員工曠工通告【薦】
員工曠工通告1
現有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
員工曠工通告2
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工xx天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的.影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱(chēng)
xx年xx月xx日
員工曠工通告3
茲有我廠(chǎng)職工,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告4
茲有我廠(chǎng)職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車(chē)間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠(chǎng)辦
20xx年xx月xx日
員工曠工通告5
市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
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20xx年x月x日
員工曠工通告6
生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxx制衣辦公室
______年___月___日
員工曠工通告7
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
XX年XX月XX日
員工曠工通告8
公司全體員工:
公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計曠工xxxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xxxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxxxx公司行政部
xx年xx月xxx日
員工曠工通告9
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
xxxxx有限公司
______年___月___日
員工曠工通告10
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxxxxx制衣辦公室
20xx年xx月xx日
員工曠工通告11
茲有我廠(chǎng)職工xxxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年x月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxxx廠(chǎng)辦
xx年xx月xx日
員工曠工通告12
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工曠工通告13
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
員工曠工通告14
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xx
xx年xx月xx日
員工曠工通告15
×××員工:
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
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