【精選】員工通知（15篇）
在當下社會(huì )，我們都可能會(huì )用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的員工通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工通知 1
______
根據對您自________年_____月_____日開(kāi)始在公司_______________部門(mén)試用 以來(lái)的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時(shí)您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的'工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月
轉正人意見(jiàn)：
公司蓋章：
簽字：
日期：
員工通知 2
尊敬的客戶(hù)：
您好！本公司原銷(xiāo)售部員工____已于20____年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對浙江深泰克電子有限公司一如既往的.大力支持！如遇問(wèn)題請撥：
特此通知！
通知人：____
________年____月____日
員工通知 3
親愛(ài)的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時(shí)爭議，仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運營(yíng)。
針對你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時(shí)，以公司大局為重，積極配合協(xié)調，妥善處理問(wèn)題”我想書(shū)面表?yè)P你。另外，對于你有爭議的工作時(shí)間，公司不會(huì )單獨審批，會(huì )在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習他們的先進(jìn)榜樣，加強自我完善，樹(shù)立以公司大局為重的意識，發(fā)揚艱苦奮斗的`精神，為公司和自己的未來(lái)而進(jìn)步。
特此宣布！
上海______科技有限公司
20____年__月__日
員工通知 4
尊敬的客戶(hù)及員工們：
承蒙大家長(cháng)期以來(lái)對我司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝�，F因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自20**年12月19日起，公司正式搬遷至新的辦公地址。若公司的搬遷給您與貴司帶來(lái)不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷作為一個(gè)新的起點(diǎn)，竭誠為各位提供更完善的服務(wù)和更優(yōu)質(zhì)的合作，同時(shí)也歡迎各位前來(lái)參觀(guān)指導。
新辦公地址：
電話(huà)和傳真保持不變。
特此通知！
通知人：____
________年____月____日
員工通知 5
物業(yè)部員工______（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
請您于20____年__月__日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
______辦公室
______年____月____日
員工通知 6
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第____條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的'追究一切法律職責的權利（視您的表現）。
特此通知。
______公司人事部
員工通知 7
____先生/女士：
我公司與你于____年____ 月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____ 月____日至公司人事部辦理離職移交手續。
____有限公司
____年____月____日
員工通知 8
物業(yè)部員工：
鑒于您在無(wú)故毆打，辱罵，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
通知人：____
20____年____月____日
員工通知 9
公司全體員工：
生產(chǎn)部____自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的.，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
____有限公司
____月____日
員工通知 10
各部門(mén)、分公司：
第三季度集團公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績(jì)。為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)各部門(mén)推薦和各部門(mén)負責人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。
優(yōu)秀主管部門(mén)（分公司）姓名
希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿(mǎn)的'熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng )先進(jìn)，為_(kāi)_的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通告！
人力資源部
____（集團）飼料有限公司
10月
員工通知 11
尊敬的____：
2023年度z集團全體員工在A(yíng)A董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團公司的穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的.積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領(lǐng)導小組評議、審核，并報集團董事長(cháng)批準，決定授予以下人員為“2023年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：
通知人：____
________年____月____日
員工通知 12
____先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴格的試用轉正考核，從____年____月____日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為基本工資為_(kāi)___元。這是你勤懇工作，不
斷努力所取得的.成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！
再一次向你表示祝賀！
主管經(jīng)理：
年____月____日
員工通知 13
物業(yè)部員工______
鑒于您在無(wú)故毆打____________，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。
請您于20____年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
________年8月16日
員工通知 14
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
單位簽章：______
____年____月____日
員工通知 15
行政部：
茲有本部門(mén)員工____，崗位____，職位____，自____年____月____日至____年____月____日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續工作。根據《員工手冊》的相關(guān)規定，屬自動(dòng)離職。敬請辦理后續相關(guān)事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
通知人：____
________年____月____日
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