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休假的通知

時(shí)間:2024-11-09 18:55:12 通知 我要投稿

休假的通知15篇

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知是運用廣泛的知照性公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的休假的通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

休假的通知15篇

休假的通知1

  新春佳節漸近,為歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

  公司定于1月11日起開(kāi)始放年假,年假共計天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。

  回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)"一票難求",計算好返鄉的行程安排,并做好回家的'理財準備;

  同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假,逾期未到者按曠工處理。

  為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部

  3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

  4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng),不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng),違者將按廠(chǎng)規處理。

  最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節,鼠年平安!

休假的通知2

  依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定20xx年春節休假計劃安排如下:

  2月15日至2月21日放假調休,共7天

  2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班

休假的通知3

  全體員工:根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,再結合我司的具體情況,現將20xx年端午節放假調休日期的.具體安排通知如下。201-年端午節放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日,6月3日(星期二)上班。

  xx公司端午節放假通知全體員工:根據國家規定:201-年端午節放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日,6月3日(星期二)上班。

休假的通知4

公司機關(guān)各部室:

  根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的'通知精神,結合公司實(shí)際,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休,共3天。其中元月1日(星期一、“元旦”)為法定節假日,12月30日(星期六)、20xx年12月31日(星期日)放假,20xx年1月2日(星期二)正常上班。

  二、有關(guān)要求

  放假期間,公司機關(guān)將暫停辦理公務(wù),要求各部門(mén)妥善處理個(gè)人辦公事務(wù),做好斷電、防火、防雨等工作,機關(guān)各部門(mén)負責人確保電話(huà)24小時(shí)暢通,留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。

  特此通知

XXXXX

  20xx年XX月XX日

休假的通知5

xxx:

  這又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節,特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下:

  放假:公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

  開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三,請員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國家法定假日的春節

  依據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,20xx年帶薪國家法定假日的`春節為3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

  帶薪年休假

  根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》,年休假根據每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的,年休假15天。

  留廠(chǎng)員工

  如果員工不會(huì )回家過(guò)年,留廠(chǎng)渡過(guò)春節,請提前通知公司,因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

  提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節,平平安安地回去,高高興興地回來(lái)。 溫馨提示:春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

  深圳XXX有限公司

休假的通知6

  各科室:

  為進(jìn)一步規范實(shí)施帶薪年休假制度,保障工作人員帶薪休假權利,根據省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》(魯政辦字〔20xx〕20號)精神,對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

  一、休假計劃

  各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃,為便于調休,要求休假計劃集中安排在9-10月,每人填報一個(gè)時(shí)間段,以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》(附件1)報辦公室備案,錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

  二、休假審批

  20xx年3-10月,可根據年度工作安排,確定休假時(shí)間。

  職工休假需簽《年度休假審批單》(附件2),休假審批程序依據《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(魯淡辦字[20xx]10號)第三條執行。

  在廳機關(guān)幫助工作的人員,年休假由所在處室審批,按照我院程序備案。

  三、調休要求

  1、9-10月集中進(jìn)行調休審核,確因工作需要未休(或未休完)年休假的'人員,于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》(附件3)報辦公室,審核后對公休假臺賬進(jìn)行調整,逾期未申報調休的均視為已休,10月31日以后不再接收調休登記表。

  2、規范填寫(xiě)《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時(shí)間、已休假天數、擬調整時(shí)間及天數,按照審批權限簽字后報辦公室備案。

  3、確因工作需要不能按計劃休假,必須申報調休2次方可視同因公未休。

  各科室在保證工作正常運轉的前提下,要合理安排職工休假,無(wú)特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度,對于超過(guò)規定的事假、病假天數(詳見(jiàn)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》)的職工,不得安排年休假。

休假的通知7

  根據國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門(mén)的通知將20xx年春節節日假期期間的放假安排時(shí)間表公布,一共放假7天。請大家根據放假時(shí)間,合理安排春節休假計劃。

  具體放假時(shí)間

  20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(周日)、2月24日(周六)上班。

  可連休時(shí)間段

  按照公司制度規定,春節期間員工倒休或者年休假,與春節假期連休不能超過(guò)14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請,其他假除外)進(jìn)行申請。春節假期最早可離崗時(shí)間為20xx年2月7日下班后(對應最晚可到崗日期為20xx年2月22日08:30),最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30(對應最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后)。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

  休假計劃申請

  春節期間需要請假的'同事盡快申請春節期間的休假天數,以部門(mén)為單位提交,由各部門(mén)負責人手簽字確認。表格形式見(jiàn)郵件通知附件。請大家結合本職工作、項目情況合理計劃申請春節休假時(shí)間,申請提交截止時(shí)間為20xx年1月12日(周五)下班前,逾期未提交的部門(mén)視為正常休假。

休假的通知8

公司各部門(mén):

  為維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,根據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下:

  一、休假的有關(guān)規定

  1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、年休假在1個(gè)年度內集中安排。

  3、按照上級有關(guān)規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的'年休假:

 、耪埵录倮塾20天及以上的。

 、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

 、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

 、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

 、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的;

 、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的;

 、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

 、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時(shí)間安排

  各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在XX月至XX月期間休完。

  三、有關(guān)要求

  1、各部門(mén)人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎上,由部門(mén)負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通,有情況及時(shí)報告,嚴防各類(lèi)事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游,自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

  3、請各部門(mén)根據實(shí)際情況,于XX月XX日下午下班前將休假名單報綜合部。

  特此通知。

休假的通知9

各部門(mén)、各子公司:

  根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動(dòng)和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過(guò)渡,現將工作交接有關(guān)事項通知如下:

  一、交接內容

  1、工作交接:需詳細說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等,必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

  2、財務(wù)款項交接:離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

  3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的'辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

  4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén),對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

  二、交接流程

  離崗前須按照《員工工作交接表》(見(jiàn)附件)要求填寫(xiě)工作交接情況,履行、辦理完交接手續后,將其交至集團公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門(mén))報到。

  三、有關(guān)要求

  1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求,積極安排工作

  交接事宜,同時(shí)作為工作交接的監交人,負責對交接工作進(jìn)行監督、協(xié)調。

  2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn),并積極配合相關(guān)工作。

  特此通知。

  xx集團公司人力資源部

  xx年x月x日

休假的通知10

公司全體員工:

  根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下:“五一”國際勞動(dòng)節:4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動(dòng)節)為法定節假日,節假日期間,各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保安全、平穩度過(guò)節日假期。

  預祝大家節日快樂(lè )!

  *****公司

  20xx年4月*日

休假的通知11

尊敬的xx 女士/先生:

  根據您提供的相關(guān)證明您的'請假種類(lèi)為:xx ;休假天數總計為:xx 天。 休假期間的時(shí)間為:xx年xx 月xx日至xx年xx 月xx日。您已于xx年xx 月xx日結束 假期,假期結束后您應于xx年xx 月xx 日按公司相關(guān)規定準時(shí)到單位報到。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班,也未向公司提交任何證明申請延長(cháng)休假期限。

  經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起xx 日內到公司報到上班。否則,公司將視你嚴重違反公司制度及勞動(dòng)紀律,作無(wú)故曠工處理,由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

  特此通知

休假的通知12

  尊敬的客戶(hù):

  您好!

  根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的.決定》, 20xx年我公司春節放假安排時(shí)間通知如下:

  20xx年X月7日至20xx年X月13日調休,放假7日。

  X月7日(星期日,農歷除夕)、X月8日(星期一,農歷正月初一)、X月9日(星期二,農歷正月初二)為法定節假日

  X月6日、X月14日(星期日)公休調至X月11日(星期四),X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

  提前祝您春節快樂(lè ),闔家幸福!

  XX公司

  20xx年x月x日

休假的通知13

公司各部門(mén):

  經(jīng)公司研究決定,20xx年端午節放假時(shí)間安排如下:

  一、放假時(shí)間

  20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一),假期共計3天。

  二、上班時(shí)間

  20xx年6月23日(星期二)正常上班。

  三:注意事項

  各部門(mén)放假前要做好衛生清潔和防火、防盜工作,杜絕安全隱患,放假期間,請大家注意人身安全。

  特此通知!

休假的通知14

  **年五一勞動(dòng)節即將來(lái)臨,根據國家放假規定和公司安排,假期時(shí)間安排如下:

  一、 放假時(shí)間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開(kāi)始上班。

  二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門(mén)放假休息。

  客服值班時(shí)間:8:30-17:00

  客服值班電話(huà):**

  節日期間公司將不接待未預約而直接來(lái)公司參觀(guān)考察的人員,敬請諒解。

  祝全體營(yíng)銷(xiāo)伙伴節日快樂(lè ),幸福生活力!

  特此通知!

  **有限公司

  20xx年4月25日

休假的通知15

  根據《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》(人事部令20xx年第9號)及我區人社、財政局的相關(guān)要求,結合環(huán)衛部門(mén)工作實(shí)際,就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下:

  一、公休假時(shí)限規定

  在我局工作2年以上10年以?xún),每年安排公休?天;工作10年以上(含10年)20年以?xún),每年安排公休?0天;工作20年以上(含20年),每年安排公休假15天。

  二、公休假有關(guān)要求

  全局干部職工每年必須申報并安排公休假期,個(gè)人不申報或申報后因個(gè)人原因未按計劃休假的',視同按政策規定天數休滿(mǎn)年休假,單位不計發(fā)未休假報酬,次年不補休。

  2、各部門(mén)中層干部副職以下(含副職)休假,由個(gè)人填寫(xiě)休假申報表,經(jīng)勞資審核休假天數,報分管領(lǐng)導批示后,可按申請時(shí)間安排公休假。當年(按年度公歷年算)未休假,不跨年,不累計,不計發(fā)未休假報酬,次年不補休。

  3、各部門(mén)中層干部正職休假,由個(gè)人填寫(xiě)申請表,經(jīng)勞資審核休假天數,報分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導批示后,可按申請時(shí)間安排公休假。部門(mén)正職符合休假條件,提出休假申請,但確因工作需要領(lǐng)導未予批準的,依據區政府相關(guān)部門(mén)的規定,視情況給予相應經(jīng)濟報酬。

XXXXX

  20xx年XX月XX日

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