企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿5篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都不可避免地要接觸到講話(huà)稿，講話(huà)稿是領(lǐng)導人在開(kāi)會(huì )前所作的講話(huà)的稿件。你知道講話(huà)稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿1
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章，展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶五一國際勞動(dòng)節、喜迎五四青年節，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候!
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及xx年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿2
各位員工：
今天，我們對在xx年工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!
這次會(huì )議看上去是一次表彰會(huì )，實(shí)際上也是一次動(dòng)員會(huì )，更是一次鼓勁會(huì )，xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年�；厥走^(guò)去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹(shù)立了集團使命和價(jià)值觀(guān)，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長(cháng)足進(jìn)展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽(yù)是來(lái)之不易的，這是你們的辛勤勞動(dòng)、踏實(shí)工作的結果，也是對你們過(guò)去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過(guò)去的總結，今后的工作任務(wù)會(huì )更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要倍加珍惜榮譽(yù)稱(chēng)號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進(jìn)本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進(jìn)一步，樹(shù)立更高的目標，取得更大的成績(jì)。
東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進(jìn)，希望廣大員工以這次表彰大會(huì )為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進(jìn)精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為實(shí)現集團發(fā)展的戰略目標和今年的工作任務(wù)而努力奮斗!
下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
xx年，是東煜集團成立后的第二個(gè)發(fā)展年，是我們創(chuàng )造效益，實(shí)現“創(chuàng )造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會(huì )”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營(yíng)指標已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實(shí)增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿(mǎn)懷激情、滿(mǎn)腔熱情，有求上進(jìn)、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng )一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個(gè)腳印地把工作推向前進(jìn)，不斷朝著(zhù)新的更高的目標邁進(jìn)。
二、發(fā)現價(jià)值，創(chuàng )建有效的激勵機制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個(gè)人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會(huì )讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價(jià)值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門(mén)，今年要著(zhù)重抓好績(jì)效考核工作，建立科學(xué)、規范的考核體系，本著(zhù)客觀(guān)、公正的原則，對每一位員工給予客觀(guān)評價(jià)，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價(jià)值及時(shí)得到發(fā)現和肯定，通過(guò)創(chuàng )建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神
我們要在努力營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍中，進(jìn)一步提高廣大員工的主觀(guān)能動(dòng)性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節中充分閃現光彩。這既是我們企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實(shí)現持續快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，不斷創(chuàng )新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營(yíng)造培養人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng )造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，要切實(shí)加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。
最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績(jì)!
企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿3
同志們：
大家好!在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開(kāi)20xx年度總結表彰大會(huì )，大張旗鼓的樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，目的就是要通過(guò)鼓勵先進(jìn)這種形式，全面動(dòng)員員工積極投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中來(lái)，加快推進(jìn)公司發(fā)展的進(jìn)程，為實(shí)現更美好的明天而努力奮斗。
今天的表彰大會(huì )，是我們在取得20xx年度工作成績(jì)的基礎上召開(kāi)的，公司所有的進(jìn)步和成績(jì)的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進(jìn)模范帶領(lǐng)下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過(guò)去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進(jìn)的道路充滿(mǎn)艱辛和困難，成績(jì)來(lái)之不易，但是一年來(lái)我們新業(yè)集團的團隊戰斗力并沒(méi)有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實(shí)干的結果。今天大會(huì )表彰的先進(jìn)集體和員工就是員工隊伍中的優(yōu)秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實(shí)際行動(dòng)和顯著(zhù)的工作業(yè)績(jì)，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質(zhì)。
20xx年涌現出了四名優(yōu)秀員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務(wù)部會(huì )計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點(diǎn)，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經(jīng)理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實(shí)地，默默無(wú)聞奉獻著(zhù)自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個(gè)人得失，甘于奉獻，不斷自我學(xué)習，敢于爭先的河西管理處商管部領(lǐng)班李遠艦同志。
20xx年的工作中涌現了三個(gè)勤奮工作、無(wú)私奉獻的"新業(yè)之星"。物業(yè)公司副總經(jīng)理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開(kāi)拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風(fēng)行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來(lái)到潤花園管理處后，工作成績(jì)顯著(zhù);金源房產(chǎn)公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實(shí)務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，輕重緩急妥善處置，為工程進(jìn)度的完成和質(zhì)量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實(shí)，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏(yíng)得了良好的口碑，也給其他員工樹(shù)立了好榜樣。
20xx年還涌現了兩個(gè)先進(jìn)團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營(yíng)運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協(xié)力為文體公司經(jīng)營(yíng)目標的完成起到了關(guān)鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區保潔人員，20xx年來(lái)在工作量大，員工長(cháng)期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個(gè)小區環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一致贊揚，是全體員工學(xué)習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個(gè)人表示祝賀。希望獲得榮譽(yù)的團隊和個(gè)人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng )業(yè)的建設中來(lái)，創(chuàng )出新成績(jì)。
"路漫漫其修遠"，我們任重而道遠。20xx年是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我們在經(jīng)營(yíng)結構上實(shí)行轉變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人學(xué)習。學(xué)習他們勇于創(chuàng )新的工作精神，學(xué)習他們不怕困難的奮斗精神，學(xué)習他們踏實(shí)勤勉的工實(shí)干精神。以"團結務(wù)實(shí)，精益求精"為指導思想，以"挖掘效益，控制成本"為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展而努力工作。
伴隨著(zhù)新年的鐘聲，20xx年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來(lái)，共同創(chuàng )建新業(yè)集團美好的'明天。最后，在這辭舊迎新時(shí)刻，再次接受我最真誠的感謝和問(wèn)候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意。
企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿4
今天，我們滿(mǎn)懷豪情地參加公司慶五一暨表彰大會(huì )，此時(shí)此刻，我們熱血沸騰，倍受鼓舞，深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領(lǐng)導的殷切期望，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大職工積極投身到來(lái)。我們決心和全體職工一起，為實(shí)現公司創(chuàng )新提升式發(fā)展而努力奮斗!
為此，我們向公司標兵集體、雙十佳先進(jìn)個(gè)人和廣大職工倡議：
一、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，爭做新時(shí)代的領(lǐng)跑者。我們要堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀(guān)念，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神。要在公司的改革大和發(fā)展中，發(fā)揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，自覺(jué)承擔起振興公司的歷史使命，為振興公司領(lǐng)跑，為加快發(fā)展開(kāi)路。
二、立足本職，扎實(shí)工作，爭做現代化建設的主力軍�！痢聊晔枪景l(fā)展史上具有里程碑意義的一年，我們要肩負起工人階級的歷史責任，發(fā)揮工人階級的聰明才智和創(chuàng )造精神，把報國之志、愛(ài)國之情和建設美好家園的愿望化作創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造的實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)全公司物質(zhì)文明、精神文明的發(fā)展。要立足本職，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)，要不斷創(chuàng )新進(jìn)取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創(chuàng )一流，為公司實(shí)現持續快速協(xié)調發(fā)展做出更大貢獻。
三、維護大局，弘揚正氣，爭做維護穩定的排頭兵。我們要在思想上、行動(dòng)上與公司的發(fā)展保持一致，自覺(jué)維護和發(fā)展安定團結的政治局面，始終不渝地發(fā)揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的堅固基石作用。要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統，正確對待改革發(fā)展中遇到的暫時(shí)困難和問(wèn)題，堅決維護職工隊伍團結和社會(huì )穩定。
四、努力學(xué)習，全面發(fā)展，爭做高素質(zhì)的勞動(dòng)者。要堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷用現代科學(xué)技術(shù)文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術(shù)，精益求精，努力掌握各種職業(yè)技能，做到一專(zhuān)多能。要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、奉獻社會(huì )的良好職業(yè)道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質(zhì)的勞動(dòng)者。
同志們，在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設新的征途上，工人階級重任在肩。歷經(jīng)近××年風(fēng)雨歷程的××××公司，改革和發(fā)展正蓄勢待發(fā)，讓我們在公司的領(lǐng)導下，求真務(wù)實(shí)，奮力拼搏，銳意開(kāi)拓，積極進(jìn)取，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)。
企業(yè)表彰大會(huì )講話(huà)稿5
員工朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶公司猴年年會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張xx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳xx總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50。05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60。94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23。61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93。05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及xx年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用。
績(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為xx—中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xx—中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家！
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