiàn)，加大單位及個(gè)人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問(wèn)題，xxxx年生態(tài)移民工作已經(jīng)開(kāi)始，計劃為科右前旗582戶(hù)2600口人解決生態(tài)脆弱地區移民搬遷工作。

　　7、關(guān)于有的干部官僚主義嚴重，對待群眾簡(jiǎn)單粗暴、作風(fēng)蠻橫，甚至吃拿卡要、以權謀私的問(wèn)題

　　制定了黨員干部服務(wù)承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實(shí)，及時(shí)糾正違規違紀行為，結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續開(kāi)展“為了誰(shuí)依靠誰(shuí)我是誰(shuí)”的群眾觀(guān)大學(xué)習大討論，進(jìn)一步增強干部踐行群眾路線(xiàn)的思想。XXX領(lǐng)導干部無(wú)違規違紀行為。

　　三、關(guān)于執行政治紀律

　　1、關(guān)于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會(huì )上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問(wèn)題

　　堅持三會(huì )一課制度，加強黨員干部政治學(xué)習，提高黨員干部社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)認識、強化黨員黨性。組織觀(guān)看《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等優(yōu)秀影片，學(xué)習先輩、先烈、先進(jìn)事跡。

　　2、關(guān)于前些年社會(huì )上流傳有與國外反動(dòng)網(wǎng)站“xxxxxxxxx”內容相同的.非法小冊子，不少黨員干部對此臵之漠然、抵制不利

　　積極開(kāi)展民族團結示范單位創(chuàng )建工作，加大民族團結工作宣傳，XXX領(lǐng)導干部民族團結意識明顯增強。

　　四、干部選拔任用工作

　　1、關(guān)于干部選任民主推薦打招呼、發(fā)信息、拉選票現象較為普遍，大家對有的干部靠找關(guān)系、跑上層得到升遷意見(jiàn)較大

　　認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加中央和國家機關(guān)干部選拔任用工作監督檢查的意見(jiàn)》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。

　　2、關(guān)于一些事業(yè)單位存在超編，一些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問(wèn)題

　　對巡視工作的意見(jiàn)建議

　　積極開(kāi)展領(lǐng)導干部子女在編不在崗情況統計工作，加強人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問(wèn)題。

　　整改意見(jiàn)2

　　一是要堅持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結合起來(lái)，促進(jìn)年度

　　環(huán)保目標全面實(shí)現。要貫徹落實(shí)市委全會(huì )及環(huán)保工作會(huì )議精神，提高工作標準，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務(wù)，即污染物總量下降、信訪(fǎng)投訴總量下降、群眾滿(mǎn)意度提高，為“十二五”環(huán)境保護工作奠定堅實(shí)基礎。

　　二是要堅持把整改工作與“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)結合起來(lái)，促進(jìn)環(huán)保隊伍凝聚力、戰斗力的提升。要建立單位、人員之間的大互動(dòng)機制，通過(guò)談心談話(huà)、調查研究、參與執法服務(wù)、開(kāi)展文體活動(dòng)等形式，增進(jìn)彼此了解，在全局系統逐步形成“團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，大氣開(kāi)放，勇于進(jìn)取”的良好氛圍。

　　三是要堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來(lái)，促進(jìn)領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)的提高。要探索和建立科學(xué)的干部選拔任用評價(jià)機制，更好地體現民意、實(shí)績(jì)和素質(zhì)，要把優(yōu)秀的干部挑選出去，推薦上去。要加強干部的交流力度，完善后備干部的教育培養制度，配準、配強各級領(lǐng)導干部，著(zhù)力構建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊伍。

　　四是要堅持把整改工作與強化現場(chǎng)綜合聯(lián)動(dòng)結合起來(lái)，促進(jìn)環(huán)保地位的提升。要樹(shù)立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牽頭，敢于負責。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用，多動(dòng)腦筋研究政策，多方協(xié)調聯(lián)動(dòng)整治，在牽頭攬事中鍛煉能力，展現作為，提升地位。

　　五是要堅持把整改工作與加強環(huán)境執法管理結合起來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的和諧統一。運用交叉執法、公開(kāi)執法、即時(shí)執法等多種方式，深入開(kāi)展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專(zhuān)項執法行動(dòng)，敢于動(dòng)真碰硬，著(zhù)力解決一批群眾反映強烈、影響社會(huì )穩定和可持續發(fā)展的突出環(huán)境問(wèn)題，保障和改善民生。

　　六是要堅持把整改工作與強化內部管理結合起來(lái)，促進(jìn)環(huán)保系統 “廉潔、高效、務(wù)實(shí)”形象的樹(shù)立。加強黨風(fēng)廉政建設，堅持反復抓、抓反復，重點(diǎn)整治工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈;要進(jìn)一步建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系，加快權力陽(yáng)光運行、腐敗風(fēng)險預警和職務(wù)犯罪預防機制的建設;要嚴格學(xué)習、會(huì )議、督辦和保密等內部制度的執行，進(jìn)行必要的修改和完善，明確職責分工，建立科學(xué)激勵機制，調動(dòng)工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證全局工作的正常運轉。

　　整改意見(jiàn)3

　　存在的問(wèn)題和不足

　　圍繞自身作風(fēng)紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問(wèn)題，區史志辦全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過(guò)交流查擺、征求意見(jiàn)和匯總梳理，共梳理出三個(gè)方面的問(wèn)題。

　　一是史志工作開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強，習慣于做好常規性工作。主要表現為滿(mǎn)足于貫徹落實(shí)好上級指示精神和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，對史志工作中遇到的新問(wèn)題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng )新性工作亮點(diǎn)少，成效不突出。

　　二是史志工作者自身素質(zhì)與新時(shí)期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問(wèn)題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　三是與求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在標準不高，效率不高的問(wèn)題，個(gè)別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng )一流的勇氣，工作成效不夠顯著(zhù)。

　　整改意見(jiàn)

　　一是繼續抓好學(xué)習整改提高，把學(xué)習整改列入長(cháng)期計劃，確保教育整頓活動(dòng)結束后，未完成的整改任務(wù)按期完成，未解決的問(wèn)題得到切實(shí)解決。

　　二是繼續抓好學(xué)習十八屆六中全會(huì )精神和市區黨黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告精神工作，深入學(xué)習區委書(shū)記田廣慈、區委副書(shū)記、區長(cháng)李平生在“全區干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神。

　　三是繼續抓好集中教育整頓活動(dòng)，使這次干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的各項目標任務(wù)落在實(shí)處、取得實(shí)效。

　　四是完善機關(guān)工作制度，加強監督檢查，通過(guò)集體學(xué)習和會(huì )議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風(fēng)和高度的組織紀律性的要求轉變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)，同時(shí)及時(shí)發(fā)現和解決違反工作紀律問(wèn)題，使全體干部職工樹(shù)立良好的紀律觀(guān)念和高度的責任觀(guān)念。

　　五是建立長(cháng)效機制。健全了《xx區史志辦機關(guān)學(xué)習制度》、《xx區史志辦機關(guān)值日值班制度、《xx區史志辦機關(guān)考勤制度》、《工作績(jì)效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實(shí)處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。

　　六是切實(shí)提高勤廉意識，確保廉潔從政。健全機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，把黨風(fēng)廉政責任制考核、機關(guān)干部年度考核結合起來(lái)，考核結果作為業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處的重要依據。

　　七是落實(shí)整改措施。由單位負責人負總責，帶頭落實(shí)整改措施。同時(shí)，結合史志工作實(shí)際，認真開(kāi)展談心談話(huà)、座談交流、相互提醒，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務(wù)，確保整改不走過(guò)場(chǎng)。

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