關(guān)于調整薪資的通告

　　關(guān)于調整薪資的通告1

　　各部門(mén):

　　7月份工資中將對以下項目作調整:

　　一、考核優(yōu)秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱(chēng)晉升人員工資調整

　　xxxx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時(shí)間均從xxxx年8月起算，從xxxx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從xxxx年7月起算，從xxxx年8月起調整工資;初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從xxxx年9月起算，從xxxx年10月起調整工資。調整項目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　xxxx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　xxxx年12月31日在編在冊的.事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。xxxx年度參加考核未定等次(見(jiàn)習期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調整(提高100元)，從xxxx年1月起執行。

　　7月份將執行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時(shí)注意查收(農行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細核對。若有疑問(wèn)，請向人事處咨詢(xún)。聯(lián)系人:朱老師，電話(huà):2810。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　xxxx年6月26日

　　關(guān)于調整薪資的通告2

　　各部門(mén):

　　接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財政統發(fā)工資已于6月11日發(fā)放，請各位教職工查收(農行卡)。6月份工資中以下項目作了調整:

　　一、年度考核獎(第13月工資)

　　根據教育局有關(guān)規定，在非義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資發(fā)放文件未出臺前，未執行績(jì)效工資人員，凡xxxx年度考核合格及以上，仍發(fā)放年度考核獎。

　　1、發(fā)放標準: 統一按xxxx年12月份的工資。

　　2、計算基數: 崗位工資、薪級工資、崗位津貼、基礎津貼、綜合補貼(工資單中前五項)之和。

　　二、考核優(yōu)秀人員獎勵

　　記功800元，嘉獎為500元。

　　三、職稱(chēng)晉升人員工資調整

　　(一)xxxx年職稱(chēng)晉升人員

　　1、調整工資時(shí)間

　　xxxx年晉升高校系列正高、副高職務(wù)人員從xxxx年9月起調整工資;晉升高校系列中級職務(wù)人員從xxxx年8月起調整;晉升衛生系列中級人員從xxxx年10月起調整;晉升助館人員從xxxx年11月起調整;初定講師人員從xxxx年10月起調整;初定助館人員從xxxx年10月起調整;高級技師從xxxx年9月起調整。

　　2、調整項目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:正高級1420元、副高級930元、中級680元、初級590元、高級技師830元。

　　(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點(diǎn)薪級工資，薪級工資均不變。

　　(二)xxxx年職稱(chēng)晉升人員

　　1、調整工資時(shí)間

　　xxxx年晉升高校系列副高職務(wù)人員從xxxx年8月起調整工資;晉升高校系列中級職務(wù)人員從xxxx年8月起調整;晉升館員人員從xxxx年9月起調整;初定講師人員從xxxx年10月起調整。

　　2、調整項目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級930元、中級680元、初級590元。

　　(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點(diǎn)薪級工資，薪級工資均不變。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　1、xxxx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。

　　2、xxxx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。

　　6月份已執行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工查收(農行卡)。6月下旬財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細核對，若有疑問(wèn)，請向人事處咨詢(xún)。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人 事 處

　　xxxx年6月11日

　　關(guān)于調整薪資的通告3

　　各地級以上市人民政府，順德區人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：

　　為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工收入水平，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規定》(原勞動(dòng)保障部令第21號)等規定，結合我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，決定調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時(shí)最低工資標準�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、從xxxx年5月1日起，調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時(shí)最低工資標準，具體標準和適用地區見(jiàn)附件。各地級以上市原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地區可在省確定的標準上適當上調標準，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行。

　　二、各地級以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內，向社會(huì )公布本地區最低工資標準。

　　三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執行最低工資保障制度，加強監督檢查，切實(shí)保障職工合法權益。

　　附件：xx省企業(yè)職工最低工資標準表

　　xx省人民政府

　　xxxx年2月4日

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