上班通知書(shū)（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的上班通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
上班通知書(shū) 篇1
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按x有限公司《獎勵、懲罰條例》第23條規定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的條件，公司為更好的教育全廠(chǎng)職工，并給予你改正錯誤的機會(huì )，限你于20xx年4月2日之前回廠(chǎng)上班，逾期不回廠(chǎng)，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部
20xx年3月29日
上班通知書(shū) 篇2
xx：
因你長(cháng)期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章制度。20xx年4月15日，我公司通過(guò)郵寄方式向你送達限期上班通知書(shū)，未果。因我公司通過(guò)多種方式仍無(wú)法聯(lián)系到你本人，現通過(guò)公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內到單位上班并作出說(shuō)明。如在規定時(shí)間內未按時(shí)上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規定與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此公告。
公告人：xx(臺州)有限公司
20xx年4月23日
上班通知書(shū) 篇3
各單元(部門(mén))：
本年度夏令時(shí)工作時(shí)間從20xx年x月x日至xx月xx日。夏令時(shí)工作日上班時(shí)間為x：xx，下班時(shí)間調整到xx：xx，八分飽飯堂晚餐售飯時(shí)間相應調整為：xx：xx-xx：xx。
特此通知！
人教處、綜合處
20xx年xx月xx日
上班通知書(shū) 篇4
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門(mén)任x職務(wù)，試用期x個(gè)月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年x月x日x時(shí)到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時(shí)報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：x），否則視為自動(dòng)放棄。
報到時(shí)請您提交以下材料：供身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部
20xx年x月x日
上班通知書(shū) 篇5
xxx：
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿(mǎn)后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來(lái)上班，嚴重違反了公司的相關(guān)規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xxx集團人力資源部
20xx年xx月xx日
上班通知書(shū) 篇6
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的.筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司x部x，任x職位，目前您的匯報對象是x。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣x元整，全年x個(gè)月薪資，月績(jì)效基數x元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的x%，試用期x個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
社會(huì )福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應繳部分；
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調整、個(gè)人績(jì)效考核的結果進(jìn)行薪酬調整。
本通知書(shū)的確認及報到。
請您于20xx年x月x日前回復x確認接受此錄用通知書(shū)并于20xx年x月x日攜帶已簽字確認的錄用通知書(shū)到公司報到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門(mén)開(kāi)具，需加蓋人事部門(mén)章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫療藍本或社�？�
本人x銀行一卡通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷(xiāo)，金額上限人民幣100元）x逾期未確認接受此錄用通知書(shū)或逾期未報到，以及報到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力。
其他說(shuō)明：
1、工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x為
午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午x：x——x：x。
2、您有義務(wù)對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3、辦公地點(diǎn)：
4、如您接受本聘書(shū)，請x回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
本通知書(shū)的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書(shū)的確認并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書(shū)的要求報道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同為準。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他
雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動(dòng)合同。
本通知書(shū)中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書(shū)的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(cháng)。
若有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。
Tel：
Mobile：
Email：
xxx公司
日期：20xx年x月x日
本人確認接受本錄用通知書(shū)的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。
擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期：20xx年x月x日
上班通知書(shū) 篇7
員工：
你于年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于年月日點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責任的權利。特此通知。
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20xx年xx月xx日
上班通知書(shū) 篇8
全體xx干部及聘用人員：
為進(jìn)一步提高工作效率，改善工作作風(fēng)，盡快適應花園村工作新常態(tài)下的新要求，經(jīng)兩委會(huì )議討論研究決定，將作息時(shí)光調整如下：
上午：7:30——11：30
下午：14:30——17:30
請大家嚴格按照新的工作時(shí)光上下班。
特此通知
xx村委會(huì )
20xx年xx月xx日
上班通知書(shū) 篇9
感謝新老客戶(hù)長(cháng)期以來(lái)的支持，使公司取得了突破性的業(yè)績(jì)，思考到部分會(huì )員晚上對客服咨詢(xún)的需求，本公司決定;工作時(shí)光全部重新安排!來(lái)維護業(yè)務(wù)的正常發(fā)展!
客服工作時(shí)光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
客服工作時(shí)光(晚班)：晚間：19:00-21:00晚間：21:00-23:30
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線(xiàn)為您服務(wù)，有事特殊狀況(會(huì )議中、停電、無(wú)網(wǎng)絡(luò )等問(wèn)題)請直接撥打24小時(shí)全國
xxxx有限公司
年 月 日
上班通知書(shū) 篇10
員工：
你于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于20xx年x月x日xx點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
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