員工通知3篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編收集整理的員工通知3篇,希望能夠幫助到大家。
員工通知 篇1
各位員工:
大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰神CS。
各部門(mén)組織統計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
員工通知 篇2
各單位黨支部(總支)、科室:
為進(jìn)一步規范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場(chǎng)所(礦內、宿舍區所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園)員工行為實(shí)行規范化管理,F就有關(guān)事項通知如下:
一、公共場(chǎng)所員工行為規范及考核標準
1、嚴禁說(shuō)臟話(huà)及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5~20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報、標語(yǔ)等。違者罰款10~100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50~100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話(huà)和亂撥“110”、“119”電話(huà)。違者罰款10~200元。
8、嚴禁車(chē)輛超速行駛(礦內、宿舍區限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。
本規定自20xx年7月20日起執行。
二、具體要求
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記***任組長(cháng),各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在保衛科,辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時(shí)巡邏稽查。
。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。規范公共場(chǎng)所員工文明行為,既是創(chuàng )建“和諧礦區”的需要,也是我礦進(jìn)一步深化6S管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項具體步驟,對樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現實(shí)作用,達到家喻戶(hù)曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會(huì )、科務(wù)會(huì )、職工學(xué)習日等形式,認真學(xué)習文件精神,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部職工切實(shí)統一思想,提高認識,自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項工作。
。ㄈ﹪栏窨己硕讲。領(lǐng)導小組辦公室要依照規定的標準和要求,嚴格考核,及時(shí)兌現,并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實(shí)履行職責,大膽管理,認真負責,及時(shí)發(fā)現、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。
。ㄋ模└愫脜f(xié)調配合。規范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項長(cháng)期的“文明工程”,不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情,需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部,要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規范文明行為,以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守,自覺(jué)參與和投身到這項活動(dòng)中來(lái)。
員工通知 篇3
編號: 日期: 姓名:
所屬部門(mén): 職位: 所犯過(guò)失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為
□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位
□未經(jīng)批準,在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事 □工作時(shí)打瞌睡
□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序
□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過(guò)失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(huà)(使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機)
□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據:根據員工守則第82條,第83條。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
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