發(fā)放福利通知(精選8篇)
在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的發(fā)放福利通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
發(fā)放福利通知 篇1
20xx年“三八”國際婦女節即將到來(lái),為彰顯公司的人性化管理理念,為體現公司對女員工的關(guān)愛(ài)和尊重,為提高女員工在工作中的積極性與能動(dòng)性,讓女員工度過(guò)一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節日,三八節福利發(fā)放通知如下:
一、發(fā)放范圍
現公司所有在崗女員工。
二、發(fā)放時(shí)間
20xx年3月8日上午9:00到人事行政部陳靜處領(lǐng)取。
三、福利發(fā)放標準及具體物品
為滿(mǎn)足各位女神的需求,本次福利統一以維多利購物卡形式發(fā)放,正式員工面額標準為200元/張,試用期員工面額標準為100元/張。
預祝公司全體女神節日快樂(lè )!全體同仁節日同樂(lè )!
人事行政部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 篇2
公司各部門(mén):
值此“三八”婦女節來(lái)臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位的女員工致以衷心的節日問(wèn)候!為了體現公司領(lǐng)導對廣大女員工的關(guān)愛(ài),每位女員工給予發(fā)放過(guò)節100元福利,請女員工們于星期五上午到財務(wù)部領(lǐng)取。
根據國家法定節假日規定,三月八日下午女員工放假半天,請做好工作安排。
特此通知!
祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!
長(cháng)沙市********有限公司
人事部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 篇3
20xx年新春佳節來(lái)臨之際,為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出,讓大家過(guò)上一個(gè)愉快的春節。公司領(lǐng)導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利,并對新年假期進(jìn)行如下安排:
年會(huì )時(shí)間:20xx年2月10日(周六)上會(huì )9點(diǎn)
年會(huì )地點(diǎn):大會(huì )議室
放假時(shí)間:20xx年2月11日至2月20日
開(kāi)工時(shí)間:20xx年2月21日(正月初六)
請各位同事在節假日期間要保持通訊暢通,并做好安全防護工作,臨走時(shí)關(guān)閉電源,關(guān)好門(mén)窗等,保護公司財產(chǎn)安全。
小清新分割線(xiàn)(毛毛提供)
新春福利發(fā)放如下:
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋(píng)果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時(shí)間:20xx年2月10號(下午)
領(lǐng)取方式:部長(cháng)帶領(lǐng),按部門(mén)領(lǐng)取
小清新分割線(xiàn)(毛毛提供)
公司對20xx年度表現優(yōu)秀、成績(jì)突出的“勞動(dòng)模范”、“銷(xiāo)售標兵”準備了一份新年大禮!
希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標、新征程的指引下,通達的家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng )造出燦爛的輝煌!
發(fā)放福利通知 篇4
各基層工會(huì ):
年終與春節前福利發(fā)放工作即將開(kāi)始,今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì )本著(zhù)全心全意為教職工服務(wù)的'宗旨,福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下:
一、 發(fā)放原則:
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利:
。1) 已調離學(xué)校的職工;
。2) 停發(fā)工資的職工;
。3) 不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標準:
1、6月1日-10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養的職工發(fā)大米二袋(40斤)、稻米胚食用油一桶、面粉二袋(20斤)、木耳二袋(500克)。
4、除以上教職工外,其他在職教職工(含9月1日以后退休的職工)每人發(fā)放大米二袋,食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn):
1、12月8日(周二)下午14:00至9日(周三)上午12:00以前,各基層工會(huì )主席負責到校工會(huì )辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日(周五)-12月17日(周四),教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為:周一到周五每天上午9:00-11:30;下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
四、注意事項:
1、各基層工會(huì )要在12月10日(周四)前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規定發(fā)至本單位教職工,并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫(xiě)有關(guān)信息,福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管,丟失概不負責。
2、請教職工務(wù)必在指定時(shí)間內攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì )登記自購福利的教職工請在12月15日以前,領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買(mǎi),逾期不予保證。
4、在校工會(huì )登記購買(mǎi)福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買(mǎi),逾期不予保證。
請各基層工會(huì )認真做好組織發(fā)放工作,確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
如有疑問(wèn)可打電話(huà)咨詢(xún),聯(lián)系電話(huà):8xxx0,86xxx10,校工會(huì )辦公室
西安工業(yè)大學(xué)工會(huì )委員會(huì )
二〇一八年一月二十七日
發(fā)放福利通知 篇5
院領(lǐng)導、各科室:
根據《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時(shí)間安排
自本月起,各科室可根據年度工作計劃,合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數
員工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年,年休假10天;滿(mǎn)20年,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實(shí)際,征求員工本人意見(jiàn),制定本科室員工休假計劃,經(jīng)科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過(guò)規定事假、病假天數(詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機關(guān)處室幫助工作員工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
發(fā)放福利通知 篇6
三八婦女節即將來(lái)臨,為貫徹公司以人為本的管理理念,彰顯公司對女員工的體恤關(guān)懷,現給予公司全體女員工發(fā)放三八婦女節福利,相關(guān)事宜通知如下:
1、福利發(fā)放標準及對象
1)2018年2月28日前(含)入職且正常發(fā)放工資、符合國家法定假日的長(cháng)期請假女員工及裝卸外包女員工按照全額標準進(jìn)行發(fā)放;
2)2018年3月1日及以后入職的女員工暫不享受本年度三八婦女節福利。
2、人員提報
人力資源部及各事業(yè)部綜合管理部根據發(fā)放標準,于2018年3月3日10:00之前將符合條件的人員名單反饋至行政管理部。
3、采購及發(fā)放事宜
1)行政管理部負責濰坊區域三八婦女節福利的確定及采購工作,由行政管理部及事業(yè)部綜合管理部負責發(fā)放。
2)外埠工廠(chǎng)綜合管理部負責各外埠工廠(chǎng)女員工的福利確定、采購及發(fā)放工作。
4、發(fā)放時(shí)間
濰坊區域三八婦女節福利發(fā)放日期由行政管理部統一確定,各外埠工廠(chǎng)根據實(shí)際情況自行安排發(fā)放時(shí)間。
2018年2月28日
行政管理部下發(fā)
發(fā)放福利通知 篇7
親愛(ài)的各位員工:
一年一度中秋佳節 即將來(lái)臨,為感謝同仁一年來(lái)的辛苦與努力,公司于中秋佳節之即為每位同仁發(fā)放禮品一份,說(shuō)明如下:
一、發(fā)放對象:20xx年7月26日(含)以前入 職,且發(fā)之日仍在職員工。
二、禮品內容:歐尚超市50元購物卡一份
三﹑具體發(fā)放方式說(shuō)明﹕
1.發(fā)放時(shí)間﹕201x/09/23 13:30-16:30
2.發(fā)放地點(diǎn)﹕D2-3F 總務(wù)辦公室;
3.發(fā)放負責人:沈佳 (分機:6096);
4.領(lǐng)取方式﹕請各部 門(mén)助理統一于上述發(fā)放時(shí)間前往總務(wù)負責人處領(lǐng)取﹐由助理人員協(xié)助發(fā)放至所屬部門(mén)在職員工;
5.全廠(chǎng)截止201x/7/26在職人力名單
四、員工餐廳中餐及夜宵加餐,罐裝飲料(可樂(lè )或 雪碧)一瓶及 月餅一個(gè).水果線(xiàn)不加餐。
五、加餐時(shí)間:20xx年9月25日(本周五)中餐及夜宵。
預祝:中秋節快樂(lè )﹗
蘇州璨宇光學(xué)有限公司
揚昕科技(蘇州)有限公司
蘇州揚旭科技有限公司
揚璨光學(xué)(蘇州)有限公司
員工福利委員會(huì )
發(fā)放福利通知 篇8
根據《2015年廣西招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作公告》得知,2015年廣西三支一扶福利待遇如下:
。ㄒ唬叭б环觥贝髮W(xué)生服務(wù)期間,享受政策規定的每年2.16萬(wàn)元(每月1800元)的生活補貼、500元的交通補貼和相應的社會(huì )保險(五險)。服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位,每月發(fā)放不低于400元的崗位津貼,落實(shí)食宿、安全、衛生等生活保障措施。
。ǘ叭б环觥贝髮W(xué)生服務(wù)期間,必須參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。由自治區“三支一扶”辦公室委托所在市人才服務(wù)機構辦理具體手續。社會(huì )保險單位繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室統一繳納,個(gè)人繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室在個(gè)人補貼中代扣代繳。從20**年7月開(kāi)始,自治區“三支一扶”辦公室將為在崗和新招募的“三支一扶”大學(xué)生免費繳納商業(yè)意外保險。
。ㄈ叭б环觥贝髮W(xué)生享有國家相關(guān)法律法規規定的工作權、休息(假)權,以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇。服務(wù)單位要主動(dòng)將他們列入年度績(jì)效考核范圍。
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