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員工曠工通告

時(shí)間:2022-03-18 08:27:18 通告 我要投稿

員工曠工通告【精】

員工曠工通告1

致全體員工:

員工曠工通告【精】

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

xx

  20xx年x月x日

員工曠工通告2

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二xx日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

xx

xx年xx月xx日

員工曠工通告3

  茲有我廠(chǎng)職工xxxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年x月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。

  特此通知

  xxxx廠(chǎng)辦

  xx年xx月xx日

員工曠工通告4

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工通告5

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

  xxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

員工曠工通告6

  大家好!

  因公司油漆部員工xxx(工號xx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  xxx有限公司

  3.24

員工曠工通告7

車(chē)間全體員工:

  為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  xx

  xxxxx年xxxx月xxxx日

員工曠工通告8

  現有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:一、扣除當月全勤獎金¥200元;二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

  xx有限公司

  20xx年12月3日

員工曠工通告9

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xx公司行政部

  xx年xx月x日

員工曠工通告10

  市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  xxx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  20xx年x月x日

員工曠工通告11

  生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的.影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀, 在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  公司名稱(chēng)

  年月日

員工曠工通告12

  生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

公司名稱(chēng)

  20xx年xx月xx日

員工曠工通告13

員工:

  您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知

XX

  XX年XX月XX日

員工曠工通告14

  茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車(chē)間xxx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xxxx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。

  特此通知。

  xxxxxx廠(chǎng)辦

  xx年xx月xx日

員工曠工通告15

  茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。

  該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予  特此通知!

  xxx廠(chǎng)辦

  20xx年xx月xx日

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