自動(dòng)離職通告
自動(dòng)離職通告1
公司全體員工：
C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XX有限公司
xxxx年6月10日
自動(dòng)離職通告2
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告3
各部門(mén)：
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2。2。3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告4
尊敬的客戶(hù)：
本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告5
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxx
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告6
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
自動(dòng)離職通告7
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxx
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告8
各部門(mén)：
原我公司研發(fā)部員工 已于20 年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起， 對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672 聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！
特此通告
有限公司
20 年1月11日
自動(dòng)離職通告9
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的.內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了 解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
×××部門(mén)
××年×月×日
自動(dòng)離職通告10
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
X年X月X
自動(dòng)離職通告11
XX部門(mén)員工，于20___年__月__日擅自離開(kāi)工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬于自離。--規章制度-->
特此公告！
人事部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告12
xxx：
你于xxxx年xx月xx日入職本公司，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的內容)，從xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx部門(mén)
xxxx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告13
尊敬的'客戶(hù)：
本公司員工xx已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告14
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告15
各位同事
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：xxx
20xx年X月X日
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