公司加班通告怎么寫(xiě)
通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知的事項時(shí)使用的公文，通告所告知的事項常作為各有關(guān)方面行為的準則或對某些具體活動(dòng)的約束限制，具有行政約束力甚至法律效力，要求被告知者遵守執行。很多人不知道公司加班通告怎么寫(xiě)，接下來(lái)節跟著(zhù)小編一起來(lái)了解下吧。
公司加班通告1
各位同事員工：
公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，
所以希望大家周末加班，
當然公司不會(huì )白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，
希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的.發(fā)展做出貢獻，
特此公告。
xx公司行政部
年 月 日
公司加班通告2
根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。
加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝！
xx公司生產(chǎn)部
20xx—3—20
公司加班通告3
近期公司各部門(mén)對于部門(mén)員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規定重申如下：
1、員工加班需由部門(mén)填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時(shí)段內5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫(xiě)經(jīng)部門(mén)主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時(shí)間，否則不予計算加班時(shí)間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫(xiě)《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時(shí)間。
3、加班時(shí)數核定以半小時(shí)為計算單位，未滿(mǎn)半小時(shí)不予計算，超過(guò)1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計；超過(guò)1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計，以此類(lèi)推。
4、加班時(shí)數應據實(shí)申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。
5、加班后如需安排調休的，需提前填寫(xiě)《調休申請表》，經(jīng)部門(mén)負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。
6、調休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調休至少以4小時(shí)（半天）為單位。
請各部門(mén)從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！
xx公司
年 月 日
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