辦理離職手續通知書(shū)
辦理離職手續通知書(shū)1
部先生/女士：
由于原因，您將于年月日離開(kāi)公司，請在小時(shí)內辦理以下手續：(1).向原工作部門(mén)的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門(mén)或部門(mén)上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關(guān)部門(mén)歸還公司財產(chǎn)(含一切相關(guān)款項)、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門(mén)主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關(guān)部門(mén)主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
行政部經(jīng)辦人：
年 月 日
辦理離職手續通知書(shū)2
各位離職人員：
一、以下員工于(1/15)號早上9點(diǎn)準時(shí)攜帶員工手冊、工衣、廠(chǎng)牌、請假卡、勞動(dòng)合同到人事部辦理離職手續。
二、12月公積金費今天公司會(huì )匯款到個(gè)人帳戶(hù)，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫(xiě)請假卡(已與楊主管協(xié)商過(guò))
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長(cháng)核算一下，方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯(lián)系，謝謝!
xx年xx月xx日
辦理離職手續通知書(shū)3
陳xx、陳xx：
你二人于 20xx年10月28 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你二人于 20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西華分公司
年12月9日
辦理離職手續通知書(shū)4
XX先生：
您好！自從您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見(jiàn)到您履行義務(wù)，來(lái)公司辦理離職手續。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響�，F在，再一次的正式通知您，請您務(wù)必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專(zhuān)員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（XX）承擔由此造成的一切法律后果，同時(shí)我公司將保留追究您法律責任的`權利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20xx年03月13日
辦理離職手續通知書(shū)5
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開(kāi)公司，請在XX小時(shí)內辦理以下手續：
�。�1）向原工作部門(mén)的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門(mén)或部門(mén)上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；
�。�2）向公司各相關(guān)部門(mén)歸還公司財產(chǎn)（含一切相關(guān)款項）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門(mén)主管在下面的“交接表”上簽名證明；
�。�3）在相關(guān)部門(mén)主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續通知書(shū)6
XX員工：
您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續，用書(shū)面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來(lái)辦理相關(guān)的離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2�！眮�(lái)執行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年X月XX日
辦理離職手續通知書(shū)7
韓貴林員工：
您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請，現公司已批準，請你于20xx年5月19日之前辦理離職手續，公司將在你辦理離職手續后10個(gè)工作日內辦理退工手續，如您如期不來(lái)辦理離職手續，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
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