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關(guān)于自動(dòng)離職的通告(通用14篇)
離職就是離開(kāi)現有的職位,當員工自動(dòng)離職時(shí),公司需要發(fā)出一份自動(dòng)離職通告,以下是小編為大家準備的關(guān)于自動(dòng)離職的通告,希望對大家有幫助!
自動(dòng)離職的通告 1
尊敬的.客戶(hù):
本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職的通告 2
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!特此公告。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職的通告 3
xxx:
你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的`狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
x部門(mén)
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職的通告 4
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職的`通告 5
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告 6
xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱(chēng)),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知于20xx年12月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職的通告 7
xx:
你于20xx年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的`狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告 8
公司全體員工:
C組員工xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的.心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不怠!特此通告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告 9
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的.付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!特此公告。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職的通告 10
xx:
你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的`內容),從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職的通告 11
茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶(hù)籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現任xx,本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司xx多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工xx天;诖,該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的`相關(guān)規定,我公司決定,自20xx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告 12
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此公告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
自動(dòng)離職的.通告 13
公司全體員工:
原我公司研發(fā)部員工xx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的.付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告
xxx有限公司
20xx年1月11日
自動(dòng)離職的通告 14
xx:
你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
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