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員工通知

時(shí)間:2021-02-26 18:19:06 通知 我要投稿

員工通知3篇

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編收集整理的員工通知3篇,希望能夠幫助到大家。

員工通知3篇

員工通知 篇1

  各位員工:

  大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰神CS。

  各部門(mén)組織統計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

  特此通知。

  綜合部

  20xx年8月8日

員工通知 篇2

  各單位黨支部(總支)、科室:

  為進(jìn)一步規范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場(chǎng)所(礦內、宿舍區所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園)員工行為實(shí)行規范化管理,F就有關(guān)事項通知如下:

  一、公共場(chǎng)所員工行為規范及考核標準

  1、嚴禁說(shuō)臟話(huà)及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。

  2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

  3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

  4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5~20元。

  5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報、標語(yǔ)等。違者罰款10~100元。

  6、嚴禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50~100元。

  7、嚴禁撥打騷擾電話(huà)和亂撥“110”、“119”電話(huà)。違者罰款10~200元。

  8、嚴禁車(chē)輛超速行駛(礦內、宿舍區限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

  9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

  10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

  本規定自20xx年7月20日起執行。

  二、具體要求

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記***任組長(cháng),各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在保衛科,辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時(shí)巡邏稽查。

 。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。規范公共場(chǎng)所員工文明行為,既是創(chuàng )建“和諧礦區”的需要,也是我礦進(jìn)一步深化6S管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項具體步驟,對樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現實(shí)作用,達到家喻戶(hù)曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會(huì )、科務(wù)會(huì )、職工學(xué)習日等形式,認真學(xué)習文件精神,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部職工切實(shí)統一思想,提高認識,自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項工作。

 。ㄈ﹪栏窨己硕讲。領(lǐng)導小組辦公室要依照規定的標準和要求,嚴格考核,及時(shí)兌現,并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實(shí)履行職責,大膽管理,認真負責,及時(shí)發(fā)現、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。

 。ㄋ模└愫脜f(xié)調配合。規范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項長(cháng)期的“文明工程”,不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情,需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部,要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規范文明行為,以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守,自覺(jué)參與和投身到這項活動(dòng)中來(lái)。

員工通知 篇3

  編號: 日期: 姓名:

  所屬部門(mén): 職位: 所犯過(guò)失:

  □拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為

  □違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位

  □未經(jīng)批準,在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊

  □工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過(guò)失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(huà)(使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機)

  □工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據:根據員工守則第82條,第83條。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據之一。

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