員工解除合同通知書(shū)

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　　員工解除合同通知書(shū)1

　　xxx有限責任公司：

　　因本人 身份證號 在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險)(貴公司要求寫(xiě)《自愿放棄五險保證書(shū)》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴重侵犯了本人 的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規定;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同失效); 《勞動(dòng)合同法》第三十八條

　　(一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

　　(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　(四)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　《勞動(dòng)合同法》第二十六條

　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

　　(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者的權力的;

　　(三)違反法律、行政法規強制性規定的;

　　解除勞動(dòng)合同補償通知書(shū)

　　天津中榮包裝印刷有限公司：

　　因貴公司損害了本人 身份證號 的'合法權益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起三個(gè)工作日按照如下要求作出補償(如遇假期延順);

　　(一)將本人 月的工資足額發(fā)放 元;

　　(二)補交本人自合同簽訂起至今 個(gè)月的社保金元;

　　(三)補齊 班次的夜班津貼 元;

　　(四)根據《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金 元;

　　(五)根據《勞動(dòng)合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效的要求公司給予雙倍工資差額的補償 元 ;

　　本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權通過(guò)行政、及法律的手段追繳;

　　通知人：

　　年 月 日

　　員工解除合同通知書(shū)2

　　xx保險經(jīng)紀有限公司：

　　我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒(méi)按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規定履行合同相應義務(wù)，具體義務(wù)指：

　　一、一直未依法為我本人繳納社會(huì )保險費;

　　二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資;

　　三、你單位制定的業(yè)務(wù)開(kāi)拓費用政策損害了我個(gè)人權益。

　　因此，本人現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎和因工作替你單位墊付的費用;同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提請勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權利。

　　特此通知

　　張xx

　　xxx0年10月04日

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