警告通知
想必不少朋友都是沒(méi)見(jiàn)過(guò)警告通知吧，那么，下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的.警告通知，供大家閱讀參考。
警告通知1
致 先生/小姐 部門(mén): 職位: 由 部(組) 先生/小姐 簽發(fā)日期:
一、 過(guò)失詳情:1. 2. 3.
二、 鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀律警告:
□ 降職為 (職位)
□ 降薪為 級。
□ 其他(請注明)
三、 簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字) 簽名: 日期:
四、 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn): 簽名: 日期:
五、 人事管理部意見(jiàn): 簽名: 日期:
五、公司領(lǐng)導意見(jiàn):
簽名: 日期:
警告通知2
________員工:
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門(mén)店管理中心
開(kāi)單人:________ 員工簽字確認:________
日期:________ 日期:________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門(mén)留存一聯(lián)
警告通知3
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
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