高溫補貼通知7篇
在現在社會(huì ),我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編收集整理的高溫補貼通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
高溫補貼通知 篇1
各部門(mén)、分廠(chǎng):
高溫天氣來(lái)臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定,現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:
一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;
三、發(fā)放標準:100元/月/人;
四、發(fā)放細則:
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發(fā)放;
2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數,按實(shí)際出勤天數發(fā)放:當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數;
3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開(kāi)始執行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補貼通知 篇2
致全體同事:
廣東又迎來(lái)了高溫季節,為保障員工在高溫條件下的身體健康,提高員工福利,根據廣東省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下: 自6月份開(kāi)始發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時(shí)間,避免中暑,并注意飲食及個(gè)人衛生。
高溫補貼通知 篇3
各部門(mén):
根據事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:
發(fā)放范圍:制造中心一線(xiàn)操作員工(電子車(chē)間為空調車(chē)間,不列入高
溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線(xiàn)檢驗、過(guò)程巡檢、試水檢驗、個(gè)別來(lái)料檢驗員(在現場(chǎng)檢驗人員和駐廠(chǎng)檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車(chē)司機;蕪湖公共平臺保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運與人力資源安全員。
發(fā)放時(shí)間:20xx年7月-20xx年9月。
發(fā)放標準:150元/人/月。
發(fā)放原則:
1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿(mǎn)勤人員根據實(shí)際出勤折算計發(fā)。
2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工,高溫補貼根據員工實(shí)際出勤折算計發(fā)。
五、發(fā)放要求:
1、各部門(mén)綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測量工作。
2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補貼發(fā)放申報表》(見(jiàn)附件),同時(shí)對當月享受高溫補貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,公示天數不得少于3天,經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專(zhuān)員執行發(fā)放。
3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報,若發(fā)現部門(mén)/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。
六、投訴管理
1、全體員工若發(fā)現部門(mén)/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營(yíng)運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實(shí)的,對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。
2、以上舉報經(jīng)調查屬實(shí),將給予舉報人獎勵個(gè)人積分5分/人,對舉報人予以保密。
3、投訴受理人:
高溫補貼通知 篇4
各基層供銷(xiāo)社、公司:
為加強企業(yè)費用管理,統一高溫補貼費發(fā)放標準,做好防暑降溫工作,保障職工身心健康,促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展,根據企業(yè)現有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神,現將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規定如下,希遵照執行。
一、發(fā)放標準:每人每天8至10元,按實(shí)際出勤天數發(fā)放,但每月最高不得超過(guò)200元。
二、發(fā)放高溫補貼費起止月份:每年5月1日至9月30日,計5個(gè)月。
三、發(fā)放辦法:采取逐月發(fā)放辦法,每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
特此通知
高溫補貼通知 篇5
為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統稱(chēng)高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的`員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:
一、發(fā)放對象:
1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工,包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準:
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構,由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。
EE有限公司
二○XX年七月二日
高溫補貼通知 篇6
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。
3、河南:
勞動(dòng)者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津:
6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達到37℃以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
10、江西:
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時(shí),高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí),高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發(fā)放時(shí)間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準:每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北
發(fā)放時(shí)間:6、7、8、9月。發(fā)放標準:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元,調整為每人每天12元。
15、福建
發(fā)放時(shí)間:5-9月。發(fā)放標準:每人200/月標準發(fā)放。
16、山東
發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
18、四川
發(fā)放時(shí)間:未設定。發(fā)放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標準:每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州
發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標準:每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏
發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元
22、安徽
發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標準:每人每工作日不低于10元
23、吉林
發(fā)放標準:每人每日10元以上
24、云南
發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標準:每人每天10元。
25、甘肅
發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標準:高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業(yè)8元/天,
26、廣西
發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古
發(fā)放時(shí)間:未設定。發(fā)放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧
發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標準:每天200元/月。
29、山西
發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標準:每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北
發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫補貼通知 篇7
各項目部:
為做好夏天防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統稱(chēng)高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:
一、發(fā)放的對象:
1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工,包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納;
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放的標準:
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構,由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
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