有關(guān)處罰通知（通用17篇）

　　在現在社會(huì )，用到通知的地方越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的處罰通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　處罰通知 篇1

xx：

　　我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以x警告(或x元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇2

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZx[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù)；

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知！

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇3

xx：

　　關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)光不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇4

xx：

　　為了保障全體員工的.身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情景，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境；

　　4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。

　　以上制度期望各位員工自覺(jué)遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇5

xx：

　　一、概況

　　20xx年12月29日處理組作業(yè)員陳家才在打磨一款銅件產(chǎn)品時(shí)，旁邊一位同事已經(jīng)對其提醒不要打磨的.太多，然而作業(yè)員陳家才不予理睬，導致50個(gè)產(chǎn)品，30個(gè)打磨變形，從而導致公司對客戶(hù)的質(zhì)量要求無(wú)法達到，對公司的質(zhì)量信譽(yù)有所損失。

　　二、原因分析

　　1、員工品質(zhì)意識不強，對公司沒(méi)有相應責任心。

　　2、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。

　　三、處罰決定

　　為貫徹生產(chǎn)部的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度，提高生產(chǎn)部各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責任意識，經(jīng)生產(chǎn)部研究討論，做如下處罰決定：

　　給予陳家才嚴重警告及罰款50元

　　上述罰款在當月工資中予以扣除。

　　特此通報!

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇6

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的'勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、xx二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款xx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇7

xx小姐：

　　你好!

　　你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的`一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇8

公司全體員工：

　　為了加強公司食堂用餐安全衛生管理，規范用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。

　　1、餐前凡就餐人員必須洗手。

　　2、所有碗筷必須進(jìn)行嚴格消毒，凡沒(méi)有進(jìn)行清洗、消毒的一律不準使用。

　　3、食堂就餐必須使用公筷。

　　4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。

　　5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時(shí)須自覺(jué)休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

　　以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的'人員必須自覺(jué)遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽(tīng)勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。望大家提倡社會(huì )公德，本著(zhù)對他人也對自己的健康負責的態(tài)度，共同營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、衛生、有序的生活環(huán)境。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇9

各位同學(xué)：

　　為了進(jìn)一步加強宿舍公共衛生管理，減少公共區域亂丟垃圾情況，現將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、宿舍公共區域每天由物業(yè)人員打掃一次，其余時(shí)間須靠同學(xué)們保持清潔、干凈。

　　二、宿舍垃圾實(shí)行袋裝化，每天由本宿舍成員主動(dòng)帶到樓下，禁止堆放宿舍門(mén)口。

　　三、對于門(mén)口堆放垃圾不聽(tīng)勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學(xué)金、助學(xué)金評比資格，所在班級取消年終“優(yōu)秀班級評比”資格。

　　四、一旦發(fā)現在宿舍公共區域有惡意堆放垃圾者，根據宿舍管理相關(guān)規定給予相應紀律處分，處分進(jìn)入學(xué)生個(gè)人檔案。

　　五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開(kāi)始安排專(zhuān)人值班巡查宿舍門(mén)口堆放垃圾情況，并實(shí)行衛生周報通知到系部、班級。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇10

xx：

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的'通報處罰決定：

　　1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡鹗毓�司保安條例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇11

xx：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的`產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇12

尊敬的xx同學(xué)家長(cháng)：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老師xx，關(guān)于該同學(xué)的.學(xué)業(yè)，現有一情況需告知家長(cháng)：該同學(xué)在語(yǔ)文課聽(tīng)寫(xiě)過(guò)程中出錯，語(yǔ)文老師規定聽(tīng)寫(xiě)錯誤的同學(xué)罰抄當天的詞語(yǔ)20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語(yǔ)所在課文。兩次不完成課文的不讓進(jìn)教室上課，并且不能參加期末考試（語(yǔ)文課為公共基礎課，語(yǔ)文課沒(méi)有成績(jì)必定拿不到畢業(yè)證書(shū)）。

　　該同學(xué)拒不完成所罰內容，多次未能進(jìn)教室上課，期末考試即將來(lái)臨，我與語(yǔ)文老師商議，該同學(xué)罰抄課文約兩萬(wàn)字即可參與考試，我已將利害關(guān)系告知該同學(xué)，該同學(xué)依然選擇不完成所罰內容，現將情況書(shū)面告知家長(cháng)，往家長(cháng)悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致電xx！

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇13

xx：

　　3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰。并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準。請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準。請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適。請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇14

xx：

　　1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的`有關(guān)規定給予處罰。

　　2、公司員工應按時(shí)上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者，給予開(kāi)除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時(shí)繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者，給予直接開(kāi)除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。

　　各部門(mén)要切實(shí)加強監督，完善相關(guān)規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，樹(shù)立山川人的良好形象。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇15

全體員工：

　　由：xx行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的'部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：

　　PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

xx

20xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇16

xx單位：

　　工程名稱(chēng)：K2+000漿砌片石護拱；檢查時(shí)間：20xx年11月14日，存在問(wèn)題：K2+000漿砌片石護拱(xx方向)

　　在砌筑過(guò)程中存在以下問(wèn)題：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的.隱患。

　　2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。

　　處罰措施：

　　1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。

　　2、立即進(jìn)行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進(jìn)行砌筑。

　　3、在以后的施工過(guò)程中，按照規范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實(shí)，石塊應完全被密實(shí)的砂漿包裹。同時(shí)砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。

　　4、以上問(wèn)題，望各作業(yè)隊高度重視，引以為戒，加強工程質(zhì)量意識，杜絕此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知 篇17

(當事人及代理人)：

　　因對你(單位)進(jìn)行行政處罰一案，本機關(guān)決定于xx年xx月xx日xx時(shí)在公開(kāi)(不公開(kāi))舉行聽(tīng)證，請你(單位)憑本通知書(shū)準時(shí)參加，如逾期則視為放棄聽(tīng)證權利，本機關(guān)將依法對案件作出行政處罰決定。聽(tīng)證主持人：?jiǎn)挝唬郝?tīng)證員：?jiǎn)挝唬焊鶕�《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，如果你(單位)申請主持人回避，可以在聽(tīng)證舉行前三日內向本機關(guān)提出回避申請及回避事由。注意事項：

　　1、你(單位)參加聽(tīng)證前應向本機關(guān)提供身份證明，自然人提供身份證復印件，單位提供加蓋單位公章的營(yíng)業(yè)執照復印件及法定代表人(或負責人)證明書(shū)。

　　2、委托代理人(一至二人)代為參加聽(tīng)證的，應該交委托人簽名或蓋章的'授權委托書(shū)及代理人身份證明，授權委托書(shū)應載明委托事項及權限。

　　3、你(單位)參加聽(tīng)證時(shí)請自行攜帶相關(guān)證據材料。

　　xx

　　xx年xx月xx日

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