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員工曠工警告通知書(shū)

時(shí)間:2025-01-21 11:40:25 維澤 通知 我要投稿

員工曠工警告通知書(shū)(精選10篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的員工曠工警告通知書(shū),歡迎大家分享。

員工曠工警告通知書(shū)(精選10篇)

  員工曠工警告通知書(shū) 1

  茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xxx處分。

  特此通知

xxx廠(chǎng)辦

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 2

  生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

xxxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日7

  員工曠工警告通知書(shū) 3

  由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

  按照公司規定,累計曠工達三天者,處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

  因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動(dòng)合同。

  特此通知!

  xxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 4

唐女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。特此通知

xx有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 5

全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號:xxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

xx有限公司

  xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 6

通知xx員工:

  您于x年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān) 規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的`權利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 7

唐女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。 特此通知

  江西玩具有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 8

  鑒于您在合同履行期間,自20xx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動(dòng)紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為xx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

  您的`工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問(wèn)題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工曠工警告通知書(shū) 9

唐xx女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

  xx年3月27日

  員工曠工警告通知書(shū) 10

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知!

  xxxx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

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