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高溫補貼發(fā)放通知

時(shí)間:2024-07-24 08:34:56 毅霖 通知 我要投稿

高溫補貼發(fā)放通知范文(精選10篇)

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?以下是小編收集整理的高溫補貼發(fā)放通知范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

高溫補貼發(fā)放通知范文(精選10篇)

  高溫補貼發(fā)放通知 1

各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

  為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作,切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益,確保炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,根據國家有關(guān)文件規定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,現就有關(guān)事項通知如下:

  1、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

  高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  2、嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準

  各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的'工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

  3、各級人力社保部門(mén)要加強對防暑降溫工作的監督檢查

  重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施,保障勞動(dòng)者的合法權益與身心健康。同時(shí),要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措,會(huì )同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)愛(ài)。

  4、執行時(shí)間

  本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

  高溫補貼發(fā)放通知 2

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

  煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補貼的.發(fā)放標準:

  8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

  三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:

  6—8月份。

  四、高溫補貼的發(fā)放形式:

  以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

  五、其他情況說(shuō)明:

  1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予;

  2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

  特此通知!

  高溫補貼發(fā)放通知 3

公司各部門(mén):

  高溫季節即將來(lái)臨,為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放20xx年度高溫補貼,具體發(fā)放辦法及標準如下:

  一、發(fā)放范圍

  20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

  二、發(fā)放標準

  按每人每月150元標準發(fā)放,共4個(gè)月(6—9月),每人總計600元。

  三、發(fā)放方式

  根據當月實(shí)際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

  高溫補貼發(fā)放通知 4

公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工:

  為體現公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

  公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習生)

  二、高溫補貼的發(fā)放標準分為:

  130元/月·人

  三、高溫補貼的`發(fā)放時(shí)間:

  6—9月

  四、高溫補貼的發(fā)放形式:

  以現金形式在8、9月份的工資中兌現

  五、其他情況說(shuō)明:

  1、新入職員工,當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予;

  2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現,9月高溫補貼在9月工資中兌現;

  3、當月請假(各類(lèi)假期)合計超過(guò)10天(含)的,不予發(fā)放高溫補貼。

  特此通知!

  高溫補貼發(fā)放通知 5

各基層供銷(xiāo)社、公司:

  為加強企業(yè)費用管理,統一高溫補貼費發(fā)放標準,做好防暑降溫工作,保障職工身心健康,促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展,根據企業(yè)現有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神,現將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規定如下,希遵照執行。

  一、發(fā)放標準:每人每天8至10元,按實(shí)際出勤天數發(fā)放,但每月最高不得超過(guò)200元。

  二、發(fā)放高溫補貼費起止月份:每年5月1日至9月30日,計5個(gè)月。

  三、發(fā)放辦法:采取逐月發(fā)放辦法,每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

  特此通知。

  高溫補貼發(fā)放通知 6

  根據福利管理辦法規定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類(lèi)員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

  一、高溫崗位定義:

  (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

  二、補貼標準和發(fā)放要求:

  (一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的.50%以上。

  (四)補貼金額在員工月度工資中體現。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  發(fā)放時(shí)間為6月至10月,根據各地區氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠(chǎng)按當地政策制定實(shí)施。

  四、組織分工:

  (一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負責所在工廠(chǎng)O類(lèi)特高溫和高溫崗位的測試和統計,其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測試和統計,各部門(mén)對申報的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,公示結果請于2017年6月20日報事業(yè)部營(yíng)運與人力資源部備案。

  (二)發(fā)現虛報情況,除對部門(mén)負責人進(jìn)行通報和負激勵外,對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

  高溫補貼發(fā)放通知 7

  根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的。相關(guān)文件規定,北京市高溫津貼的.發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

  此外,用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹,“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼!

  北京市相關(guān)部門(mén)負責人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

  違規不發(fā)高溫津貼最高罰2萬(wàn)元。

  5日,北京市勞動(dòng)保障監察機構開(kāi)展對所轄區內用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查統一執法日活動(dòng)。專(zhuān)項檢查將持續到7月底。據悉,統一執法日當天,全市共出動(dòng)執法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動(dòng)者98123人,下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項目,違規不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元。

  根據人力社保部門(mén)的統計,截止到20xx年6月底,全市勞動(dòng)監察機構共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶(hù)次,同比增長(cháng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,其中,拖欠農民工工資案件2669件,共為1.03萬(wàn)名農民工追發(fā)工資1.18億元。

xxx

  20xx年xx月xx日

  高溫補貼發(fā)放通知 8

各部門(mén)、分部:

  鑒于目前我區的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買(mǎi)一定數量的'防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:20xx年7~9月,按月給發(fā),發(fā)放標準均為每人每月50元。

  二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng),不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。

  說(shuō)明:以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

  三、結合各部門(mén)的實(shí)際情況,建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě)),以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據,并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo);發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。

  四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

  如分部xx年防暑藥品仍有庫存(在有效期以?xún)?的,應盡快下發(fā)使用。

  五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

  請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

  高溫補貼發(fā)放通知 9

全體伙伴:

  為體現公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:所有在職員工。

  二、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間及標準:

  發(fā)放時(shí)間:6-9月份共四個(gè)月;

  發(fā)放標準:食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人,其他工作人員150元/月/人。

  三、其他情況說(shuō)明:

  1、新入職員工,當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予;

  2、當月請假(各類(lèi)假期)超過(guò)10天(含),不予發(fā)放高溫補貼。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

  高溫補貼發(fā)放通知 10

公司所屬各單位:

  為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼,F將有關(guān)事項通知如下:

  一、發(fā)放范圍:

  每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

  二、發(fā)放標準及時(shí)間:

  (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠(chǎng)科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠(chǎng)科室的`人員發(fā)放標準為50元/月;其他員工發(fā)放標準為100元/月。

  (二)發(fā)放時(shí)間為20____年6-8月共3個(gè)月,逐月造表發(fā)放。

  三、發(fā)放辦法:

  (一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門(mén)審核。

  (二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

  (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

  人力資源處

  二零____年____月____日

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