以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿
在現在社會(huì ),各種講話(huà)稿頻頻出現,講話(huà)稿是人們在各種會(huì )議和一些較莊重、隆重的場(chǎng)合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質(zhì)講話(huà)的文稿。寫(xiě)起講話(huà)稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿1
尊敬的公司全體同仁、工友們:
你們好!你們辛苦了!
律回春暉漸,萬(wàn)象始更新。我們即將告別成績(jì)斐然的20xx年,迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬(wàn)事如意!
回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿(mǎn)的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨,涌現出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏(yíng)得客戶(hù)的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破1000個(gè),我們又一次榮獲“xx評估3A等級”、“xx市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“xx市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“xx省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問(wèn)候。
機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線(xiàn)看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿(mǎn)這坎坷,需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強品質(zhì)觀(guān)念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。
十載風(fēng)雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,創(chuàng )造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿xx的明天更加美好!!
謝謝大家!
以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿2
尊敬的各位領(lǐng)導,各位傳祺戰略伙伴們:
大家上午好!
很高興能夠受廣乘廠(chǎng)家邀請來(lái)年會(huì )上講話(huà),首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領(lǐng)導和各位傳祺戰略伙伴們致以深深的感謝!作為一名傳祺戰略推動(dòng)者,我其實(shí)沒(méi)有太多高深的營(yíng)銷(xiāo)理念,今天在這里由于時(shí)間有限我就給大家分享四個(gè)主題:
第一個(gè)主題:廠(chǎng)商一體,協(xié)同作戰
我是在20xx年8月進(jìn)入傳祺體系,在此這前通過(guò)公共信息的了解和同行們的私下溝通,進(jìn)入傳祺體系之后最大的感覺(jué)是廠(chǎng)家對于公司的協(xié)助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌,大區專(zhuān)程為我做了專(zhuān)業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通,還提供了一系列關(guān)于現有團隊管理的合理化建議,讓我在更加了解傳祺的同時(shí)也加固了團隊的凝聚力,在接下來(lái)的時(shí)間里,從大區到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng )新化營(yíng)銷(xiāo)并提供相應支持,也就在20xx年永豐取得了“112”的銷(xiāo)售目標:9月銷(xiāo)售超100、11月GS5單品銷(xiāo)售超100,12月銷(xiāo)售超200。20xx年四季度,永豐匯理額度不足,廠(chǎng)家領(lǐng)導積極與廣汽匯理溝通,并在最短時(shí)間內為永豐爭取了1500萬(wàn)的臨時(shí)額度,讓永豐在12月實(shí)現了提車(chē)超400,實(shí)銷(xiāo)超400,年度超20xx的業(yè)績(jì)。
在分享第一個(gè)主題后,我最想表達的是作為傳祺的經(jīng)銷(xiāo)商,一定要同廠(chǎng)家建立戰略合作,正確理解廠(chǎng)家的戰略并認真實(shí)施,相信傳祺產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力與廠(chǎng)家協(xié)同作戰,有了困難廠(chǎng)商共同克服,從利益共同體達到命運共同體。
第二個(gè)主題:四力合并,共享榮譽(yù)
一個(gè)公司所取得的榮譽(yù)永遠都是團隊協(xié)戰的結果,對于團隊而言,我一直把“情感力、戰斗力、執行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關(guān)鍵指標。所謂情感力就是培養團隊對傳祺品牌的感情。20xx年9月,我們把永豐作了重新定位,從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰略旗艦”,強化公司每個(gè)成員對于傳祺品牌的認知力,從戰略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后,我們就再考核每個(gè)成員的專(zhuān)業(yè)能力,尤其在銷(xiāo)售部門(mén)細分了展廳、自營(yíng)店、網(wǎng)銷(xiāo)部、大客戶(hù)部與二網(wǎng)后,讓每個(gè)部門(mén)都有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售流程與考評標準達到細分增量;在團隊有了戰斗力之后,我們就開(kāi)始不斷精簡(jiǎn)與強化各項運營(yíng)指標,如銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售顧問(wèn)的表卡、銷(xiāo)售主管的看板等,嚴格執行制定的試乘試駕率、預約到達率、試駕返店率、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個(gè)運營(yíng)關(guān)鍵指標,尤其在銷(xiāo)售上,銷(xiāo)售部門(mén)會(huì )定期開(kāi)會(huì ),就銷(xiāo)售競品運態(tài)、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)更新、銷(xiāo)售流程優(yōu)化等進(jìn)行商討并形成銷(xiāo)售創(chuàng )新方案,截止到現在,永豐銷(xiāo)售部每個(gè)月都在更新目前市場(chǎng)上傳祺競品的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與試駕報告,以此來(lái)借鑒提升傳祺品牌的銷(xiāo)售競爭力。
在永豐團隊里最為流行的一句話(huà)就是“為榮譽(yù)而戰”,在每次制定銷(xiāo)售目標與銷(xiāo)售活動(dòng)時(shí),團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽(yù)作為我們是否成功的標準,公司自我開(kāi)始到基層都以榮譽(yù)為先,利益在后。
第三個(gè)主題:營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)路,決戰目標
就目前的汽車(chē)市場(chǎng)而言,營(yíng)銷(xiāo)已成為第一運營(yíng)要素?赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩,我個(gè)人而言對于營(yíng)銷(xiāo)特別關(guān)注。在20xx年剛接手傳祺時(shí),通過(guò)媒體同行了解到,傳祺的傳播并不多,當時(shí)正好處于9月旺季,于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告,從“日銷(xiāo)109臺傳祺的背后”到“我是傳奇,車(chē)主話(huà)傳祺”再到最后的“各項指標認傳祺”,并在主流汽車(chē)垂直網(wǎng)站河南站開(kāi)都簽約了傳祺專(zhuān)題頁(yè)面,從開(kāi)始炒銷(xiāo)量跟風(fēng)到傳祺品質(zhì)關(guān)鍵詞的營(yíng)銷(xiāo)推廣到后來(lái)“自主SUV第一品牌”的強力定義,讓傳祺成為河南汽車(chē)市場(chǎng)秋季攻勢最為關(guān)注的品牌。有了清晰的營(yíng)銷(xiāo)思路,制定目標就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷(xiāo)售過(guò)百的目標時(shí),銷(xiāo)售團隊并沒(méi)有太大的信心,但這個(gè)目標非常關(guān)鍵,因為我們制定的是9月和10月銷(xiāo)售過(guò)百,11月銷(xiāo)量GS5單品過(guò)百,12月銷(xiāo)量過(guò)200,如果9月沒(méi)有過(guò)百就會(huì )影響到以后的目標實(shí)現。為了完成這一目標,我們細分到銷(xiāo)售每個(gè)分支,并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車(chē)金融模式,通過(guò)規;瘋鞑、銷(xiāo)售分支細分、汽車(chē)金融助銷(xiāo)等,9月份成功實(shí)現了101臺的銷(xiāo)售,在接下來(lái)的10月份的最后一天,下午三點(diǎn)時(shí)還差1臺過(guò)百,所有銷(xiāo)售分支都在努力,最后虧損銷(xiāo)售了兩臺車(chē),但10月份也成功銷(xiāo)售了101臺,隨之過(guò)后也讓20xx年的目標能夠全部實(shí)現。
在分享了第三個(gè)主題后,我想表達的是舍得投入做營(yíng)銷(xiāo),全力以赴奔目標就一定會(huì )成突破。
第四個(gè)主題:憂(yōu)患市場(chǎng),務(wù)實(shí)創(chuàng )新
市場(chǎng)上惟一不變的是市場(chǎng)永遠在變化中,作為公司的高層一定要對于市場(chǎng)的變化快速應對,而不能單純依賴(lài)廠(chǎng)家的支持與期待市場(chǎng)的返照。作為汽車(chē)4S店而言,土地成本、財務(wù)成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加,盈利也越來(lái)越低,如果我們還是在延續傳統的銷(xiāo)售盈利模式就勢必會(huì )喪失競爭力。
自20xx年以來(lái),永豐在銷(xiāo)售模式上開(kāi)展了“拉高汽車(chē)金融”:加大汽車(chē)分期滲透率助推銷(xiāo)量同時(shí)提高單品盈利,繼而利用首付再分期激活潛在客戶(hù)再達到二次盈利;開(kāi)展“一站式保險顧問(wèn)”活動(dòng),讓銷(xiāo)售顧問(wèn)全程為客戶(hù)進(jìn)行保險一站式服務(wù)來(lái)提高商業(yè)險的出險比率,增加保險收入同時(shí)也增加了事故車(chē)送修和客戶(hù)轉介;開(kāi)展“精品分層”活動(dòng),把精品分為加裝精品與贈送精品,提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷(xiāo)售提高盈利,降低贈送精品的成本再通過(guò)抽獎活動(dòng)、展廳活動(dòng)等多次累加送精品進(jìn)行促銷(xiāo)來(lái)提高銷(xiāo)量。
在整年的財務(wù)預算上采取細分化,通過(guò)售后服務(wù)的盈利來(lái)滿(mǎn)足日常固定工資等各項固定支出,鼓勵團隊低底薪高績(jì)效,通過(guò)單品銷(xiāo)售提成,在單品盈利中分為績(jì)效支出和固定收益與邊際收益,以此來(lái)制定產(chǎn)品的限價(jià)與合理化績(jì)效,再通過(guò)制定全年目標和月度目標來(lái)穩定盈利,通過(guò)提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利,還有部分事故車(chē)的送修盈利,這樣整個(gè)企業(yè)的盈利指標就會(huì )很清晰也會(huì )有堅守的標準。
在分享第四個(gè)主題之后,我想表達的是凡事都有解決辦法,只要致力去找,我們都會(huì )成功。
進(jìn)入20xx,永豐也迎來(lái)了第四個(gè)傳祺年頭,我們也制定了“315”規劃:三是鄭州、周口、洛陽(yáng)三區營(yíng)銷(xiāo)細分;鄭州作快速流通銷(xiāo)售,考核成交率、洛陽(yáng)作品牌銷(xiāo)售,考核市場(chǎng)占有率、周口作競品銷(xiāo)售,考核競品滲透率;一是四季度三區共進(jìn)達到月銷(xiāo)過(guò)千;五是今年爭取三區銷(xiāo)售目標達到5000臺。制定這個(gè)目標可能難度很大,但這就是永豐的精神,永豐成長(cháng)的動(dòng)力。
以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿3
尊敬的各位嘉賓、各位會(huì )員們,親愛(ài)的錦天飾材的家人們,
大家下午好!感謝大家的到來(lái)和鼎力支持!
輝煌燦爛的20xx年已剛剛過(guò)去,充滿(mǎn)希望和挑戰的20xx年已悄然
到來(lái),歲月的年輪又將輕輕地添上一筆。在過(guò)去的一年里,我們齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強、開(kāi)拓創(chuàng )新,辛勤的工作換來(lái)豐碩的收獲。展望未來(lái)的一年,我們激情勃發(fā)、滿(mǎn)懷憧憬,宏偉的事業(yè)、大好的藍圖等著(zhù)我們揮灑智慧和才能去再次開(kāi)創(chuàng )。
16年的風(fēng)雨歷程,16年的春華秋實(shí),鑄就了今天碩果累累。此中有你、有我、有我們大家的無(wú)私奉獻與辛勤耕耘。錦天飾材的發(fā)展離不開(kāi)行業(yè)領(lǐng)導人的高瞻遠矚與正確決策,也離不開(kāi)錦天飾材家人們的辛勞付出,更離不開(kāi)在座各位會(huì )員們的大力支持。今天我們邀請會(huì )員們在這里就是讓大家一起來(lái)感受這份收獲,這份喜悅,也借此機會(huì )提前祝福大家新年快樂(lè ),馬到成功,萬(wàn)馬奔騰!最后也祝愿本次會(huì )員大會(huì )圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!
以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿4
親愛(ài)的伙伴們:
大家晚上好!
年終尾牙,我們一起聚集在這里,每次看到這么多兄弟姐妹在這,真的非常開(kāi)心。
20xx年是我們值得紀念的一天,今天到場(chǎng)的有我們同事還有我們的親朋好友,還有十多天,就是中國傳統佳節—春節了,在這里先給大家拜個(gè)早年,祝大家春節快樂(lè )!今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里,歡送20xx年,慶祝20xx年的到來(lái),我們現在規模還很小,在座的目前只有30多人,但到明年,相信公司的業(yè)績(jì)和規模又會(huì )得到新一輪的`增長(cháng),或許我們還會(huì )遇到更多的挑戰,但只要我們齊心協(xié)力,沒(méi)有什么是戰勝不了的。
以前有很多人問(wèn)我,一個(gè)這么小的公司,到底憑什么成功,市場(chǎng)競爭這么激烈,單是深圳就有成千上萬(wàn)家企業(yè)在做亞馬遜這個(gè)平臺,公司從創(chuàng )立公司的那一刻開(kāi)始,就是講究品質(zhì)的,我們出一個(gè)新產(chǎn)品,設計可能要用1—2個(gè)月的時(shí)間,還有后面不斷的測試打樣,我們銷(xiāo)售一個(gè)手機殼,一個(gè)表帶,保持了5年左右的時(shí)間沒(méi)有壞掉,這個(gè)品質(zhì)是難得的,所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價(jià)。
回想那一年剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè),包括我在內的員工只有xx人,那個(gè)時(shí)候,看不了太遠,也看不了更高,也沒(méi)想過(guò)公司真正壯大是什么樣子,但今年的年會(huì )我們就有30多人在這里,明年我們肯定會(huì )得到新一輪的增長(cháng)。
在20xx年,對我們來(lái)講,是一個(gè)挑戰的一年,我們在過(guò)去的一年,公司取得了非常顯著(zhù)的進(jìn)步和成績(jì),我們開(kāi)始不斷的研發(fā)出新的產(chǎn)品,發(fā)展品牌,我們的亞馬遜品牌店鋪,推出的新產(chǎn)品,在短短的3個(gè)月,創(chuàng )造出了銷(xiāo)量,20xx年整體營(yíng)業(yè)額達,這一切離不開(kāi)所有同事的努力,在這里感謝我們的設計同事,經(jīng)常性加班加點(diǎn)的改稿修稿,設計新產(chǎn)品,在公司要求提供更高的品質(zhì)和工藝的時(shí)候,團隊也不斷地努力創(chuàng )新推陳出新,感謝業(yè)務(wù)部的同事,有時(shí)候為了向客戶(hù)索要一個(gè)好評,深夜還在給客戶(hù)發(fā)郵件,感謝采購部的同事,在時(shí)間緊迫,品質(zhì)要求這么高的情況,能按時(shí)把控交貨時(shí)間,感謝物流的同事,任勞任怨,確定當天的訂單能順利發(fā)送,取得這個(gè)成績(jì),離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)同事的配合,走到今天,我們算是小有成就,但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標的話(huà),我們才剛剛啟程。我們還有很長(cháng)很長(cháng)、很難很難的路要走。
20xx年,我們還有幾個(gè)明年即將要做的計劃,在這里和大家分享一下:
最后,我要強調的是我們要做一個(gè)什么樣的企業(yè),企業(yè)是以營(yíng)利為目的,但企業(yè)僅僅想著(zhù)嬴利是永遠不夠的,對于優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)贏(yíng)利是為了能夠堅持下去、從而實(shí)現理想。我們必須要創(chuàng )新我們的產(chǎn)品,尤其是品牌,創(chuàng )新的產(chǎn)品。為什么我一直在強調做品牌,亞馬遜大家都在做,但并不是每個(gè)人都能做的成功,你賣(mài)的產(chǎn)品,大家都在賣(mài),競爭如此激烈的市場(chǎng),我們怎么找到自己的立足之地了,我覺(jué)得我們是有能力做的,我們將來(lái)會(huì )設計出更多智能化,數據化的產(chǎn)品,我們更多的要看消費者需要什么,我們應該為消費者創(chuàng )造什么價(jià)值,我們不斷地要跟消費者溝通,來(lái)不斷地完善我們的產(chǎn)品。
現在已經(jīng)越來(lái)越多的國外客戶(hù)已經(jīng)了解了嘜殼這個(gè)品牌,越來(lái)越多的供應商期待和我們合作,越來(lái)越多的國外客戶(hù)給了我們贊美和祝賀?粗(zhù)我們這個(gè)團隊的進(jìn)步,看著(zhù)我們的隊伍在風(fēng)浪中慢慢長(cháng)大,這一切都是我引以為傲,自豪的。自豪的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢(qián),而是我們有一群有理想,共同進(jìn)退的同事,我相信與你們攜手,沒(méi)有什么困難,是我們不能戰勝克服的。
最后,再次祝賀大家在新的一年里,工作順利、身體健康、合家幸福!祝愿嘜殼的明天更加美好!謝謝!
以年會(huì )為主題的領(lǐng)導講話(huà)稿5
尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的員工、朋友們:
大家好!
瑞麗祥和的x年即將姍姍走過(guò),x游天宇,激情勃發(fā)的x年即將到來(lái)。值此佳節到來(lái)之際,我代表公司領(lǐng)導班子,向全體員工和一直支持我們的朋友們,致以新年的問(wèn)候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意!
高度決定視野,角度改變觀(guān)念,尺度把握定位?v覽公司的發(fā)展,衡量企業(yè)的長(cháng)短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量,走過(guò)的x年里,特別是近幾年取得了前所未有的成績(jì),值得自豪。第二把是橫尺,即是橫向比較。用這把尺子量,就會(huì )看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進(jìn)步和成果。就會(huì )在比較中看到xx還有很多不足。
在過(guò)去的20xx年,作為公司的第二個(gè)十年的創(chuàng )業(yè)階段,也是三五計劃的開(kāi)始,按照三五計劃中將置于市場(chǎng)經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來(lái)定位的要求,我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發(fā)展綱要定位是科學(xué)務(wù)實(shí)的,而且要求高,特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù),提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設,要把加快的資本化進(jìn)程作為五年發(fā)展戰略的核心內容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到發(fā)展的輝煌成果。
在過(guò)去的一年里,我們面臨著(zhù)重重困難,外部市場(chǎng)的激烈競爭,內部資源的不足,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個(gè)豐收的20xx!我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
鯤鵬展翅正此時(shí),扶搖直上九萬(wàn)里,是因為底蘊深厚的天池與萬(wàn)千股雄風(fēng)托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xx人將以為志者立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開(kāi)先河,的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛,xx愿與所有志在未來(lái)的追求者和實(shí)踐者一道,智慧博弈,競合多贏(yíng),精誠合作。
我相信,在不遠的未來(lái),所有與xx共同奮斗過(guò)的人,都會(huì )帶著(zhù)驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子,并自豪地說(shuō):我們開(kāi)創(chuàng )了xx從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時(shí)刻,請再次接受我真誠的感謝和問(wèn)候:祝你們和你們的家人新春快樂(lè )!
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