休假的通告精品

休假的通告精品1

公司各部門(mén)：

　　為調動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息、休假權。經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，現就公司員工帶薪休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)有關(guān)事項通知如下：

　　一、根據《職工帶薪休假條例》執行年休假制度。今年年休假集中安排時(shí)間為20xx年3月1日至9月1日止。享受年休假的.應扣除實(shí)際年度事假天數(20xx年享受年休假時(shí)，應扣除20xx年事假天數)。

　　二、公司員工的工作年限和年休假享受天數由行政辦公室負責核算。工作年限截止日期為20xx年12月31日。

　　三、年休假原則上實(shí)行集中安排，不分段安排，特殊情況例外。同時(shí)，不實(shí)行跨年度安排。

　　四、公司各部門(mén)結合工作實(shí)際，在不影響公司整體工作的前提下，統籌安排好本部門(mén)的員工進(jìn)行年休假。各部門(mén)年休假方案于20xx年4月10日前上報行政辦公室審批、備案。

　　特此通知

　　浙江水產(chǎn)城象山漁貿發(fā)展有限公司

　　二零一五年三月二十八日

休假的通告精品2

集團所屬各部門(mén)：

　　為調動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息休假權，現就集團公司員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)的事宜通知如下：

　　一、集團公司員工的年休假，按照國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規定進(jìn)行。

　　二、集團公司員工在本單位工作滿(mǎn)1年的，從次年起享受年休假。具體天數為：工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的`，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　員工的工作年限以員工首次與青島華歐集團股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間算起，員工在其他公司的工作年限不計算在內。對于集團改制劃轉員工的工作年限，從其檔案記載的工作時(shí)間計算。集團公司員工的工作年限，具體由集團人力資源部負責核算。

　　三、集團各部門(mén)結合實(shí)際，根據工作、生產(chǎn)的具體情況，在不影響集團整體工作的前提下，統籌安排本部門(mén)的員工進(jìn)行年休假。

　　四、年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，但得不跨年度安排，其中分段休假時(shí)最多不超過(guò)3段。

　　五、集團公司員工符合享受年休假的條件、擬進(jìn)行年休假時(shí)，應提前1個(gè)月向所在部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意后，報集團人力資源部審批、備案;其中，集團中級以上管理人員直接向集團提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，報集團人力資源部備案。

　　六、集團公司員工的年休假制度自20xx年1月1日起施行。

　　特此通知!

　　xx有限責任公司

　　20xx年XX月XX日

休假的通告精品3

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：

　　(1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的'節日。

　　請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　xx有限責任公司

　　20xx年XX月XX日

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