辭退的通告5篇
辭退的通告1
物業(yè)部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
x辦公室
20xx年8月16日
辭退的通告2
休閑會(huì )館全體員工：
1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì )館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見(jiàn)，我們會(huì )盡量滿(mǎn)足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導及總經(jīng)辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。
休閑會(huì )館總經(jīng)辦
20xx年XX月xx日
辭退的通告3
先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動(dòng)合同的`約定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
辭退的通告4
休閑會(huì )館全體員工：
1、員工DD20xx年10月x日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xx年12月x日，員工DD在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì )館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見(jiàn)，我們會(huì )盡量滿(mǎn)足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導及總經(jīng)辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。
休閑會(huì )館
總經(jīng)辦
20xx年12月xx日
辭退的通告5
物業(yè)部員工XX：
鑒于您在無(wú)故毆打XX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年XX月XX日XX時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
XX辦公室
20xx年XX月XX日
【辭退的通告5篇】相關(guān)文章：
辭退的通告(6篇)03-27
辭退的通告6篇03-26
辭退通告怎么寫(xiě)02-28
公司員工曠工辭退處罰通告03-01
罰款的通告范本-通告02-25
衛生的通告范文-通告02-24
開(kāi)除通告-通告02-17
擅自離崗的處罰通告-通告03-01
員工罰款通告的范文-通告02-28