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開(kāi)除員工通知

時(shí)間:2022-01-18 19:49:28 通知 我要投稿

開(kāi)除員工通知范文(通用8篇)

  在學(xué)習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的開(kāi)除員工通知,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

開(kāi)除員工通知范文(通用8篇)

  開(kāi)除員工通知 篇1

_______先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

  開(kāi)除員工通知 篇2

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ____________公司

  ________年____月____日

  開(kāi)除員工通知 篇3

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

  鑒于您在無(wú)故毆打_____,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ________辦公室

  ________年____月____日

  開(kāi)除員工通知 篇4

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

  特此通知。

  開(kāi)除員工通知 篇5

____先生/小姐:

  鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí),經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的'《勞動(dòng)管理條例》第____條的規定,決定予以除名。

  本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

  特此通知。

  ________公司人事部

  開(kāi)除員工通知 篇6

______:

  鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

  特此通知。

  ______年______月______日

  開(kāi)除員工通知 篇7

  xx,女,____區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶(hù)口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.。

  于20____年9月到我公司——xxxxxxxx店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

  開(kāi)除員工通知 篇8

________先生/女士:

  依據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  _______有限責任公司

  年月日


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