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高溫補貼通知

時(shí)間:2022-03-06 16:46:20 通知 我要投稿

有關(guān)高溫補貼通知四篇

  在當下社會(huì ),我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非?鄲腊,下面是小編整理的高溫補貼通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)高溫補貼通知四篇

高溫補貼通知 篇1

  **全體職工:

  隨著(zhù)夏日的來(lái)臨,高溫不斷的來(lái)襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議,從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發(fā)放標準如下:

  1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束,共計三個(gè)月。

  2、高溫補貼金額:車(chē)間工人每人每月300元整,其它部門(mén)每人每月260元。

  3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

  4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知,望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

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高溫補貼通知 篇2

  隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái),為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月,發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

  一、 人員范圍及標準:

  經(jīng)理級及以上級別:每人100元/月

  辦公室人員:每人80元/月

  生產(chǎn)部、物流部:每人50元/月

  二、 執行時(shí)間 :

  高溫津貼的執行時(shí)間為:20xx年7月至9月

  三、 發(fā)放形式:

  高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

  以上通知自20xx年7月起執行,請各部互相轉告,遵照執行。 請予以批示!

  簽發(fā):總 經(jīng) 理

  仙醇B2C電子商務(wù)運營(yíng)中心

  人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知 篇3

  各部門(mén)、分廠(chǎng):

  高溫天氣來(lái)臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定,現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:

  一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

  二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;

  三、發(fā)放標準:100元/月/人;

  四、發(fā)放細則:

  1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發(fā)放;

  2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數,按實(shí)際出勤天數發(fā)放:當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數;

  3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開(kāi)始執行。

  特此通知!

  管理部

  20xx年6月18日

高溫補貼通知 篇4

  根據福利管理辦法規定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的.身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類(lèi)員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

  一、高溫崗位定義:

  (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

  二、補貼標準和發(fā)放要求:

  (一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

  (四)補貼金額在員工月度工資中體現。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  發(fā)放時(shí)間為6月至10月,根據各地區氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠(chǎng)按當地政策制定實(shí)施。

  四、組織分工:

  (一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負責所在工廠(chǎng)O類(lèi)特高溫和高溫崗位的測試和統計,其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測試和統計,各部門(mén)對申報的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營(yíng)運與人力資源部備案。

  (二)發(fā)現虛報情況,除對部門(mén)負責人進(jìn)行通報和負激勵外,對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

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