【精品】培訓通知集合九篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓通知 篇1

　　經(jīng)股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監事。（不設董事 會(huì )的小范圍公司用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

培訓通知 篇2

　　二、培訓對象

　　我院選修網(wǎng)絡(luò )課程的學(xué)生（包括20xx級、20xx級和20xx級）。

　　三、培訓地點(diǎn)

　　教三樓西階梯教室。

　　四、培訓內容

　　網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習流程及移動(dòng)端學(xué)習方法。

　　請各班級務(wù)必通知到選修網(wǎng)絡(luò )課程的學(xué)生，并要求能夠按照規定時(shí)間參加培訓。

　　特此通知。

培訓通知 篇3

　　根據《20xx年湖南省農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經(jīng)研究，決定組織耒陽(yáng)市20xx年特崗教師崗前培訓，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓對象：

　　20xx年特崗教師。

　　二、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月28日至29日。

　　三、培訓地點(diǎn)：

　　耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校。

　　四、有關(guān)要求：

　　1.所有培訓對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校報到。

　　2.報到時(shí)需進(jìn)行資格復審、簽訂特崗聘用合同。請培訓對象提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，個(gè)人檔案備查。

　　3.培訓對象在培訓期間應注意安全，遵守培訓紀律，愛(ài)護公物，不得遲到、早退、缺席。

　　4.所有參訓人員統一由教師進(jìn)修學(xué)校安排食宿。

　　5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調令。下午派人到教師進(jìn)修學(xué)校接新老師，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。

　　耒陽(yáng)市教育局

　　20xx年8月22日

培訓通知 篇4

各醫療衛生機構：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我縣結核病防治“三位一體”順利轉型，根據《河北省執行中央xxxx年衛生人才培訓項目實(shí)施方案》，經(jīng)衛計局研究，決定舉辦結核病防治知識培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　培訓對象

　　各鄉鎮衛生院結核病防治主管院長(cháng)，從事結核病防治工作的醫務(wù)人員各兩名，其中中醫院一名。

　　培訓內容

　　1、結核病流行趨勢

　　2、“三位一體”新型結核病防治體系各單位職責

　　3、抗結核藥物及不良反應

　　4、結核病診療進(jìn)展

　　培訓時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：xxxx年10月26日上午8：30報到、9:00開(kāi)會(huì )，會(huì )期一天。

　　地點(diǎn)：景縣衛計局五樓會(huì )議室

　　其他事項：

　　參會(huì )人員準時(shí)到會(huì )、不準缺席。

　　xxxx年10月15日

培訓通知 篇5

各部門(mén)：

　　為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿(mǎn)意度，實(shí)現公司發(fā)展戰略，使培訓工作真正體現員工所需，公司所需。人力行政部現面向公司全體員工開(kāi)展20xx年度培訓需求調查，通過(guò)溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。

　　調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問(wèn)卷也為各位員工表達自己的建設性意見(jiàn)提供了機會(huì )，并有助于實(shí)現自己的培訓需求，同時(shí)也會(huì )促進(jìn)公司培訓體系的改進(jìn)與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的文化基礎。請各位員工根據自身的情況，如實(shí)填寫(xiě)問(wèn)卷調查表，具體安排如下：

　　一、時(shí)間安排及相關(guān)流程

　　1、開(kāi)展培訓需求調查時(shí)間：1月1日-1月5日

　　2、完成培訓需求調查分析報告時(shí)間：1月5日-1月10日

　　3、調查流程：調查表發(fā)放—調查表回收—調查表統計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數據，進(jìn)行初步分析。

　　二、填報要求

　　1、請各部門(mén)認真組織本次調查活動(dòng)，確保調查數據及內容的準確性。

　　2、需求調查中所用表格見(jiàn)附件一，附件二由部門(mén)負責人填寫(xiě)。

　　感謝大家的配合！

　　附件一：調查表（個(gè)人）

　　附件二：計劃表

　　**人力行政部

　　20xx年**月**日

培訓通知 篇6

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發(fā)展愿景及學(xué)科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風(fēng)及行風(fēng)建設、職業(yè)道德規范

　　4、醫務(wù)人員行為規范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護

　　6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關(guān)系中服務(wù)意識的樹(shù)立及溝通能力的培養和風(fēng)險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專(zhuān)業(yè)知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書(shū)寫(xiě)規范

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　院會(huì )議室

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓）

　　報到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時(shí)準時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓時(shí)請關(guān)閉手機或調到振動(dòng)。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(cháng)試用期。

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇7

先生、女士：

　　經(jīng)公司對您長(cháng)期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績(jì)、團結協(xié)作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務(wù)；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。

　　當前公司正處于一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，也是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。在這樣一個(gè)重要的時(shí)期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：

　　1、 全面認真的履行部門(mén)負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時(shí)，更好的.起到一個(gè)管理者的作用；

　　2、 努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，繼續在各項工作中保持領(lǐng)先水平；

　　3、 忠誠公司，熱愛(ài)集體，處處起到模范作用；

　　4、 關(guān)心您的下屬，傾聽(tīng)、了解他們的心聲，并積極主動(dòng)的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見(jiàn)。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問(wèn)題。

　　xx有限公司

　　總經(jīng)理簽字： 員工簽字：

　　20x x年 月 日 20xx 年 月 日

培訓通知 篇8

集團公司各部門(mén)：

　　自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓�，F將具體安排通知如下：

　　一、培訓對象：詳見(jiàn)附表；

　　二、培訓時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開(kāi)始；

　　三、培訓地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室；

　　四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

　　五、新員工都應準時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

　　六、本次培訓效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門(mén)負責人進(jìn)行監督測試；

　　七、請參加培訓人員注意培訓時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

　　特此通知！

　　同曦集團有限公司

　　行政人事部

　　20xx年12月20日

培訓通知 篇9

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

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