關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文（通用11篇）
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
發(fā)放高溫補貼的通知 篇1
公司各單位：
為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說(shuō)明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予；
2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環(huán)境補貼。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇2
各部門(mén)、分廠(chǎng)：
高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定，現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工；
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月；
三、發(fā)放標準：100元/月/人；
四、發(fā)放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發(fā)放；
2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數，按實(shí)際出勤天數發(fā)放：當月高溫補貼=(100÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數；
3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開(kāi)始執行。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的.通知 篇3
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標準及時(shí)間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠(chǎng)科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠(chǎng)科室的人員發(fā)放標準為50元/月；其他員工發(fā)放標準為100元/月。
(二)發(fā)放時(shí)間為20xx年6-8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門(mén)審核。
(二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇4
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：xx0元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月
四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類(lèi)假期）合計超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇5
隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
一、人員范圍及標準：
經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月
二、執行時(shí)間：
高溫津貼的執行時(shí)間為：20xx年7月至9月
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。請予以批示！
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的.通知 篇6
公司各部門(mén)：
鑒于當前我區各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的.特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買(mǎi)一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng)，不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。
說(shuō)明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門(mén)的實(shí)際情況，建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě))，以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo)；發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。
四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以?xún)?的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇7
各部門(mén)：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開(kāi)始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時(shí)間根據實(shí)際天氣而定)。
公司將對無(wú)空調降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。
若一整月在非空調區域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿(mǎn)一個(gè)月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過(guò)40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的'高溫補貼發(fā)放。
備注：高溫補貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月，超過(guò)一半工作天數溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇8
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關(guān)規定，現將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
�。ㄒ唬┕竞贤坡毠ぜ凹竟澬耘R時(shí)工；
�。ǘ╇x退休聘用人員；
�。ㄈ┫募痉朗钇陂g，因待崗、工傷、病休、學(xué)習等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標準：
凡享受防暑護品的'職工，每人按以下條款發(fā)放：
�。ㄒ唬┦┕ひ痪�(xiàn)工人按每人每月240元發(fā)放；施工現場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
�。ǘ┕緳C關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
�。ㄈ└鲉挝皇┕そ�(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊長(cháng)、調度、從事現場(chǎng)檢查指導人員按施工現場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
�。ㄋ模┏Ｄ晗硎鼙＝〈龅墓しN和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬└鲉挝�、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
�。ǘ┌l(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
�。ㄈ└黜椖坎渴┕と藛T的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
�。ㄋ模┮驀鈿夂蚺c國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時(shí)間及護品發(fā)放可參考公司的規定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇9
公司各部門(mén)：
高溫季節即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：
一、發(fā)放范圍
6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標準
按每人每月150元標準發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計600元。
三、發(fā)放方式
根據當月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇10
公司各部門(mén)：
根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類(lèi)員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的.50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當地政策制定實(shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負責所在工廠(chǎng)O類(lèi)特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測試和統計，各部門(mén)對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營(yíng)運與人力資源部備案。
(二)發(fā)現虛報情況，除對部門(mén)負責人進(jìn)行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放高溫補貼的通知 篇11
xxxx全體職工：
隨著(zhù)夏日的來(lái)臨，高溫不斷的來(lái)襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的`決議，從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束，共計三個(gè)月。
2、高溫補貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
xx
20xx年xx月xx日
【發(fā)放高溫補貼的通知】相關(guān)文章：
公司高溫補貼發(fā)放通知07-25
發(fā)放高溫補貼的通知09-29
公司高溫補貼發(fā)放通知10-18
發(fā)放高溫補貼通知（精選12篇）07-10
高溫補貼通知范文10-21
公司高溫補貼通知07-25
高溫補貼通知范文06-09
高溫補貼通知(15篇)08-05