處罰通知書(shū)15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種通知頻頻出現，通知大多屬于知照性的下行公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的處罰通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
處罰通知書(shū)1
公司各部門(mén)：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯xx開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
處罰通知書(shū)2
XXX部：
你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門(mén)處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)3
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡鹗毓颈０矖l例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。
2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。
處罰通知書(shū)4
XXXXXX單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。
2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科，不上繳者責任自負。
XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)
XXXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)5
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無(wú)任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規定，按有關(guān)規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知書(shū)6
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：*****
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：被處罰員工：
xxx
20xx年04月24日
處罰通知書(shū)7
致全體員工：
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。
所犯過(guò)失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
行政部
簽發(fā)：xxxx
處罰通知書(shū)8
公司各部門(mén)：
20xx年8月2日凌晨一點(diǎn)左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的`偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)9
尊敬的XXX同學(xué)家長(cháng)：
您好！
我是您孩子的的班主任老師XX，關(guān)于該同學(xué)的學(xué)業(yè)，現有一情況需告知家長(cháng)：該同學(xué)在語(yǔ)文課聽(tīng)寫(xiě)過(guò)程中出錯，語(yǔ)文老師規定聽(tīng)寫(xiě)錯誤的同學(xué)罰抄當天的詞語(yǔ)20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語(yǔ)所在課文。兩次不完成課文的不讓進(jìn)教室上課，并且不能參加期末考試（語(yǔ)文課為公共基礎課，語(yǔ)文課沒(méi)有成績(jì)必定拿不到畢業(yè)證書(shū)）。
該同學(xué)拒不完成所罰內容，多次未能進(jìn)教室上課，期末考試即將來(lái)臨，我與語(yǔ)文老師商議，該同學(xué)罰抄課文約兩萬(wàn)字即可參與考試，我已將利害關(guān)系告知該同學(xué)，該同學(xué)依然選擇不完成所罰內容，現將情況書(shū)面告知家長(cháng)，往家長(cháng)悉知！
若仍有不理解的地方，可致電XX！
XXX
家長(cháng)簽名：XXX
處罰通知書(shū)10
xxxx：
根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)11
部門(mén)：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
處罰通知書(shū)12
你于年月日駕駛冀A，車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。
特此通知
當事人簽字：
執法人員：
年月日
處罰通知書(shū)13
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)光不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知書(shū)14
編號：
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：被處罰員工：
處罰通知書(shū)15
編號： 日期：
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工 □不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊
□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
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