【精品】公司的通知7篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

公司各部門(mén)：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門(mén)負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫(xiě)下季度工作目標。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據《XX物業(yè)績(jì)效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫(xiě)A類(lèi)績(jì)效考核評議書(shū)（適用于有下屬的職員）和B類(lèi)績(jì)效考核評議書(shū)（適用于沒(méi)有下屬的職員）。司機類(lèi)考核評議書(shū)中"季度工作目標"一欄建議由部門(mén)統一設定�！犊己嗽u議書(shū)》由公司各部門(mén)人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對應表

　　四、考核工作進(jìn)度

　　時(shí)間 工作內容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫(xiě)考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

　　五、考核結果調整及強制排序

　　考核結果錄入后，由考核人根據以下標準進(jìn)行結果調整：

　　1、出現以下情況之一的，一經(jīng)確認，當季考核等級將根據問(wèn)題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內部或外部客戶(hù)的有效投訴；

　　B、出現工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的`行為。

　　2、公司或部門(mén)范圍內受到通報表?yè)P的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

　　考核結果調整后，由部門(mén)負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：

　　評價(jià)等級優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應注意以下原則：

　　1、強制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四舍五入"原則執行。

　　2、強制排序應注意考核成績(jì)在各專(zhuān)業(yè)內的合理分布。

　　3、公司范圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進(jìn)"，在部門(mén)范圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過(guò)合格。

　　4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過(guò)"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇2

所屬各單位：

　　為了總結交流經(jīng)驗，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí) 工作，經(jīng)研究決定召開(kāi) 工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議內容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)：……

　　四、要求：……

　　公司/單位 年 月 日

公司的通知 篇3

　　物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知提要：各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進(jìn)行檢查，需要進(jìn)行維護、維修、更換的要及時(shí)上報。同時(shí)要保證轄區內的疏散通道

　　物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知

　　公司各單位：

　　接上級政府通知，為防止出現“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故，各單位應積極做好消防安全預防工作，具體要求如下：

　　一、各單位要建立健全“三防”安全小組，原有的小組人員有所變動(dòng)的要及時(shí)進(jìn)行更新上報。機構、制度上墻。

　　二、各單位要與租戶(hù)簽訂“三防”安全責任書(shū)，切實(shí)落實(shí)逐級責任制，責任落實(shí)到人。

　　三、各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進(jìn)行檢查，需要進(jìn)行維護、維修、更換的要及時(shí)上報。同時(shí)要保證轄區內的疏散通道和安全出口暢通無(wú)阻，并張貼疏散指示標志。

　　四、“三防”小組成員要具備基本的消防設施的使用能力，明確消防設施如消防井等的準確位置。

　　五、各單位應當積極開(kāi)展“三防”安全宣傳工作，有廣播設備的單位要做到每日一播。

　　六、要嚴格落實(shí)值班制度、每日防火巡查工作，明確巡查人員、內容、部位和頻次，并做好記錄。

　　特此通知

　　XX公司人事部

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知 篇5

　　各位同仁：

　　應開(kāi)發(fā)區紅十字會(huì )號召，公司決定于7月6日開(kāi)展無(wú)償獻血活動(dòng)。無(wú)償獻血活動(dòng)是本著(zhù)拯救他人生命，自愿將自己的血液無(wú)私奉獻給社會(huì )公益事業(yè)，而不領(lǐng)取任何報酬的一種公益行為。積極履行社會(huì )責任，進(jìn)行無(wú)償獻血，是我司的優(yōu)良傳統，望全員踴躍參與，具體安排如下所示：

　　時(shí)間

　　20xx年7月6日(周四)上午8：00

　　注：

　　根據國家《獻血法》規定采血兩次采集間隔不少于6個(gè)月，上次公司組織獻血時(shí)間為1月6日，已滿(mǎn)半年。

　　地點(diǎn)

　　R1棟宿舍天井內,從3號門(mén)進(jìn)出

　　報名方式

　　1、提前向廠(chǎng)/部窗口處報名，再由廠(chǎng)部統一報給HR晏穩穩;

　　2、點(diǎn)擊此文左下角”閱讀原文“直接報名。

　　注意事項：

　　1、請攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻血證，以方便登記﹔

　　2、提倡十八周歲至五十五周歲，體重在45kg以上的健康公民自愿獻血﹔

　　3、獻血前應當吃些清淡食物，不要吃油膩食物，少喝水，不要空腹獻血﹔

　　4、獻血前一晚休息好，保證充足的睡眠。

公司的通知 篇6

全體員工：

　　通過(guò)公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績(jì)效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現對在1、2月份公司績(jì)效考核中表現突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車(chē)間主任xxx，雜品、沖壓車(chē)間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表?yè)P。

　　希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng )造出更好的成績(jì)。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇7

　　各施工單位：

　　針對近期咸陽(yáng)出現的連續高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過(guò)程中的安全與健康，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：

　　1、調整作息時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)間段。

　　2、調整工作強度，縮短工作時(shí)間，放慢工作時(shí)間。

　　3、現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現場(chǎng)負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現場(chǎng)必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點(diǎn)前將各家防暑降溫措施書(shū)面上報至項目部處，項目部將會(huì )對各施工單位現場(chǎng)防暑降溫工作進(jìn)行檢查。

　　特此通知!

　　xxx部

　　二〇xx年七月三十日

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