年底考核動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿精選
開(kāi)展年度考核，是適應換屆后領(lǐng)導班子建設，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設的需要。下面小編為大家帶來(lái)的是年底考核動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿精選，歡迎大家參考!
年底考核動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿精選【一】
同志們：
為進(jìn)一步增強領(lǐng)導班子的戰斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，為深入實(shí)施XXXX，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行XXX年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性
對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實(shí)行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。
(一)開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施XXXX，全面推進(jìn)XX“十二五”發(fā)展的現實(shí)需要。
XXX在X屆XX次黨代會(huì )上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng )新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，把思想和行動(dòng)凝聚到XXX“十二五”的奮斗目標上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、實(shí)施XXX、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔負著(zhù)領(lǐng)導、組織、協(xié)調和服務(wù)的重要職責。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導克己奉公、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領(lǐng)導干部發(fā)揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新作出新的貢獻。
(二)開(kāi)展年度考核，是適應換屆后領(lǐng)導班子建設，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設的需要。
推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，推動(dòng)“十二五”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強和改進(jìn)黨的領(lǐng)導，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。20xx年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導班子有了較大變動(dòng)，對于目前各單位班子的運轉情況，市委非常關(guān)注。開(kāi)展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導班子發(fā)揮職能情況，了解班子結構是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調;有利于全面了解領(lǐng)導干部崗位職責履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導干部隊伍建設中存在的問(wèn)題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時(shí)調整優(yōu)化各級領(lǐng)導班子、穩妥開(kāi)展換屆工作做好準備。
(三)開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實(shí)現干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個(gè)別談話(huà)等方式方法，這既是黨的群眾路線(xiàn)在新時(shí)期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內容、方法和程序
根據市委辦發(fā)XXX號文件，本次考核的對象是市級黨政部門(mén)，市人大、市政協(xié)機關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專(zhuān)院校，事業(yè)單位領(lǐng)導班子和現任市委管理領(lǐng)導職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書(shū)記列為本次考核對象。XXXXX，在現工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調研員、副調研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調研員、副調研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。XXX年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設、領(lǐng)導水平、工作實(shí)績(jì)、黨風(fēng)廉政建設和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng )建學(xué)習型班子情況;對領(lǐng)導干部主要考核本年度的履行職責情況，內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面現實(shí)表現。
本次考核采用述職報告、民主測評、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)XXX號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子年度總結材料和述職報告，為提高效率，本次會(huì )議僅由單位主要領(lǐng)導代表班子作工作總結，領(lǐng)導干部個(gè)人的述職全部以書(shū)面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì )議前2天通過(guò)單位局域網(wǎng)發(fā)布或書(shū)面印發(fā)給大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領(lǐng)導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導干部的人選要求任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據測評結果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話(huà)，具體進(jìn)點(diǎn)談話(huà)單位和談話(huà)時(shí)間將另行通知。
考核結束后，市委將根據考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對領(lǐng)導干部個(gè)體的考核結果進(jìn)行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導干部，本年度考核自然定為稱(chēng)職等次。根據《浙江省黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[2009]6號)的規定，對考核結果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導干部民主測評總體評價(jià)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，但其中不稱(chēng)職票未超過(guò)三分之一的，一般應評為基本稱(chēng)職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話(huà)或工作調整;對不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或連續兩年不稱(chēng)職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱(chēng)職等次的，按照有關(guān)規定，要予以免職或責令辭職等組織處理。
會(huì )上，將下發(fā)領(lǐng)導班子年度考核測評表、領(lǐng)導干部民主測評表、民主評議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì )后半小時(shí)內投到會(huì )場(chǎng)中設置的票箱內，由考核組統一回收統計。
另外，按照《地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規定，結合年度考核對市直單位開(kāi)展XXX年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專(zhuān)題報告已在會(huì )前發(fā)給大家，請大家根據平時(shí)掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評議。會(huì )上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫(xiě)后，與民主測評表一并投到會(huì )場(chǎng)中設置的票箱內。
三、對本次考核的幾點(diǎn)要求
搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級領(lǐng)導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點(diǎn)要求：
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，XXX年的各項工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導干部考核工作的順利進(jìn)行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監督。每位領(lǐng)導干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監督和評議。要認真總結一年來(lái)的學(xué)習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養。
(三)參與考核的同志要堅持實(shí)事求是，客觀(guān)公正地評價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)。推薦評價(jià)干部時(shí)，要堅持全面、客觀(guān)、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著(zhù)對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會(huì )，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監督電話(huà)�？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規定要求，在市委的領(lǐng)導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統籌安排，共同把年度考核工作搞好。
年底考核動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿精選【二】
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)的廣大老師和同志們表示真誠的問(wèn)候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步加強中小學(xué)校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，根據縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開(kāi)始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導班子進(jìn)行年度考核，其目的.是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結狀況、工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀(guān)的評價(jià)。同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調整提供依據。
本次考核的對象是學(xué)校校長(cháng)、副校長(cháng)以及部分學(xué)校黨支部副書(shū)記�？己说某绦蚍殖伤膫�(gè)步驟：
首先，我們一起聽(tīng)取學(xué)校每一位班子成員在履行職責和思想、作風(fēng)、學(xué)習、廉潔自律等方面的主要成績(jì)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中積極引導全體教師與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會(huì )議的每一位同志根據學(xué)校領(lǐng)導的述職述廉報告，結合平時(shí)對他們的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測評表。同時(shí)推薦年紀較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調能力較突出、工作責任心強的同志作為學(xué)校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，具體了解學(xué)校領(lǐng)導干部履行工作職責、執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制及遵守廉潔自律各項規定等方面的情況，聽(tīng)取廣大教師和有關(guān)同志的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話(huà)情況形成書(shū)面考核材料報局黨委，考核的結果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據。
為了做好這次考核工作，現在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì )議的同志都必須認真聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀(guān)的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫(xiě)民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，不得干預他人填寫(xiě)。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組統計人員手中。
另外，參加個(gè)別談話(huà)的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩定和長(cháng)遠發(fā)展的意見(jiàn)和建議。沒(méi)有被點(diǎn)到參加談話(huà)的同志如果有想說(shuō)的話(huà)、想提的意見(jiàn)，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過(guò)書(shū)面信函、電話(huà)、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護學(xué)校的穩定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
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