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休假通知匯總八篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都可能會(huì )用到通知,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?下面是小編精心整理的休假通知8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
休假通知 篇1
局屬各單位、機關(guān)各科室:
為認真執行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規范局機關(guān)休假程序,維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,現就有關(guān)問(wèn)題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時(shí)間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準方可分段安排。
二、休假假期
。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。
。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃、休息日不計入年休假的.假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。
。ㄈ┱埵录倮塾5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿(mǎn)年休假后又請事假累計超過(guò)5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。
。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請病假累計2個(gè)月以上的;
3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月以上的;
4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統籌安排年休假計劃。屆時(shí),由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導審定后,報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
。ㄒ唬┮J真執行職工休假計劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。
。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇2
根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知,結合我校實(shí)際,現將有關(guān)放假事宜通知如下:
一、放假時(shí)間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調休,不串休。
二、請各教研組及行政部門(mén)做好課程和節日值班安排,妥善做好假期留校學(xué)生的'管理工作。各班主任要對學(xué)生開(kāi)展一次安全教育,重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇3
新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月11日起開(kāi)始放年假,年假共計XX天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)"一票難求",計算好返鄉行程安排,并做好回家理財準備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的.春節,同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng),不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng),違者將按廠(chǎng)規處理。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節,xx年平安!
某某有限責任公司
休假通知 篇4
各位員工:
端午節假期將至,首先向全體員工致以節日的問(wèn)候,為了度過(guò)歡樂(lè )、祥和、平安的節日,20xx年端午節的放假時(shí)間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn):
一、各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的`房間鎖好門(mén)窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專(zhuān)人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人員開(kāi)會(huì )進(jìn)行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門(mén)在節前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車(chē)輛安全管理工作,節日用車(chē)嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車(chē)安全。嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開(kāi)機,到外地的必須開(kāi)通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò );外出回家探親的員工,注意路途安全,及時(shí)購買(mǎi)返程票,防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間,大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇5
公司全體員工:
根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假調休,共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知的規定,今年“五一”節全國各地放假3天,時(shí)間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節)為法定節假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據此,國家法定節假日只有5月1日,其余為公休日。
在節假日期間,各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保安全度過(guò)節日假期。預祝大家節日快樂(lè )!
XXX公司
XXX部門(mén)
20xx年4月X日
休假通知 篇6
各部門(mén):
值中秋節臨之際,根據“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》”有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定,現將20xx年中秋節放假事項通知如下:
一、中秋節放假時(shí)間定為9月6日—8日,共3天。
二、各部門(mén)接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門(mén)值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人們員管理,認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作,發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報告。
公司辦公室值班電話(huà):***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇7
各部門(mén)、各位員工:
根據《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實(shí)際情況,現將端午節期間放假安排通知如下:
20xx年端午節放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日,6月3日(星期二)上班。
注意事項:
1、請各部門(mén)負責人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;
2、放假期間,請保持手機通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護,避免意外事故發(fā)生。
4、公司今年的.端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。
祝各位員工端午節愉快!
xx公司
休假通知 篇8
根據國家關(guān)于節假日時(shí)間的具體安排,公司對元旦放假時(shí)間及注意事項通知如下:
1、20xx年元旦放假時(shí)間為:20xx年1月1日至3日放假調休,共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn),可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)
2、元旦放假期間,如需要正常上班的'部門(mén),請部門(mén)負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間,未經(jīng)批準,非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司,如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準,經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工,應事先知會(huì )部門(mén)負責人,并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
8、回家或外出旅游的員工應注意安全。
祝全體員工:
節日愉快,身體健康!
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