實(shí)用的降薪通知（精選5篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的降薪通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　降薪通知 篇1

xxx同事：

　　現因你……。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至xxxx月薪元，希望你……。部門(mén)直屬領(lǐng)導：部門(mén)二級上司：年 月 日年 月 日人力資源部負責人：年 月 日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　降薪通知 篇2

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：xxx職位

　　薪資調整為：xxx元/月(或根據本公司的.薪資方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　xxx部門(mén)

　　20xx年11月19日

　　降薪通知 篇3

同事xxx：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為xxx，降薪至月薪xxxx元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　降薪通知 篇4

　　根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。

　　下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：XX

　　執行部門(mén)：XX

　　降薪通知 篇5

親愛(ài)的XX（姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：XX

　　總經(jīng)理：XX

　　任職人：XX

【實(shí)用的降薪通知（精選5篇）】相關(guān)文章：

降職降薪通知書(shū)03-21

降職降薪通知書(shū)4篇03-21

實(shí)用的獎勵通知8篇04-09

實(shí)用的家長(cháng)通知4篇04-07

實(shí)用的獎勵通知五篇04-06

實(shí)用的獎勵通知4篇04-05

實(shí)用的培訓通知4篇04-05

實(shí)用的學(xué)院通知三篇04-05

實(shí)用的小學(xué)通知三篇04-01

實(shí)用的做好通知4篇04-01