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新員工座談會(huì )講話(huà)稿（精選20篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到講話(huà)稿的情形越來(lái)越多，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。相信寫(xiě)講話(huà)稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的新員工座談會(huì )講話(huà)稿，希望能夠幫助到大家。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 1
各位領(lǐng)導、學(xué)弟、學(xué)妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學(xué)業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自己介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專(zhuān)業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。
看著(zhù)下邊一張張面孔，感覺(jué)很熟悉、很親切。你們剛走出校門(mén)，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學(xué)時(shí)的好多場(chǎng)景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學(xué)校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談?wù)勑�，感覺(jué)很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領(lǐng)導，礦工會(huì )、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視，組織了這次座談會(huì )，提供了這樣的一個(gè)平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來(lái)所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)驗或者說(shuō)是教訓吧，給大家簡(jiǎn)單匯報一下，一家之言、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不對之處，敬請各位領(lǐng)導和學(xué)弟、學(xué)妹們批評指正。
第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生，特別是煤礦這個(gè)比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì )，從寬敞明亮的教室來(lái)到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會(huì )不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走�，F在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來(lái)，雖然我們現在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著(zhù)采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說(shuō)井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動(dòng)強度也比較大，所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀(guān)念，比如說(shuō)‘我是大學(xué)生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點(diǎn)’等思想、觀(guān)念需要轉變一下，抱著(zhù)吃苦中苦的態(tài)度，深入現場(chǎng)，深入實(shí)踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強度。不要總是惦記著(zhù)‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個(gè)月，九月份正式到隊里，開(kāi)始下井，30天下了28個(gè)井，另外兩天是在地面上整資料。當時(shí)是在機電班里干活，每天背著(zhù)幾斤重的工具，早上5點(diǎn)多起床，6點(diǎn)開(kāi)會(huì )，7點(diǎn)吃飯下井，8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當時(shí)想休個(gè)班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個(gè)好的開(kāi)端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線(xiàn)，還是輔助單位，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場(chǎng)所是幾百米深的井下，還是我們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個(gè)好的開(kāi)始，有一個(gè)好的開(kāi)始才能夠能有一個(gè)好的過(guò)程和結果。
第二、我想給大家談的是理論結合實(shí)踐，繼續不斷地學(xué)習。我們在學(xué)校里，在書(shū)本上學(xué)習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場(chǎng)的好多工作，都是實(shí)實(shí)在在的，具體的，開(kāi)得見(jiàn)、摸得著(zhù)的，有的能在書(shū)本上找到，有的在書(shū)本上找不到。比如說(shuō)一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁(yè)巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類(lèi)以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書(shū)本上找不到，比如說(shuō)綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來(lái)，你在書(shū)本上找不到，在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，我們的工人師傅有辦法，班長(cháng)有辦法，我們的向他們學(xué)習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著(zhù)師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液，不是很?chē)乐�，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場(chǎng)，我們剛開(kāi)始有很多時(shí)候還不如老工人，有經(jīng)驗的`師傅，得多跟他們學(xué)習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進(jìn)入角色，你不再是學(xué)生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場(chǎng)，多向某些方面比你強的人學(xué)習。怎么學(xué)，第一，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位，肯定都會(huì )有一個(gè)有經(jīng)驗的師傅帶著(zhù)你；第二，多和工人包括領(lǐng)導交流，多和別人交流也是一種很好的學(xué)習方法，你和別人交流的同時(shí)，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開(kāi)會(huì )也是一種學(xué)習，比如今天的座談會(huì )，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會(huì )議；第四，大家雖然都離開(kāi)了學(xué)校，但不要放下書(shū)本，還要繼續不斷地向書(shū)本學(xué)習。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進(jìn)的知識是必須的要求。我們公司的學(xué)習理念是‘學(xué)習工作化、工作學(xué)習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學(xué)習，在學(xué)習中努力工作，樹(shù)立終生學(xué)習的理念。
第三、以誠待人，踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì )，進(jìn)入了企業(yè)，進(jìn)入了一個(gè)新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會(huì )上，都要以誠待人，在學(xué)校里好好學(xué)習，到了單位要踏實(shí)工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學(xué)習、努力工作。
第四、學(xué)會(huì )溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學(xué)會(huì )和別人溝通和交流，和同事，和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時(shí)，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個(gè)飯，喝個(gè)小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學(xué)習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于實(shí)踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書(shū)耕田’，用現在的話(huà)講就是要做一個(gè)忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習，好讀書(shū)使人終生受用，只要努力工作，‘房子會(huì )有的，車(chē)子會(huì )有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學(xué)習，踏實(shí)工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實(shí)、求新，利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個(gè)與諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的'員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài)；邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的.精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員 ，工作順利！
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 4
尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會(huì )，為我們提供學(xué)習交流的平臺，充分體現了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會(huì )，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習中的一些體會(huì )和經(jīng)驗與大家一起分享。
一、注重學(xué)習，在本職工作中打好基礎
時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長(cháng)就領(lǐng)著(zhù)我進(jìn)了地調的通信機房�？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時(shí)就傻眼了。而且班長(cháng)還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò )圖記下來(lái)，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書(shū)本上的知識和實(shí)際應用相距甚遠，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)對照著(zhù)設備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫(huà)了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書(shū)籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著(zhù)師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時(shí)間內就融入了工作適應了崗位。
現在，很多青年人出了校門(mén)以后，所有的書(shū)本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習應該是貫穿于我們整個(gè)成長(cháng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話(huà)是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老經(jīng)驗和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對新知識的學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗、提高能力。
二、勤于思考，在工作實(shí)踐中提升自己
當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會(huì )很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習理論知識和實(shí)踐知識的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長(cháng)規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動(dòng)，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個(gè)人成長(cháng)奠定良好基礎。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的`經(jīng)驗和教訓，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí)，思考他人崗位工作要求，如果是自己開(kāi)展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習培訓機會(huì )，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會(huì )，將其視為提升自己的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗自己的一個(gè)契機。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機會(huì )，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自己、展現自己的機會(huì )。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì )做人，做人是做事的重要基礎，本著(zhù)真誠樂(lè )觀(guān)、謙虛謹慎、勤奮樸實(shí)與他人相處，俗話(huà)說(shuō)：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái)，都會(huì )被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。
三、扎根基層，在平凡崗位中開(kāi)花結果
安心本職工作，扎根基層、樂(lè )于奉獻是實(shí)現角色轉變的基礎。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現從學(xué)校到社會(huì )轉變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應崗位。這時(shí)候，如何調整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養。不管你是專(zhuān)科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線(xiàn)上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，肯定會(huì )走出自己的一片天空，實(shí)現自己的價(jià)值。進(jìn)入公司，你們肯定會(huì )被分配到基層的各類(lèi)崗位，那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會(huì )成為崗位技術(shù)專(zhuān)家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開(kāi)出的花果。
其實(shí)，我們大多數人都會(huì )在很平凡的崗位上工作，默默無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、快樂(lè )進(jìn)步、崗位成才。
謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 5
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個(gè)大家庭的一員!看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的.加入將會(huì )為我們xx注入新鮮血液，帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來(lái)自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個(gè)大家庭作堅強后盾，你們將會(huì )與xx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇!
最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 6
各位新同仁：
大家好!海納百川，匯聚英才。金秋時(shí)節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!我們來(lái)自四面八方，在這里相聚一堂。萬(wàn)事開(kāi)頭難，或多或少都會(huì )有一些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要的過(guò)渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)。
作為一個(gè)服務(wù)單位的一員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理，從而影響到客戶(hù)對你的評價(jià)，因此，培訓期間在認真學(xué)習的同時(shí)，禮儀也是大家應該十分注意的一個(gè)環(huán)節，良好的個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的'尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！我是動(dòng)力部xx，也是企管部xx。
今天是我們廠(chǎng)建廠(chǎng)xx年的日子，很榮幸能在這個(gè)特殊的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?/p>
在這將近5個(gè)月的學(xué)習時(shí)間里，我時(shí)時(shí)處處在感受著(zhù)一個(gè)字：變！
初到企管，首先要對面的就是角色上的轉變。在原部門(mén)，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告訴我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著(zhù)要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對全廠(chǎng)20個(gè)部門(mén)去系統的安排和布置工作。就像目標管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車(chē)間的各項工作完成情況進(jìn)行匯總上報，但是現在我明白了，以前的'工作只是我廠(chǎng)推行的績(jì)效導向的目標管理體系中一個(gè)環(huán)節而已。這種車(chē)間到全廠(chǎng)的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，著(zhù)眼全局，充分認識該項工作的目的、作用和意義，本著(zhù)這種思想去開(kāi)展工作。
其次要面對的是工作方式的轉變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現在，首先需要謀篇布局，對步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達到的目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對整個(gè)流程進(jìn)行推進(jìn)和掌控，并對變化作出適時(shí)的調整，確保達到最終的目的和效果。
最后，也是最重要的是思想認識上的轉變。這個(gè)轉變是隨著(zhù)我接觸和參與了績(jì)效導向的目標管理、重點(diǎn)工作督辦、全國對標培訓等一系列工作后逐漸發(fā)生的。原來(lái)目標不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完沒(méi)完成，而是與績(jì)效掛鉤，系統的形成了一套體系管理模式；原來(lái)我廠(chǎng)的四項突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對標工作不僅僅是填填數據做做分析，而是提升我廠(chǎng)指標的重要工具；原來(lái)全國還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠(chǎng)，和他們比起來(lái)，我們需要努力的地方還有很多很多…
當然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。黨建科學(xué)化的深入、上下打通的人才交流學(xué)習機制的推行、以績(jì)效為導向的目標管理體系的應用、督辦工作機制的推行、廠(chǎng)前區和辦公樓的整修、制絲線(xiàn)技改的實(shí)行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾行字，而是真真切切正在發(fā)生的事實(shí)，隨著(zhù)這些變化，相信我們的安煙也會(huì )進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而安煙的發(fā)展，也只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。面對不斷變化的需求、面對競爭日趨激烈的環(huán)境，面對日新月異的社會(huì )，我們更應當革故鼎新謀發(fā)展。
最后是致謝，感謝我們廠(chǎng)推行了這么好的交流學(xué)習制度，讓我們4個(gè)成為了“上掛下派”的第一批受益者；感謝管管團成員和各位領(lǐng)導、同事的悉心幫助，使我們收獲頗豐，我們一定不負期望，將學(xué)到的好的思想和方式繼承和發(fā)展下去，為企業(yè)的發(fā)展積極獻策獻力。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好，剛才看了看表，今天是7月22日，7年前的今天，我來(lái)到這里上班，時(shí)間過(guò)得真快，回顧這些年，我沒(méi)有后悔過(guò)。
看到大家，站在企業(yè)的角度，我非常高興公司能夠有你們，你們的到來(lái)為企業(yè)帶來(lái)了新的活力，我代表公司感謝你們。同時(shí)，選擇了振興集團我也為你們高興。企業(yè)為每個(gè)人的發(fā)展提供了良好的平臺，可以充分展現自己，相信等你們到了和我一樣的年限，會(huì )和我有同樣的心理，我們都不會(huì )后悔。
下面我利用五分鐘的時(shí)間，和大家分享一下7年來(lái)我走過(guò)的路，還有對大家的一些建議和期望。
20xx年我畢業(yè)于大連工業(yè)大學(xué)輕化工程專(zhuān)業(yè)，我看了名單，在座的有我兩位學(xué)妹，還有兩位化學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)妹，將來(lái)我們可能會(huì )在一處共事。我和在座的幾位老員工有些不一樣，剛才，我在草紙上寫(xiě)出我的工作，原來(lái)我先后在6個(gè)子公司做過(guò)10多種工作。剛畢業(yè)時(shí)候，我在生態(tài)酒店做監察員，就是檢查衛生，檢查服務(wù)員儀容儀表之類(lèi)罰錢(qián)的工作，沒(méi)受到誰(shuí)的歡迎，處處招人煩。后來(lái)我去園區公司當文員，我們的王總當時(shí)也不在園區工作，因此也沒(méi)有關(guān)心過(guò)我。等到紙業(yè)的`籌備，我成了技術(shù)員，又因為辦公室沒(méi)有人，我又繼續做文員，紙業(yè)前期檔案無(wú)人管理，于是我做檔案員，公司簽定合同，我便開(kāi)始管理合同。工程開(kāi)始建設，我又去招標，招標結束之后，我有了經(jīng)驗，又去做采購。后來(lái)，我們英明的王總覺(jué)得我還可以，因此推薦我去做儲運部的業(yè)務(wù)主任。時(shí)間長(cháng)了，我才反應過(guò)來(lái)，我不是學(xué)造紙的嗎，怎么一直干文職��？正好有這樣一個(gè)機會(huì )，我和領(lǐng)導提出我的想法，領(lǐng)導把我安排到技術(shù)質(zhì)量部工作，整了一個(gè)工程師證，一年后，提拔我為主任工程師直到今天。我不想說(shuō)太多當初多么苦，從之前一個(gè)月掙800，來(lái)到一片荒蕪的葦地，到現在能夠擁有一份穩定的生活，我覺(jué)得我沒(méi)有后悔過(guò)�，F在來(lái)到紙業(yè)，大家可以放心，已經(jīng)沒(méi)有蚊子了，因為咬我們咬夠了。
今后大家如何工作，我只說(shuō)一點(diǎn)，不管之前在大學(xué)里，你曾有多么輝煌的成就，都已經(jīng)成為過(guò)去�，F在你們站在同一起跑線(xiàn)上，這點(diǎn)我和薛部長(cháng)的意見(jiàn)是一致的。專(zhuān)科不用羨慕本科，本科不用羨慕碩士，從今天起，你們都是一樣的。當初我在大學(xué)，英語(yǔ)四級都沒(méi)有過(guò)，只考355分，我的學(xué)妹應該知道，我們學(xué)校過(guò)了50分就給學(xué)位證（折合百分制），有學(xué)位就好了，考什么，沒(méi)有用。計算機我只過(guò)省二級，國二我沒(méi)有時(shí)間考，我還玩呢！這又能怎么樣？工作中，大家要記住，不管什么工作，只要你用心去做，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，沒(méi)有做不了的，記住。
還有一點(diǎn)，如果大家分到工作崗位，有什么需要我幫忙的，盡管提出來(lái)，我會(huì )盡我所能幫助大家，稍后，有需要的可以聯(lián)系人力資源部。
我相信三年或是五年后，當我們再次見(jiàn)面，我們都一定會(huì )是另一翻模樣，謝謝！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家下午好！
很高興今天有機會(huì )站在這里發(fā)表演講，這是礦領(lǐng)導對我們畢業(yè)大學(xué)生的一種鼓勵與支持，借此機會(huì )向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。
通過(guò)在中國礦業(yè)大學(xué)近兩年的學(xué)習，使我們更加了解了我國煤炭產(chǎn)業(yè)的概況，發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)前景，為更好的為公司服務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
但這僅僅是基礎，還遠遠不夠，理論知識的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個(gè)月的崗前培訓中，通過(guò)看錄像和領(lǐng)導們的講解，了解了礦井工作的危險性，對安全生產(chǎn)有了一定的認知，如何更加安全高效的工作成了一個(gè)重要話(huà)題，這需要不斷的積累經(jīng)驗，技術(shù)創(chuàng )新是需要努力發(fā)展的方向，而我們每個(gè)人嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度顯得尤為重要，這是對自己負責，也是對他人負責，更是對公司負責，在此我就個(gè)人而言，談?wù)剮c(diǎn)感受和大家分享。
作為一名大學(xué)生，第一點(diǎn)我覺(jué)得我們要積極改變自己，適應環(huán)境。俗話(huà)說(shuō)：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點(diǎn)我們要加強自己修養，苦練內功。大學(xué)的學(xué)
習只是一個(gè)階段，只有通過(guò)在工作中將理論與實(shí)踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的`勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點(diǎn)我們要適時(shí)展現自己，勇于擔當。俗話(huà)說(shuō)：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時(shí)展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個(gè)人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自己價(jià)值。
俗話(huà)說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。在這里，我只想說(shuō)吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來(lái)，用高度負責任的態(tài)度，為紫金煤業(yè)更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 10
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的'支撐作用!2023年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自己成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：
認識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越!也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此!揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，更相信揚農!用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章!你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會(huì )更加精彩!
謝謝!
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 11
各位領(lǐng)導、同事：
大家好，其實(shí)入司以來(lái)我所經(jīng)歷的印象比較深的事有很多，無(wú)論是參加銀保新人培訓班，老師們對于銀保理念銷(xiāo)售技巧實(shí)戰演練的精彩講解，還是在我所在的營(yíng)業(yè)七部客戶(hù)答謝會(huì )和內部夕會(huì )的主持經(jīng)歷，或者說(shuō)是部門(mén)團康活動(dòng)的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀�？蛻�(hù)經(jīng)理在銀行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)銷(xiāo)售和支持的過(guò)程中的一些感受。其實(shí)無(wú)論是從初到網(wǎng)點(diǎn)的生澀的與客戶(hù)溝通與銀行人員或同業(yè)人員溝通與在同一個(gè)渠道的業(yè)務(wù)前輩門(mén)的學(xué)習。還是在銷(xiāo)售出第一張保單，設身處地的與客戶(hù)在午休時(shí)間進(jìn)行了進(jìn)2個(gè)小時(shí)的講解后客戶(hù)離開(kāi)又返回最終決定去選擇國壽時(shí)的喜悅�；蛘哒f(shuō)作為公司在一線(xiàn)基層網(wǎng)點(diǎn)的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門(mén)，最終在部門(mén)和集體的努力下在我所在的網(wǎng)點(diǎn)出了1張150萬(wàn)的單子的自豪感。都使我明白了一個(gè)優(yōu)秀的公司，部門(mén)和集體的力量。其實(shí)在談到入司以來(lái)我的變化和收獲，變化的是身份，從校園人轉變?yōu)榱艘粋�(gè)職場(chǎng)人，并且在不斷的`學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累中更加適應和完善自己職場(chǎng)人身份的定位。收獲的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經(jīng)驗和閱歷，在基層的一線(xiàn)中增加自己對于工作行業(yè)的理解。我學(xué)到了如何與客戶(hù)溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷(xiāo)售的一張張保單，其實(shí)真正銷(xiāo)售出去的是客戶(hù)對于公司品牌和我個(gè)人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來(lái)說(shuō)，在當今產(chǎn)品高度同質(zhì)化和客戶(hù)越來(lái)越了解銀保產(chǎn)品的現在，銷(xiāo)售技巧雖然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客戶(hù)的信任，設身處地的為客戶(hù)著(zhù)想，誠信銷(xiāo)售，既無(wú)后顧之憂(yōu)，也增加了自己的人脈。其實(shí)談及自己的職業(yè)理想和規劃，我覺(jué)得剛剛進(jìn)入公司不到一年的我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么發(fā)言權，但自己能做到的就是腳踏實(shí)地，勤奮工作，完成好部門(mén)和領(lǐng)導布置的任務(wù)，端正態(tài)度，努力向職場(chǎng)中的前輩虛心學(xué)習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動(dòng)，從小事著(zhù)手，從細節做起，努力為公司盡自己的一份力。
最后對公司的建議這塊，其實(shí)建議談不上，身為全國保險行業(yè)龍頭企業(yè)國壽的一員，我已十分感激并以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發(fā)展機會(huì )，就像之前通過(guò)輪崗就大大拓展了視野，增進(jìn)了對于行業(yè)的了解，更多的專(zhuān)業(yè)的培訓機制，也會(huì )讓我們增加知識，更加熱愛(ài)公司。 以上就是我入職不到一年以來(lái)的一些感受，謝謝。
1、簡(jiǎn)述入司以來(lái)你所經(jīng)歷的印象最深的一件事
2、入司以來(lái)你發(fā)生那些變化？收獲了什么？學(xué)到了什么？
3、你的職業(yè)理想是什么？怎樣實(shí)現？
4、你對公司有何意見(jiàn)、建議和希望？
大家圍繞上面4個(gè)題目按照順序發(fā)言，每人10分鐘。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 12
親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的新員工，聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的xx名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來(lái)，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng )佳績(jì)。
單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好，就會(huì )給平臺、給機會(huì )的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹(shù)，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì )議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：
一、要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過(guò)筆試、面試層層篩選，“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿(mǎn)了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來(lái)看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿(mǎn)了激情和信心，時(shí)間一長(cháng)可能會(huì )因紀律規矩等約束感到不適，或因現實(shí)與自己的心理預期不符，進(jìn)而導致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。無(wú)論將來(lái)你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負。成長(cháng)成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應轉變，廉潔從業(yè)
無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專(zhuān)業(yè)，取得了怎樣的成績(jì)，今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶(hù)為中心，要靠你們用專(zhuān)業(yè)的知識和熟稔的技能來(lái)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學(xué)習、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團隊協(xié)作來(lái)完成，因此希望大家及時(shí)轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動(dòng)紀律、主動(dòng)加強學(xué)習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點(diǎn)提醒大家，銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線(xiàn)的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會(huì )思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線(xiàn)不觸紅線(xiàn)。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”的思想，莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實(shí)干擔當
在單位，一切憑實(shí)際能力與責任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應得的回報主要取決于對單位的'貢獻度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認真努力、恪守職責，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)單的事情重復做，做專(zhuān)做精，重復的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長(cháng)避短，爭先創(chuàng )優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色彩。
四、要加強學(xué)習，以學(xué)促行
受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與專(zhuān)業(yè)素養。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(cháng)成才的學(xué)習機會(huì )，但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為xx發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競聘上崗的，還有不少職稱(chēng)考試直接影響著(zhù)大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習、檢驗學(xué)習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學(xué)習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習，繼續保持學(xué)習的熱情和習慣，帶著(zhù)自己的實(shí)力和自信在各類(lèi)“舞臺”上展露風(fēng)采；樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀(guān)念，工作期間多學(xué)習理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有地安排學(xué)習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門(mén)將對此明察暗訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
為幫助新員工們更好成長(cháng)，行里會(huì )組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個(gè)人政治素養，努力學(xué)習先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動(dòng)xx銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。
星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結合今天的會(huì )議精神，回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(cháng)。祝愿大家工作順利、生活幸福！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 13
各位新同事：
下午好！
先自我介紹一下，我20XX年從調入本院，在醫院工作X年。作為一名護士，這X年中，一直覺(jué)得自己工作的很開(kāi)心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺(jué)得疲憊。我自己這樣總結，因為自己的理念和文化的取向能跟醫院的工作文化達到一致，才會(huì )讓我有一種快樂(lè )工作的內心感受�；蛘哒f(shuō)，我喜歡這所醫院，是因為喜歡邵逸夫醫院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的醫院文化。
新人剛進(jìn)醫院，都想盡快適應工作。適應工作包括學(xué)習工作所需要的技能，知識。但有時(shí)會(huì )有這樣的問(wèn)題，即使你會(huì )做所有的工作，你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團隊中，在人群中，會(huì )時(shí)不時(shí)感覺(jué)孤獨。那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語(yǔ)言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現出你是邵逸夫醫院的員工呢？我想，只有真正融入到醫院的主流文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個(gè)團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。
我想問(wèn)在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機會(huì )/快樂(lè )的工作/有意義感/----------------我想有很多。這些中，除了薪酬，其余的各項都和醫院文化相關(guān)，如果你能很好融入整個(gè)醫院的主流文化，那么，你也能夠感覺(jué)到工作的快樂(lè )和擁有更多成長(cháng)的機會(huì )。
說(shuō)到我們醫院的醫院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛(ài)”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，會(huì )有對這句話(huà)的意義更多的自身的詮釋?zhuān)矔?huì )有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫院的組織文化，還包括以下這些內容，我用幾個(gè)詞語(yǔ)來(lái)形容。
第一個(gè)詞語(yǔ)Caring關(guān)愛(ài)是醫務(wù)工作者的永恒的主題語(yǔ)。以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關(guān)的事情，這是每一個(gè)醫務(wù)人員的本分，或者說(shuō)，這是我們應當要遵從的工作哲學(xué)。另外，作為一個(gè)員工，你要付出關(guān)愛(ài)的對象不光是病人，還有你身邊的每一位同事，創(chuàng )造一種人與人之間相互的尊重和關(guān)心的工作環(huán)境，是我們每一位的職責。
從醫院的管理制度中，我也讀出了關(guān)愛(ài)。就護理部來(lái)說(shuō)，很多管理措施的出臺都是基于關(guān)愛(ài)員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會(huì )、照顧到個(gè)人需求的排班、對護士夜班問(wèn)題的關(guān)注、對護士職業(yè)發(fā)展的`關(guān)注等等。我想，醫院的管理的種種舉措，無(wú)不是建立一個(gè)人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛(ài)。
第二詞語(yǔ)態(tài)度決定一切一個(gè)人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個(gè)很有意思的小游戲-------
這個(gè)小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無(wú)論是完成工作的職責也好，還是完成科室的一些集體的事務(wù)，最要緊的是有一份熱忱和樂(lè )觀(guān)積極的的心態(tài)，凡事熱忱參與，主動(dòng)學(xué)習，這樣才能學(xué)的更多，成長(cháng)更多。只要你努力積極去做事，你一定會(huì )有所收獲。在一個(gè)團隊中，每一個(gè)人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個(gè)工作團隊的事務(wù)中。有人說(shuō)，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個(gè)團隊搖旗吶喊，鼓鼓勁。
你以怎樣的方式來(lái)工作，是積極主動(dòng)、追求卓越、還是消極被動(dòng)、得過(guò)且過(guò)、投機取巧，全取決于你自己的選擇。當然，你也因此選擇了你自己的未來(lái)。
第三個(gè)詞語(yǔ)Profeional提供專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)醫院去LOMALINDA去進(jìn)修的回國人員，曾經(jīng)帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個(gè)西裝革履，帶著(zhù)禮帽的黑人大叔，舉手投足是一個(gè)十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負責管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時(shí)，他負責提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡(jiǎn)單的工作，他非常認真甚至虔誠的對待，并為之自豪。他每天紳士般的風(fēng)度迎接病人和過(guò)往行人，笑容可掬。并且自豪的說(shuō)，因為這份工作，他會(huì )好幾門(mén)的外語(yǔ)會(huì )話(huà)。他把工作看成是上帝安排的任務(wù)。很慚愧的說(shuō)，我，我們在他面前都相形見(jiàn)絀。我們作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員，是不是更應該更敬畏我們的工作，以一種專(zhuān)業(yè)的態(tài)度做好我們的每一項工作。為每一個(gè)病人提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
第四個(gè)詞語(yǔ)團隊精神醫療護理工作，是一種團隊的工作，一個(gè)人能力再大也不能完成病人的整個(gè)診療過(guò)程。因此，醫院特別強調“teaxxwork”。團隊精神的含義，包括協(xié)作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經(jīng)常相互鼓勵，當然，這一切都因為我們有一個(gè)共同的目標，為病人提供高質(zhì)量的醫療服務(wù)。
有一句話(huà)說(shuō)得好：小醫院管理靠經(jīng)驗、大醫院管理靠制度、優(yōu)秀的醫院管理靠文化。我想我們的醫院文化也不是以上短短幾個(gè)詞語(yǔ)能涵蓋的，我們醫院還年輕，剛過(guò)了10歲的生日，醫院文化還需要更好的建設。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫院文化的同時(shí)，一定還會(huì )有自己的感悟，在邵逸夫醫院文化中添加你們每個(gè)人獨特的色彩，與醫院一起成長(cháng)，成為醫院建設和發(fā)展的主流力量。
另外，今天要提的最后一個(gè)詞就是：xxakexxawhole.這是loxxaLinda的健康理念，在這里送給大家的意思是，不僅是各位在工作中以此為理念，給病人全面的關(guān)愛(ài)和治療，同時(shí)也祝各位在醫院工作生涯中，獲得個(gè)人的成長(cháng)，身體健康，人生充實(shí)和愉悅，心靈寧靜而快樂(lè )。
Makeyourselfwhole.謝謝大家。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 14
各位員工們：
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標；
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你！
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的捷徑！
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的`員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。我們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)！
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉；2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的；5年內解決利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，我們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導，新入職的師弟師妹們：
大家上午/下午好：
首先很榮幸來(lái)參加這個(gè)座談會(huì )，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時(shí)也歡迎五個(gè)師弟師妹加入頭臺這個(gè)大家庭。
實(shí)習期間在三個(gè)作業(yè)區輪崗，20xx年轉正定崗后一直在第四作業(yè)區工作，初期擔任生產(chǎn)辦干事，后來(lái)成立采油隊后擔任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術(shù)管理，負責作業(yè)區部分匯報材料的書(shū)寫(xiě)。
回首這五年來(lái)的時(shí)光，真如白駒過(guò)隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來(lái)的工作經(jīng)歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個(gè)字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！
一、不要怕
一是不要害怕角色轉換。企業(yè)單位是社會(huì )的基本單元之一，每一個(gè)畢業(yè)生結束學(xué)生時(shí)代都要步入社會(huì )，實(shí)現由學(xué)生到員工的切換。離開(kāi)了象牙塔參加了工作，才算是真正的進(jìn)入社會(huì )。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工，不再需要背著(zhù)書(shū)包去上課，不需要聽(tīng)課不需要做作業(yè)，實(shí)習期間你們可能會(huì )拿著(zhù)各類(lèi)工具上井巡檢，實(shí)習后從事管理工作后會(huì )面對電腦編寫(xiě)各種工作方案。你投身于這個(gè)社會(huì )中，不要覺(jué)得社會(huì )錯綜復雜，是洪水猛獸，這個(gè)社會(huì )從來(lái)不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個(gè)成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛(ài)你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會(huì )收獲良多，你會(huì )過(guò)得很快樂(lè )，這份快樂(lè )是沒(méi)有人能夠奪取的。
二是不要害怕工作辛苦。要是問(wèn)油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來(lái)舉例，實(shí)習期間頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)嚴寒去上井工作，干完后回來(lái)滿(mǎn)身都是油污；投產(chǎn)期間沒(méi)有水沒(méi)有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺(jué)；工作繁忙的時(shí)候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點(diǎn)，將材料寫(xiě)完打印好放到了會(huì )議室，然后五點(diǎn)起床去參加駕�？荚�；也曾經(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個(gè)晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學(xué)會(huì )了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的。只有經(jīng)過(guò)磨礪才能更快的進(jìn)步，說(shuō)到底我們都是為了自己而工作，誰(shuí)能為公司解決問(wèn)題，誰(shuí)就是公司的骨干，誰(shuí)的發(fā)展就會(huì )更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開(kāi)闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的`模樣。
二、不要急
一是不要著(zhù)急轉正定崗。在你們來(lái)之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個(gè)是實(shí)習后轉正定崗，另一個(gè)就是工資待遇問(wèn)題。我是從那個(gè)階段過(guò)來(lái)的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著(zhù)急，保持一個(gè)平穩的心態(tài)。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉
了兩年現在已經(jīng)走到了采油隊隊長(cháng)的崗位，還有的人憑借能力進(jìn)入到了公司機關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著(zhù)急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業(yè)講話(huà)）。從現在開(kāi)始從各個(gè)方面開(kāi)始規劃完善自己，更快的自我成長(cháng)，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過(guò)時(shí)間的錘煉與沉淀的努力才會(huì )獲得更加輝煌的成功。
二是不要著(zhù)急結束學(xué)習�；畹嚼蠈W(xué)到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著(zhù)所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們去學(xué)習。在實(shí)習期間要向老員工學(xué)習，向領(lǐng)導學(xué)習，相互之間也要交流學(xué)習，看到老員工工作起來(lái)游刃有余也不要著(zhù)急，慢慢的積累經(jīng)驗。我在實(shí)習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來(lái)回來(lái)做成PPT來(lái)看；不時(shí)翻看專(zhuān)業(yè)課書(shū)籍，與工作實(shí)際相對比，提高理解，通過(guò)同學(xué)下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開(kāi)學(xué)校就放下學(xué)習的動(dòng)力，走出學(xué)校并不意味著(zhù)學(xué)習歷程的結束。
三、不要悔
一是不要后悔選擇這個(gè)行業(yè)。20xx年以來(lái)，受各種因素影響，國際油價(jià)大幅下跌，今年已經(jīng)恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進(jìn)入遞減階段，穩產(chǎn)難度不斷加大，但在開(kāi)發(fā)上仍有潛力可挖。隨著(zhù)勘探技術(shù)的不斷提高，會(huì )發(fā)現更多的地質(zhì)儲量，隨著(zhù)開(kāi)采技術(shù)的提高，會(huì )采出更多的地下原油，隨著(zhù)開(kāi)發(fā)技術(shù)的提高，會(huì )提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開(kāi)采二十年的說(shuō)法，是沒(méi)有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技
術(shù)的進(jìn)步以及采收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進(jìn)，努力走出一條低成本可持續發(fā)展之路。
二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開(kāi)發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了二十多年的開(kāi)發(fā)建設。剛來(lái)到這里估計你們會(huì )多多少少有一些失落，遠離了大城市的車(chē)水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無(wú)際的草原、長(cháng)滿(mǎn)莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個(gè)大平臺，我們都要在此成長(cháng)進(jìn)步，有許多人憑借出類(lèi)拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導崗位，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，你們的未來(lái)在頭臺起航，頭臺的未來(lái)也在你們的腳下。
最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們，人生實(shí)苦，但請你足夠相信！我想跟你們說(shuō)頭臺不苦，請你更要相信！希望未來(lái)的你們，能夠感謝此刻的現在！
只有遇見(jiàn)最好的自己，才能夠遇見(jiàn)最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來(lái)（好先生）。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 16
各位新員工：
大家好!
我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡送你門(mén)參加中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的開(kāi)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介效勞，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟開(kāi)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的效勞是有償，大家在效勞中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的'組成局部。大家不要因為效勞行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，那么從吾所好�！�
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡送員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司開(kāi)展有利只要建議被采納，公司將會(huì )予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功!
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 17
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xxx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入龍山公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的`廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài)；邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員工關(guān)照和教導。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導各位同事身體健康，工作順利！
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二、有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的'發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！第三、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
讓我們一起共同努力吧！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 19
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入四川xx有限責任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川xx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xxx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的`狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
四川xx將秉承xxx醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念，為您的成長(cháng)發(fā)展提供公平的競爭激勵機制、提高個(gè)人素質(zhì)的強大培訓基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺�？鞓�(lè )工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川xx愿成為您第二個(gè)家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長(cháng)，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂(lè )和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的學(xué)員朋友們：
大家上午好！
很高興能有這樣的機會(huì )站在桃花坪大飯店第一期員工開(kāi)訓典禮的講臺上。作為本期學(xué)員的代表發(fā)言，我的內心感到無(wú)比的激動(dòng)。請允許我代表飯店全體學(xué)員感謝各位領(lǐng)導對我們的'關(guān)心，感謝各位老師的悉心教導。謝謝你們！
我是一名未從事過(guò)酒店服務(wù)行業(yè)的學(xué)員，在眾多就業(yè)選擇中我充滿(mǎn)的困惑，那就是如何擇業(yè)。當我看到餐飲從業(yè)人員優(yōu)美的儀態(tài)、迷人的微笑、訓練有素的服務(wù)時(shí)，我深深的被感染和吸引。每當看到優(yōu)雅自如的他們，敬佩和向往之情便油然而生。
就這樣，我帶著(zhù)對酒店行業(yè)的無(wú)盡期待和向往，進(jìn)入了桃花坪大飯店這個(gè)大家庭。期待著(zhù)在這里展開(kāi)自己在這里展開(kāi)職業(yè)夢(mèng)想。
既然選擇了從事這一行業(yè)，我就已經(jīng)做好了充分的心里準備來(lái)迎接集訓這段時(shí)間的一切困難和挑戰，嚴于律己、尊師愛(ài)友，將所有的希望付諸于實(shí)踐。因為我們是一群樂(lè )觀(guān)向上的年輕人，對生活充滿(mǎn)希望，對工作充滿(mǎn)激情。相信接下來(lái)的一切困難都不再是困難，因為我們有著(zhù)堅定的信念，我相信，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見(jiàn)彩虹，在嚴格要求下留下來(lái)的一定是最優(yōu)秀的。
同事們，讓我們一起朝著(zhù)“努力工作、快樂(lè )生活”的目標中攜手向前。因為我堅信，在各位領(lǐng)導的支持和專(zhuān)業(yè)團隊的管理下，我們一定會(huì )成為一支隆回最優(yōu)秀的服務(wù)團隊。
最后祝各位身體健康，工作順心！
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