護士年終總結發(fā)言稿精選
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，今天CN人才網(wǎng)小編為大家準備了護士年終總結發(fā)言稿精選范文，希望對大家有幫助。
護士年終總結發(fā)言稿精選(一)
20xx年轉瞬即逝，回顧過(guò)去的一年，在科室十八位護理姐妹的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成了護理部及科室制定的護理計劃，同時(shí)我們也不斷的學(xué)習，發(fā)現以往護理工作中存在的不足，來(lái)年繼續改進(jìn)，現將護理工作總結如下：
一、 大力推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)計劃
我院從20xx年開(kāi)始實(shí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)計劃，由于心外
科病人病情急、重，病情變化快，依據優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)要求，針對圍術(shù)期病人制定有專(zhuān)科特色的護理計劃表，并針對護理問(wèn)題，一一實(shí)施計劃，完成整個(gè)圍術(shù)期的護理。
二、 推行責任制護理
推行責任制護理工作，每個(gè)病房配備一名責任護士，責
任護士負責6-8位患者，實(shí)行整體護理，責任護士負責病人從入院接待工作到出院指導工作的一系列整體護理。
三、 人員培訓
20xx年科室派送一名護理人員去阜外心血管醫院學(xué)習心血管外科重癥監護，壯大了重癥監護的護理隊伍。
四、 移動(dòng)護士站的使用
移動(dòng)護士站已經(jīng)全面覆蓋在護理工作當中，我科及時(shí)組織全體護理人員學(xué)習移動(dòng)護士站的使用，電子體溫圖繪制，病人腕帶打印，輸液瓶簽打印，檢驗科HIS系統的使用，使移動(dòng)護士站真正投入到臨床護理工作中。
五、 業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓 組織每月一次的護理業(yè)務(wù)、核心制度學(xué)習，并不拘泥與形式，而是以掌握和達到效果為目的，使每位護理人員嚴格掌握護理核心制度，熟悉疾病護理常規�？剖颐吭陆M織理論考試，培訓基礎護理及專(zhuān)科護理操作，同時(shí)把醫院考核和質(zhì)控掛鉤，使每位護理人員工作之余加強學(xué)習，業(yè)務(wù)更加扎實(shí)。
六、 等級醫院評審工作
20xx年的重中之重是迎接等級醫院的評審工作，也是通
過(guò)這次的評審，發(fā)現了我科存在的很多問(wèn)題，針對這些問(wèn)題，制定了改進(jìn)措施，使我們的護理工作更加規范化，細致化。
20xx年的護理工作圓滿(mǎn)告一段落，總結一年的工作，把好的經(jīng)驗繼續傳承到來(lái)年的護理工作中，不足之處立即改進(jìn)。我們會(huì )積極響應醫院號召，緊跟護理部領(lǐng)導，把護理工作做好。
20xx年心外科護理工作計劃
在新的一年里，心外科全體護理人員將在醫院及護理部的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)計劃，提高護理服務(wù)質(zhì)量，做好等級醫院評審工作。
一、 落實(shí)醫院要求，做好迎接三甲評審工作
科室將組織全體護理人員認真學(xué)習《三甲評審標準》，
是每位護理人員能學(xué)習領(lǐng)會(huì )評審要求，按要求完成資料
準備，組織學(xué)習核心制度、護士應知應會(huì )內容，定期考
核并保存好資料。
二、 合理調配人員、落實(shí)崗位管理
合理安排護理人員班次，做到護理人員彈性排班，發(fā)生
緊急情況可有人員調配方案。病房實(shí)行整體護理服務(wù)計
劃，實(shí)行責任護士負責制，值班護士首次接待負責制，
重癥監護室嚴格按照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)計劃執行，做好基礎
護理工作。并將護理工作質(zhì)量及技術(shù)難度作為 可是績(jì)效考核機制。
三、 嚴格護理質(zhì)量控制，及時(shí)反饋、改進(jìn)
1. 嚴格執行護理部制定的三級質(zhì)控機制，護士長(cháng)隨時(shí)檢查并督促一線(xiàn)護理服務(wù)，現場(chǎng)指導及時(shí)改進(jìn)，對于護理部
及科護士長(cháng)在檢查中發(fā)現的問(wèn)題，當場(chǎng)改進(jìn)，每月召開(kāi)
護理座談會(huì )，匯總問(wèn)題，集中討論，集思廣益，分析原
因提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2. 嚴把護理安全關(guān)，做好入院宣教及出院指導工作，危重患者認真做好護理評估，嚴格杜絕跌倒、墜床、管路滑脫、壓瘡的護理不良事件發(fā)生。對于科里發(fā)生的護理不良事件嚴格按照護理不良事件上報制度進(jìn)行匯報，要求科室每位護理人員知曉護理不良制度上報程序。
四、 落實(shí)整體護理責任制，提高護理服務(wù)質(zhì)量
落實(shí)整體護理責任制，做到主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，注意禮儀及文明用語(yǔ)，絕對杜絕與患者發(fā)生爭吵，每月進(jìn)行患者滿(mǎn)意度調查，對于患者提出表?yè)P的護理人員與科室績(jì)效考核掛鉤。
五、 護理人員培訓
20xx年為加強科室護理力量，將再派送一名護理人員赴阜外心血管醫院進(jìn)修重癥監護，同時(shí)科室新招聘一位合同制護理人員已處于試用期。目前科室有N0級護理人員一名，N1級護理人員7名，將針對她們重點(diǎn)進(jìn)行護理溝通、禮儀、核心制度、基礎護理操作的培訓，N2級護士2名，N3級護士4名，將分別進(jìn)行專(zhuān)科知識及專(zhuān)科操作，儀器的培訓。
六、 護理科研
按照醫院要求撰寫(xiě)論文，要求突出科室特色，收集有特點(diǎn)病例，突出個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。20xx年擬進(jìn)行一項護理科研項目。
七.實(shí)習帶教
做好實(shí)習生帶教工作，跟班帶教，嚴格帶教質(zhì)量，做到
放手不放眼，進(jìn)行出科考核工作。
護士年終總結發(fā)言稿精選(二)
一年的光陰轉瞬即逝，回首這一年來(lái)的工作，有付出、有收獲，有辛酸、有成績(jì)，將一年的工作總結如下：
一 、政治思想方面
在本年度的工作中，本人能認真學(xué)習黨的十八精神，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅信黨會(huì )帶領(lǐng)全國各族人民繼續解放思想、堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧，團結帶領(lǐng)全國各族人民繼續全面建設小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化、開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面。
工作中積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學(xué)習，努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺(jué)悟，堅決反對民族分裂，反對非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)站在維護祖國統一、反對民族分裂斗爭的第一線(xiàn)，在大是大非面前做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定。當聽(tīng)說(shuō)今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生，我感到非常憤慨，對在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩，并用自己的言行對事件的制造者進(jìn)行聲討。作為科室的管理者在工作中我能以醫務(wù)人員道德行為規范嚴格要求自己的言行，將反腐倡廉落實(shí)是在工作中。在工作中遵紀守法、廉潔自律，堅決同一切腐敗現象及不正之風(fēng)做斗爭。對待各族病人能夠做到一視同仁、平等對待。積極為醫院患病的職工捐款。今年是我院“創(chuàng )三”工作重要的一年，作為一名醫院的職工本人在認真做好本職工作的基礎上，能積極主動(dòng)地按醫院的發(fā)展計劃完成醫院安排的各項工作，為醫院的發(fā)展盡自己的一份力量。
二、業(yè)務(wù)工作方面
在工作中，本人能服從科主任及護理部的領(lǐng)導，認真學(xué)習醫院管理的相關(guān)政策、文件，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿(mǎn)意度為目標，在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線(xiàn)，工作中注重細節管理。本人能在加強自身理論技術(shù)水平的同時(shí)，嚴把質(zhì)量關(guān)，將護士培訓作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，按照“三基”、“三嚴”的要求組織科室護理人員分階段、分層次進(jìn)行培訓，并按照護理部的要求對護士進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓及考核。進(jìn)行專(zhuān)科護理操作培訓，進(jìn)一步提高了科室護理人員專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平。
對科室工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，力求做到形式多樣化、實(shí)用化，在提高理論水平的同時(shí)不斷培養護士的實(shí)際工作能力。對個(gè)人不能解決的護理問(wèn)題能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決辦法，及時(shí)解決問(wèn)題，能認真總結經(jīng)驗教訓，不斷提高管理水平。堅持每周對患者進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，對患者提出的合理化建議能夠及時(shí)地落實(shí)整改，本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作，以及難度較大的護理操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐，對科室出現的護理差錯、安全隱患能及時(shí)組織科室成員進(jìn)行分析討論，并能有針對性地制定防范措施。
本人在工作中能合理調配護士，并安排責任心強、技術(shù)水平相對較高的護理人員承擔責任導師的工作，鼓勵護士參與病房的管理工作，最大程度實(shí)現護士的價(jià)值。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握。搶救病人時(shí)，本人能做到主動(dòng)積極配合醫生的搶救與治療，挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能自覺(jué)學(xué)習新知識、新技術(shù)，參加主任查房、死亡病例、疑難病例的討論，對存在的護理問(wèn)題能及時(shí)反饋，做到及時(shí)整改，確保護理安全。注重新護士的培養，對新工作的護士嚴格要求，著(zhù)重培養她們的應急能力。
在工作中，本人能夠嚴格遵守醫院的各項規章制度，從無(wú)遲到早退現象，在工作忙時(shí)能主動(dòng)加班加點(diǎn)，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作、提前巡視危重及新入病人做到及時(shí)了解病人的情況，進(jìn)而合理安排當天的護理工作。排班時(shí)做到了彈性排班，統籌兼顧。本人能與科室的成員團結協(xié)作，和諧共處，為把科室建設成為緊密團結、互相配合、互相諒解、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著(zhù)自己的力量。對每一個(gè)科室成員的工作、家庭狀況進(jìn)行了解、掌握，經(jīng)常與她們交心、談心，在工作中做到關(guān)心她們、生活上全力照顧她們，減輕她們的工作和生活上的壓力，使她們感受到心血管內科這個(gè)大家庭的溫暖與春意，幫助大家開(kāi)開(kāi)心心、快快樂(lè )樂(lè )地度過(guò)每一個(gè)工作日。
積極參加醫院組織的其他活動(dòng)：志愿者下社區活動(dòng)1次，參加義診1次，多次接待兄弟醫院護理組的參觀(guān)交流。本人通過(guò)一年的`辛勤工作，在管理水平、業(yè)務(wù)能力方面有了長(cháng)足的進(jìn)步，得到了領(lǐng)導、同事及患者的一致好評與肯定。
在取得以上成績(jì)的同時(shí)，本人深深認識到在工作中仍存在著(zhù)許多不足與缺陷，因科室護理人員均較年輕，護理經(jīng)驗不足，同時(shí)也是剛剛開(kāi)始接手科室管理工作，管理經(jīng)驗有待于進(jìn)一步提高;本人的知識有限，需進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷掌握新技術(shù)、新知識;科室護理隊伍參差不齊，對業(yè)務(wù)能力較差的護理人員需進(jìn)一步加強管理與培訓，使她們盡快熟悉科室業(yè)務(wù)，熟練掌握護理技能，提高科室整體素質(zhì)。在新的一年中本人將不斷努力，本人與科室全體護士將繼續共同努力積極開(kāi)展特色服務(wù)，切實(shí)為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，并做好護理延伸服務(wù)。
希望能在科室全體醫護人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好。
護士年終總結發(fā)言稿精選(三)
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家早上好，很高興參加醫院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程年終總結表彰大會(huì )，借此機會(huì )，首先我代表醫院的領(lǐng)導班子向一年來(lái)辛勤工作的全體醫院?jiǎn)T工致以親切的問(wèn)候和衷心的感謝!醫療工作不好做，護理工作更難做，但是我院的全體護理人員克服種種困難、積極進(jìn)取，盡力為患者提供了溫馨舒適的治療環(huán)境。自今年x月份以來(lái)，我院在骨外科開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，我院的護理服務(wù)質(zhì)量得到了很大的提升。剛才，護理部的林燕斌總護士長(cháng)對醫院20xx年的護理工作進(jìn)行了全面總結，骨外科的張秋玲護士長(cháng)也對骨外科開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”活動(dòng)情況作了總結及經(jīng)驗介紹，我完全同意。下面，我對醫院的護理工作提幾點(diǎn)建議。
一、要充分認識醫療工作中護理的重要性。
俗話(huà)說(shuō)：“三分治療，七分護理”。記得有位醫學(xué)教授曾形象地比喻說(shuō)：“醫療和護理就像車(chē)子的左右兩個(gè)輪子，缺了哪個(gè)，車(chē)都無(wú)法正常行駛。”醫院醫療質(zhì)量的好轉、醫院的發(fā)展都離不開(kāi)廣大護理人員所做的大量基礎、細致的工作。護理工作是整個(gè)醫療工作的重要組成部分，其水平的高低，關(guān)系到協(xié)調醫、護、患三者的關(guān)系，并直接影響著(zhù)醫療質(zhì)量。
二、要進(jìn)一步提高護理質(zhì)量，保持護理和治療的協(xié)調一致性，充分認識護理工作的嚴格性和技術(shù)性。
優(yōu)秀的護士，其實(shí)扮演著(zhù)不亞于醫師的重要角色。護士是醫囑的忠實(shí)執行者，同時(shí)也是醫囑的嚴格把關(guān)者，不合格甚至是不正確的醫囑，如果沒(méi)有護士的嚴格把關(guān)，后果將不堪設想。
護士是否嚴格遵守護理制度，認真做好各項護理工作，做到準確、及時(shí)、無(wú)誤，直接關(guān)系醫療質(zhì)量，關(guān)系患者的生命安危，隨著(zhù)臨床醫學(xué)技術(shù)水平的提高，對護士的專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)水平和能力提出了更高的要求。
三、要尊重、愛(ài)護和換位理解患者。
護士對患者要有真摯的同情心，護士職業(yè)的核心是“利他”和“助人”，要自覺(jué)、自愿、竭盡全力地去為患者解除痛苦，視患者為親人。“醫者父母心”，如果說(shuō)醫院是個(gè)家庭，醫師扮演的是父親的角色，那么護士就是精心照顧那些羸弱“孩子”的母親了。護士的愛(ài)心、細心和耐心，帶給孤獨的患者們如沐春風(fēng)的感受，幫助患者們重新鼓起生命的風(fēng)帆。
在醫療實(shí)踐中，對護理工作的漠視，將直接導致醫療臨床觀(guān)察與診斷的脫節，引發(fā)醫療過(guò)錯和醫患矛盾。人性化的護理工作能夠促使疾病早日康復，降低醫療費用，節約醫療資源，減輕家屬負擔，改善日益緊張的醫患關(guān)系，營(yíng)造和諧的醫療環(huán)境。醫院醫療質(zhì)量的好轉、醫院的發(fā)展都離不開(kāi)廣大護理人員所做的大量基礎、細致的工作。在這里我號召全體護理人員都積極投入到《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程》活動(dòng)中，不斷提升我院的醫療服務(wù)質(zhì)量。護理部對開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題以及存在的不足要及時(shí)進(jìn)行總結，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng)推向新的高度。
同志們，20xx年讓我們緊緊圍繞醫院的中心工作，進(jìn)一步振奮精神，自加壓力，同心同德，齊心協(xié)力，努力開(kāi)創(chuàng )醫院工作的新局面，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。最后在新的一年即將到來(lái)之際，祝醫院全體職工及家屬身體健康、工作順利、節日快樂(lè )!
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