新員工入職講話(huà)稿范文（精選11篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿具有臨場(chǎng)有據、增強語(yǔ)言魅力的作用。你所見(jiàn)過(guò)的講話(huà)稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的新員工入職講話(huà)稿范文（精選12篇），希望對大家有所幫助。
新員工入職講話(huà)稿 篇1
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
大家好!
我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來(lái)到公司之前，我經(jīng)過(guò)多種方法去了解公司。
發(fā)現，公司的環(huán)境，氣氛，條件，待遇，領(lǐng)導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來(lái)到這里我很高興，因為，在這里我會(huì )勤奮，努力的工作。希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點(diǎn)下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個(gè)機會(huì )，在以后的工作，我會(huì )認認真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作。
借這次機會(huì )，我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!
祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂(lè )!心想事成! 謝謝。
新員工入職講話(huà)稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我是來(lái)自河南分公司的新員工XXX，很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導、同事一起交流培訓的心得體會(huì )！
為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關(guān)懷。培訓講師都是XX公司里資歷和經(jīng)驗都非常豐富的前輩們，這足以體現公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。這次培訓，每節課都給我帶來(lái)新的思路和知識。專(zhuān)業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念；從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預算，我們細聆聽(tīng)著(zhù)前輩們給我們的教導，積極參與和老師的互動(dòng)，這使我們對通訊設計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深刻的認識。
職業(yè)素質(zhì)培訓方面，印象最為深刻的，是觀(guān)看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué)，并在李主任的指導下進(jìn)行了總結，更加明確了做為職場(chǎng)新人應該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。
此外，最大的收獲就是認識了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互了解了對方，并成為一個(gè)新的團隊，我從中看出了大家的熱情、團結以及為XXX發(fā)展做貢獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。從王主任的談話(huà)中，我再次深刻的認識了XXX公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互動(dòng)中，我們明白了自己身上的責任及發(fā)展的方向，也懂得了作為XXX人該具備的素質(zhì)和能力，這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學(xué)習。
培訓雖結束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的能力完全符合XXX公司發(fā)展的需要。20xx年，是XXX公司所有同事的學(xué)習年，在這一年，我也會(huì )將心歸零，繼續保持學(xué)習的態(tài)度，向他人學(xué)習并自我學(xué)習，努力充實(shí)自己，提升自己！紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事需躬行。培訓結束意味著(zhù)工作的真正開(kāi)始，我會(huì )將此次學(xué)到的知識和方法運用在接下來(lái)的工作和學(xué)習中，并從以下幾方面來(lái)要求自己：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。
新員工入職講話(huà)稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家好!我是來(lái)自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx的大學(xué)xxxx系xxxx專(zhuān)業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。謝謝你們!
從崗前培訓班開(kāi)始到現在，每一天都會(huì )有新的感悟，都會(huì )有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
如果說(shuō)在xx公司工作的兩個(gè)月時(shí)間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話(huà)，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解�？梢赃@樣說(shuō)，xx公司就象一本書(shū)，我是讀者，初為其扉頁(yè)的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁(yè)就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著(zhù)你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：
董事長(cháng)的開(kāi)朗豁達消除了我面對領(lǐng)導時(shí)的壓力。我是農民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠(chǎng)勞動(dòng)毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導之間的距離，他的講話(huà)詼諧生動(dòng)，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開(kāi)了一個(gè)好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層領(lǐng)導，CI辦公室xx主任，給我們樹(shù)立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說(shuō)了CI的內容。在講解的過(guò)程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動(dòng)的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時(shí)，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
進(jìn)取無(wú)止境。對公司的了解越多，越能感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺�，我應當趁�?zhù)這大好時(shí)機趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把xx公司四個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統一起來(lái)，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習，天天學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流，為了我們共同的目標而奮斗!
新員工入職講話(huà)稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是，十分榮幸也十分高興有機會(huì )作為新入所職工代表發(fā)言。
首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個(gè)能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個(gè)人角度而言，我作為物理所培養的研究生，對曾經(jīng)教育過(guò)我的物理所更有著(zhù)深厚的情感。
那個(gè)夏天，我參加了一場(chǎng)保研經(jīng)驗交流會(huì )，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學(xué)的方向，從那天起，這個(gè)輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個(gè)夏天，夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學(xué)位，20xx—20xx這五年的學(xué)習時(shí)光成為了我人生中的一筆寶貴財富。
我始終覺(jué)得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學(xué)術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所里的流浪貓在慵懶中也會(huì )不時(shí)抬頭凝視天空，讓我一度認為物理所的貓都是薛定諤先生所養。在凝聚園，導師們的博學(xué)，授予我專(zhuān)業(yè)知識，讓我自信于我的職業(yè)；導師們的博愛(ài)，授予我寬以待人，讓我感恩于我的生活；領(lǐng)導們的信任，授予我科研之使命，讓我無(wú)悔于我的選擇。
我相信很多同事來(lái)到物理所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無(wú)微不至的關(guān)懷。今年，得到了所領(lǐng)導高度重視和關(guān)心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問(wèn)題，解除了我們的后顧之憂(yōu)，使我們更加安心地投入到工作中去；“蘋(píng)果樹(shù)月談”等青年學(xué)術(shù)論壇促進(jìn)了交流討論，激發(fā)了創(chuàng )造性思維；各種豐富的文娛活動(dòng)緩解了科研壓力，加強了相互了解。在所領(lǐng)導和老職工的親切關(guān)懷下，我們會(huì )認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極提高個(gè)人能力，不斷完善自我。
最后，我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導能夠接納我們，給了我們一個(gè)實(shí)現自己人生價(jià)值和夢(mèng)想的舞臺。我們也會(huì )加倍努力，腳踏實(shí)地地去工作，刻苦鉆研，大膽創(chuàng )新，以“博學(xué)篤志格物明德”的精神為指導，繼承和發(fā)揚物理所的優(yōu)良傳統，為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻我們的智慧和力量！
謝謝大家！
新員工入職講話(huà)稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
第一次面對“五年后的我”這個(gè)演講命題時(shí)，自己的第一反應是想起了五年前的自我是怎樣一個(gè)狀況。
五年前我稚氣未脫，懷揣著(zhù)對未來(lái)的憧憬，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿(mǎn)懷期待，在中學(xué)的圖書(shū)館翻閱著(zhù)商業(yè)評論，希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀(guān)止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬(wàn)里景。
如今，面對過(guò)去的五年時(shí)光，感覺(jué)如流水、如行云，瞬間站在了過(guò)去完成時(shí)之中�；厮菀幌�，我已然走在了五年前所追求的小道上，開(kāi)始在金融行業(yè)浸淫，對經(jīng)濟社會(huì )的現象也有個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，大學(xué)四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。
如今，面對未來(lái)的五年時(shí)光，步入社會(huì )，走上工作崗位的我又將如何實(shí)現從自然人向社會(huì )人的蛻變，盡管已經(jīng)做好了準備，卻仍然面對著(zhù)無(wú)數的未知，誠如《阿甘正傳》里的一句經(jīng)典臺詞說(shuō)道：“l(fā)ife is a chocolate，you never know what will happen�！�
有人常說(shuō)畢業(yè)后的五年是決定一個(gè)人職業(yè)高度的重要時(shí)期，相信在座的各位對這句話(huà)都有自己的理解，于是有人會(huì )去做規劃，甚至與詳細到在若干年內做到如何如何。是的，理想狀況下我們會(huì )以一種飽滿(mǎn)的態(tài)度去面對未來(lái)。然而，現實(shí)充斥的不確定性會(huì )讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當下，日本京瓷公司創(chuàng )始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來(lái)怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他“經(jīng)營(yíng)之圣”的美譽(yù)。
關(guān)于自己的未來(lái)五年，我不會(huì )去問(wèn)五年后的結果是什么，但我會(huì )經(jīng)常反問(wèn)自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來(lái)什么。五年前的時(shí)光亦長(cháng)亦短，五年時(shí)光亦重亦輕，無(wú)論如何，時(shí)間搭起的舞臺需要去演繹，時(shí)間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！
最后以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位：發(fā)上等愿，結中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向寬處行。
新員工入職講話(huà)稿 篇6
尊敬的各位、各位同事：
大家好！今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛(ài)，感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話(huà)說(shuō)：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從報到的天起，公司的和顧問(wèn)及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓、指導，使我們了解公司的經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質(zhì)。
自那時(shí)以來(lái)，我們已經(jīng)進(jìn)入了新角色，適應新崗位，并逐漸融入這個(gè)群體，沐沐浴著(zhù)勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風(fēng)，體驗著(zhù)誠實(shí)謙遜的處事之道，感受著(zhù)不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹的豪邁激情。
作為公司的一員，我們對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心！我們會(huì )繼續努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力！
在未來(lái)的日子里，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能將原有的理論知識與現場(chǎng)實(shí)踐充分結合起來(lái)。學(xué)習如何分解工作任務(wù)，識別責任主體，明確工作要求，密切配合與協(xié)調，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，精益求精的態(tài)度做好各項工作。
學(xué)習進(jìn)齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時(shí)代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問(wèn)題。我們不僅要向書(shū)本學(xué)，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策。
雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來(lái)認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態(tài)來(lái)努力學(xué)好該學(xué)的知識，我堅信，我們公司一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！
謝謝大家！
新員工入職講話(huà)稿 篇7
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢(xún)有限公司這個(gè)大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統，十幾年來(lái)我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營(yíng)范圍從單一的工程咨詢(xún)到現在的工程監理、工程造價(jià)咨詢(xún)、招標代理、工程項目代建、安全評價(jià)、信息及智能化監理、節能評估、社會(huì )風(fēng)險評估等，營(yíng)業(yè)收入連續三年突破億元大關(guān)，公司實(shí)現了跨越式的發(fā)展，在省內外享有一定的知名度。
成績(jì)只代表過(guò)去，在未來(lái)我們將面臨新的機遇和挑戰，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強緊迫感，真正能夠做到面向未來(lái)、引領(lǐng)未來(lái)。
既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長(cháng)，做一個(gè)對社會(huì )、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責的人。你們是一群充滿(mǎn)朝氣的人，你們的見(jiàn)識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠的將來(lái)，你們將成為社會(huì )和公司的棟梁。但不管你們以后會(huì )去哪里在，這里是你們走向社會(huì )的第一步，在漫長(cháng)的人生旅途中邁向美好而有意義的開(kāi)始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，實(shí)現自己心中的夢(mèng)想。
作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長(cháng)的過(guò)來(lái)人，我在這里送你們幾句話(huà)：
1、定一個(gè)切實(shí)可行的奮斗目標。人在不同的階段都會(huì )有自己的奮斗目標。而這個(gè)目標會(huì )決定和引導著(zhù)個(gè)人前進(jìn)的方向。從學(xué)校步入社會(huì )，是人生全新階段的開(kāi)始，大家肯定會(huì )有各種各樣的目標和夢(mèng)想。有了目標和夢(mèng)想，就會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力和激情。為自己確立一個(gè)或多個(gè)切實(shí)可行的目標吧。讓我們?yōu)橹畩^斗，為之努力。無(wú)論你曾經(jīng)取得過(guò)引以為豪的成績(jì)，還是有很多不如意的經(jīng)歷，踏入公司起，一切都已成為過(guò)去。機遇總是青睞有準備的人，有目標，更要有行動(dòng)，現在你們的機會(huì )都是平等的，希望大家把握機會(huì )，努力工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現心中的目標。
2、要具備干事創(chuàng )業(yè)的綜合素養。這里的綜合素養主要指：要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴嚴謹認真的自律意識。同志曾指出：世界上的事情都是干出來(lái)，只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì )上定的，變成具體行動(dòng)、實(shí)際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進(jìn)入角色，認真學(xué)習公司的規章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設發(fā)展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內在動(dòng)力，善行是善心的外在表現。在實(shí)際工作中要設身處地、換位思考，要嚴于律己、寬以待人。
同志們，說(shuō)過(guò)：不管實(shí)現中國夢(mèng)的路有多遠，我們只有一步步去走，才可以到達；不管實(shí)現中國夢(mèng)的路有多難，我們只要認真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴，終會(huì )成功。實(shí)現個(gè)人夢(mèng)也同樣如此。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，公司的未來(lái)靠大家一起去創(chuàng )造，自己的未來(lái)要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來(lái)，希望你們能夠繼續發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時(shí)光，盡情展示你們的智慧和才華，為實(shí)現公司的各項既定目標而努力工作，也為實(shí)現你們心中的夢(mèng)想而努力奮斗。
新員工入職講話(huà)稿 篇8
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表某某的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來(lái)自不同地區，共同匯集在某某這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，構成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過(guò)執行人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為某某實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方面的創(chuàng )新，只要對公司發(fā)展有利，并透過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì )支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化最好的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。
管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長(cháng)的需要。我們把人才成長(cháng)放在十分重要的位置，期望透過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來(lái)說(shuō)，透過(guò)這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，這天大家都在同一齊跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，某以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。
很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習、提高是最好的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，必須要勇于應對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機會(huì )和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。
你們們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地帶給磨練的機會(huì )和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人帶給的機會(huì )都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入某某之前肯定經(jīng)過(guò)認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是潛力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題，如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你們真的不適合公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
期盼成長(cháng)，期盼公司的成長(cháng)，期盼員工的成長(cháng)，期盼大家專(zhuān)業(yè)潛力的成長(cháng)。這天我個(gè)性想說(shuō)，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄托著(zhù)無(wú)限的期望，我們也會(huì )盡可能為你們們創(chuàng )造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。
最后期盼著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工入職講話(huà)稿 篇9
各位新同事：
大家好!很高興省公司安排了這個(gè)新老員工座談會(huì )，公司一向對我們新員工非常關(guān)心和重視，這次座談會(huì )主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習和交流的機會(huì )。先自我介紹一下，我叫xxx，畢業(yè)于xxxxxx大學(xué)法學(xué)系，目前在xxxxx從事大客戶(hù)管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過(guò)層層選拔成功加入移動(dòng)公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實(shí)了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們!
今天，站在這里跟你們談工作體會(huì )，心情很激動(dòng)。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù)，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上。未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是兩點(diǎn)：1、學(xué)習、不斷的學(xué)習;2、強烈的責任心。
我這里講的學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開(kāi)始在綜合部做綜合員，主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時(shí)，由于業(yè)務(wù)規模迅速擴大，一個(gè)縣營(yíng)業(yè)部的各方面KPI指標加起來(lái)不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常GS加起來(lái)大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬(wàn)緒”的繁雜現象，如果不突出重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標。這種情況下，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定、跟進(jìn)營(yíng)業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況，每個(gè)項目都做到“定項目、定責任人、定措施、定完成時(shí)限”，每周向營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導匯報重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、完成進(jìn)度、遇到的問(wèn)題以及下一步開(kāi)展的計劃。通過(guò)精細管理的實(shí)施，我發(fā)現各部門(mén)的溝通不及時(shí)、信息傳達不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時(shí)又不影響配合部門(mén)的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門(mén)間推諉責任的現象，我在送達公司發(fā)文以及會(huì )議紀要的時(shí)候，都提醒部門(mén)負責人簽收確認，然后將各部門(mén)簽字確認后的文件存檔以方便日后有據可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導同意后，將督辦工作單改版成內部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門(mén)。對于非常重要且需要其它部門(mén)配合的工作，主辦部門(mén)可以發(fā)單至協(xié)助部門(mén)要求配合，相當于部門(mén)之間的四級工單，協(xié)助部門(mén)必須給予答復，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門(mén)間配合不力的現象。在綜合部工作的一年多時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有機會(huì )了解整個(gè)營(yíng)業(yè)部的工作開(kāi)展情況，樹(shù)立全局意識，更重要的是，它讓我在日�，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會(huì )了靜靜地觀(guān)察、細細地體會(huì )與深深地思考。我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習養精蓄銳，吸收新鮮營(yíng)養，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶(hù)負責、對上司負責、對公司負責，同時(shí)也要對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹(shù)立個(gè)人信譽(yù)的過(guò)程。今年4月份，我從綜合部調至大客戶(hù)中心，任大客戶(hù)主管助理，主抓基礎工作的落實(shí)。當前的情形是，人少、指標重、任務(wù)多，特別是繁重的集團信息化推廣任務(wù)，占據了客戶(hù)經(jīng)理大部分時(shí)間。這種情況下，一些基礎工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機提醒工作，時(shí)常有漏提醒或不提醒的現象。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶(hù)經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒(méi)有扎實(shí)開(kāi)展，說(shuō)明我們對客戶(hù)的最基本的承諾都落不到實(shí)處，會(huì )嚴重損害客戶(hù)對移動(dòng)服務(wù)的信任。在客觀(guān)環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶(hù)經(jīng)理的工作效率;同時(shí)，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時(shí)通報，杜絕客戶(hù)經(jīng)理的僥幸心里。最后，通過(guò)對特殊客戶(hù)改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過(guò)一個(gè)月的強化落實(shí)，現在客戶(hù)經(jīng)理都培養了每天必做不輕易停機預警的習慣，近幾個(gè)月我們部門(mén)的提醒率都大大超過(guò)了市公司的考核值，得到市公司的通報表?yè)P。工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對公司強烈的熱愛(ài)，我們都是移動(dòng)人，我們都有強烈的集體榮譽(yù)感，所以我們會(huì )自覺(jué)地為中國移動(dòng)的品牌形象而努力奮斗。
各位新同事，我們是幸運的，移動(dòng)公司給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣有創(chuàng )造力的快樂(lè )團隊，在這個(gè)團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動(dòng)公司的愿景接軌，以“做一名卓越的移動(dòng)人”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入移動(dòng)，創(chuàng )造成功!
新員工入職講話(huà)稿 篇10
大家上午好！首先我代表校委會(huì )熱烈歡迎大家加入到我們的行列，成為一名光榮的“美佛兒人”！
您的加入是我們的信心，您的發(fā)展是我們的希望，您的利益與美佛兒息息相關(guān)，我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學(xué)校發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、展示個(gè)人才華，讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空。
這是我們學(xué)校建校以來(lái)第一次全校性質(zhì)的新員工入職培訓大會(huì )，過(guò)去都是各部門(mén)自行組織崗前培訓，所以這次入職培訓意義重大。
今天我給大家所培訓的內容，是大家作為一個(gè)“美佛兒人”最應該了解的也是最需要的東西。
到目前為止，各個(gè)部門(mén)已經(jīng)不同范圍和程度的進(jìn)行了崗前培訓工作，我想大家對我們的學(xué)校應該有了基本的了解，對我們的學(xué)校辦學(xué)理念也應該有所了解。那么我問(wèn)大家，我們的校訓是什么？（獨立合作自信自律）教風(fēng)是什么？（言傳身教心教）學(xué)風(fēng)是什么？（快樂(lè )學(xué)習快樂(lè )成長(cháng)）我們的核心口號是什么？（滿(mǎn)載夢(mèng)想駛向彼岸）這些理念是作為一個(gè)“美佛兒人”必須銘記在心的，希望大家牢牢記住。
我們雖然辦學(xué)8年多了，可能在條件實(shí)施、管理服務(wù)等方面或多或少的存在著(zhù)不足，希望大家盡可能的諒解和盡快的適應。
這8年多來(lái)，美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著(zhù)贛鄉大地，又如同一朵奇葩芳香四溢，我以美佛兒為自豪，我以美佛兒為驕傲。我作為一校之長(cháng)，需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結、勤于勞作、快樂(lè )生活、收獲多多。我更希望大家發(fā)自?xún)刃牡囊臀乙粯右悦婪饍簽樽院�，以美佛兒為驕傲，做一個(gè)當之無(wú)愧的“美佛兒人”。
一、來(lái)到新的環(huán)境里，要重新認識自我。
清華、北大校園里云集了全國各地的狀元們，但每年、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現不同程度的抑郁、自殘等事件，甚至是退學(xué)、輟學(xué)。
我們有很多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師，為什么有的老師覺(jué)得自己異常的辛苦，學(xué)生卻難以調教，教學(xué)成績(jì)很難提高，抱怨自己部被重用？而為什么有的老師則覺(jué)得工作很踏實(shí)，很有成就感，學(xué)生和同事們都很尊敬他、喜歡他，而且工作能得到校方的認可和肯定？
其實(shí)，原因很簡(jiǎn)單：關(guān)鍵在于你是否真正認識了自己。
認識自己，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物，看到自己的優(yōu)勢，發(fā)現自己的不足，向最好處努力，做最壞的打算；認識自己，就是要從不足之處努力，就是要能夠承受失敗的打擊，能夠遭遇挫折的襲擊，在失敗中不斷總結教訓，在失敗中不斷成長(cháng)。
有的老師來(lái)美佛兒之前是部門(mén)主任、校長(cháng)，甚至是教育局長(cháng)，到了這里卻應聘成了一位普通的老師，和過(guò)去大相徑庭。所以請我們在座的'所有新員工們，來(lái)到這個(gè)新環(huán)境里，要看清自己，這樣才能準確地把握自我定位，才能正確認識自己的職業(yè)價(jià)值，理解自己所從事的工作意義。
在這里，我建議大家要用好兩把尺子，一把尺子量別人的優(yōu)點(diǎn)，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長(cháng)，越比心態(tài)越好，心態(tài)越好狀態(tài)就會(huì )越好。如果以己之長(cháng)比人之短，不僅不會(huì )長(cháng)進(jìn)，而且會(huì )失去你人生的追求。
大家都是百里挑一的優(yōu)秀教師，這里原本就有很多優(yōu)秀教師，希望大家都能互相學(xué)習、互相幫助、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。如果遇到不懂的可以多去想、多去問(wèn)，遇到困難了一定去尋求幫助，不要抹不開(kāi)面子，認為自己比別人差了，會(huì )讓人家看不起了，這種思想是要不得的。如果你有拿不準的事情，不要自作主張，也要多去想、多去問(wèn)，因為學(xué)校的制度是比較嚴格的。
二、美佛兒老師應該是魅力十足的。
文章有魅力，別人就愿意多讀；人有魅力，別人就愿意與之交往。一個(gè)老師若有魅力，學(xué)生就喜歡與他多親近，聆聽(tīng)其教誨。正所謂是“安其學(xué)而親其師，樂(lè )其友而信其道”。
教師的魅力不僅僅來(lái)自得體的穿著(zhù)、脫俗的談吐、優(yōu)雅的舉止、美好的姿態(tài)，更重要的是來(lái)自?xún)仍跉赓|(zhì)的自然流露，來(lái)自教師的優(yōu)良人品，來(lái)自教師的責任與關(guān)愛(ài)，來(lái)自教師的寬容與公正，……
教師的魅力對學(xué)生的影響是潛移默化的，而且教師的魅力指數越大，影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力，才能激發(fā)學(xué)生去贊嘆、仰慕、效仿，從而增強學(xué)習的信心。我們美佛兒老師應該從以下幾個(gè)方面來(lái)修煉自己：
1、擁有深厚的學(xué)識魅力
我們是先進(jìn)的知識和文化的傳播者，作為一名優(yōu)秀教師，必須擁有深厚的學(xué)識魅力。一個(gè)學(xué)識淵博的老師，猶如一盞指引孩子們前進(jìn)的明燈，給他們照亮廣闊的精神空間。過(guò)去說(shuō)給學(xué)生一碗水，我們最少要有一桶水，而現在必須要有源源不斷地流水，這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學(xué)生的心田。
2、具有豐富的情感魅力
要想受到學(xué)生喜歡，就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用，是把自己變成磁鐵的基礎。而愛(ài)則是情感的基礎。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，嚴格要求學(xué)生是教師道德威信形成的根本保證，教師只有擁有豐富的情感魅力，才能以崇高的職業(yè)道德去關(guān)愛(ài)學(xué)生，才會(huì )激發(fā)學(xué)生積極向上的力量。
3、為人師表的人格魅力
“德高為師，身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋?zhuān)疤依畈谎�，下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教，身教重于言教，學(xué)生受到影響，其不良的行為和習慣就會(huì )受到約束。我們的教風(fēng)中提到了更深層次的人格魅力，那就是“心教”，不只是表面的用心去教，“心教”更注重在有情、有義、有禮、有節上。
4、追求完美的思想魅力
我們提倡“簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”、“把一件事做到底”、“把常規工作做好就是超常規”，這正是我們的管理思想。就是這些管理思想，才使得我們精細管理到位、服務(wù)到位。作為教師有思想才有光彩，有思想才有魅力，有思想才有價(jià)值，思想魅力是教師有魅力的重要標志。大家一定要努力，做一名有思想魅力的教師。
三、美佛兒老師應該是快樂(lè )十足的。
當美佛兒的老師很辛苦，因為我們是民辦寄宿制、全封閉、國際化學(xué)校。老師們所承受的各方面的壓力越來(lái)越大，身上的責任越來(lái)越多。有人說(shuō)，教育是快樂(lè )的�？蛇@種現狀，如何讓老師們體會(huì )到快樂(lè )呢？
當老師不僅“勞心勞力”，而且“費心費神”，何來(lái)快樂(lè )？其實(shí)，辯證的來(lái)看，任何工作都需要人們付出勞動(dòng)、付出時(shí)間，工作的本身無(wú)所謂快樂(lè )，快樂(lè )只不過(guò)是人們的一種感受、一種體驗。
美佛兒的老師們每天都應該是快樂(lè )的，這不僅是善待自己，更是影響學(xué)生一生的優(yōu)秀品質(zhì)，
教師應該具備這種品質(zhì)，因為一個(gè)教師的品質(zhì)可能會(huì )影響學(xué)生的品質(zhì)。
快樂(lè )時(shí)一種健康的人格，也是一種覺(jué)悟。教師快樂(lè )，學(xué)生也會(huì )因老師的快樂(lè )而快樂(lè )，課堂上有會(huì )擁有學(xué)習的熱情�？鞓�(lè )是無(wú)處不在的，作為老師，生活與教學(xué)中的快樂(lè )又待于我們去尋找和發(fā)現。我們可以用很多方法讓自己快樂(lè )起來(lái)。
1、勇于表達自己的感受
當老師的往往為了維護自己的尊嚴，總想掩飾自己的內心的喜怒。其實(shí)當與學(xué)生發(fā)生沖突或者不愉快時(shí)，你可以真誠地告訴學(xué)生：“老師心里很難受�！狈畔录茏�，平等對待學(xué)生，心情反而會(huì )得到釋放。同時(shí)也更獲得學(xué)生的認同，師生間的溝通才會(huì )更順暢。
2、多用幾把尺衡量學(xué)生
老師常常僅用成績(jì)的好壞來(lái)衡量學(xué)生，其實(shí)，老師應完全接納學(xué)生，包括他們的長(cháng)處和短處，在取長(cháng)補短的同時(shí)，要善于“揚長(cháng)避短”。多用幾把尺子來(lái)衡量不同的學(xué)生，充分尊重學(xué)生的個(gè)性，你會(huì )發(fā)現不同學(xué)生就像不同內容的書(shū)一樣，會(huì )給你帶來(lái)不同的感受，不同的快樂(lè )。
3、用面帶微笑化解不快
泰戈爾說(shuō)過(guò)：“微笑，是世界上最美麗的語(yǔ)言。當你微笑時(shí)，世界愛(ài)上了你”。世界上最美麗、最有價(jià)值的卻不花一分錢(qián)的東西，多么令人期待。那就是微笑。當我們心情不爽時(shí)、受堵時(shí)，不防在我們的消防栓鏡面（學(xué)部里都有）前照一下自己，看著(zhù)自己微笑起來(lái)，這可是解決問(wèn)題的一劑良藥。
4、讓快樂(lè )情緒感染自己
學(xué)生取得好成績(jì)時(shí)，你和學(xué)生一起歡呼；學(xué)生興高采烈時(shí)，你和學(xué)生一起雀躍，讓快樂(lè )的情緒感染自己。平時(shí)工作疲憊時(shí)，不防聽(tīng)一聽(tīng)輕松地音樂(lè )，和開(kāi)朗熱情的同事共進(jìn)晚餐，散散步溜溜彎放松一下，寫(xiě)一寫(xiě)光明日志留住好心情，給自己制造一個(gè)歡樂(lè )的氛圍，才能讓心靈時(shí)刻感受到愉快。
四、美佛兒教師“精”、“氣”、“神”要十足
著(zhù)名教育家吳昌順說(shuō)過(guò)：“課堂教學(xué)要體現教師的生命價(jià)值和崇高師德，必須要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養。精、氣、神就是指精力充沛、氣勢旺盛、神采飛揚。我們可以鍛煉健康的身體，也可以修煉教師的精、氣、神。讓教師的精、氣、神感染學(xué)生，教之有情，潤物無(wú)聲。讓教師的精、氣、神感染周?chē)娜�，尊師重教，和諧發(fā)展�！�
所謂“精”，即業(yè)務(wù)要精、思慮要精；所謂“氣”，即正氣、銳氣、書(shū)卷氣；所謂“神”，即指精神狀態(tài)和思想氣魄。
擁有“精”、“氣”、“神”的老師，會(huì )給人以精力充沛、心胸豁達、充滿(mǎn)活力的感覺(jué)，上起課來(lái)，就不會(huì )總板著(zhù)臉，一副學(xué)究的樣子。教師以良好的精神狀態(tài)促使學(xué)生形成健康的、積極向上的學(xué)習心理，讓學(xué)生覺(jué)得學(xué)習是件很好玩的事情。如何來(lái)修煉我們的“精”、“氣”、“神”？
1、要對教育事業(yè)投入真摯的情
只有對教育事業(yè)充滿(mǎn)深厚的愛(ài)，才會(huì )樂(lè )于獻身教育事業(yè)，精心培育下一代新人。我們雖然是一所民辦學(xué)校，但她也是肩負著(zhù)教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學(xué)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，投入最真摯的情，發(fā)揮最光芒的亮。
2、要對學(xué)生教育投入無(wú)私的愛(ài)
我們的教師既教育又育人，既是學(xué)生的良師又是學(xué)生的益友。如何投入無(wú)私的愛(ài)，那就是把學(xué)生當成自己的孩子，對待他們要真摯、博愛(ài)、慈善、寬容。我們還要注重他們的學(xué)習成績(jì)，尊重學(xué)生的個(gè)性、特性，挖掘學(xué)生的潛能，培養學(xué)生的自信心和創(chuàng )造力。
3、要有身心健康的體魄與素質(zhì)
健康的體魄可以鍛煉，健全的心理素質(zhì)則需要修身養性。真正做到“不以物喜，不以己悲”。一個(gè)優(yōu)秀的教師，不僅要在思想、業(yè)務(wù)能力方面有較高的素養，還應具備良好的心理素質(zhì)。心理學(xué)家指出，只有心理健康的教師，才能勝任教育育人的神圣使命。
4、要懷揣夢(mèng)想不斷追求高境界
我們每天合理安排工作次序、分配時(shí)間，敏捷高效地工作同時(shí)，不防給自己制定一個(gè)短期、長(cháng)期的目標，也就是我們的夢(mèng)想。銘記你的夢(mèng)想，便有了追求的動(dòng)力，便有了攀登的勇氣，便有了跋涉的執著(zhù)；銘記你的夢(mèng)想，廣闊的天空任你自由馳騁，浩瀚的大海任你破浪揚帆，巍峨的高山任你征服飛躍。
“真正優(yōu)秀的教師必須具備師德高尚、業(yè)務(wù)精良、具有現代教育思想、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、良好教方法、較強科研能力之素質(zhì)”。希望在座的各位老師，能夠重新認識自我，展現你的魅力，發(fā)揮你的才能，快樂(lè )的工作和生活，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的懷抱、新的學(xué)期，展示新的希望、新的憧憬，成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師、人民教師。
花來(lái)到春天，帶來(lái)屢屢芳香；葉來(lái)到夏天，帶來(lái)片片蔭涼；風(fēng)來(lái)到秋天，帶來(lái)層層金浪；雪來(lái)到冬天，帶來(lái)種種希望。你來(lái)到美佛兒，會(huì )帶來(lái)什么？讓我們拭目以待。
新員工入職講話(huà)稿 篇11
各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們，你們們好!
這天我們在那里召開(kāi)一個(gè)個(gè)性的會(huì )議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們某某工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
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