休假的通告

休假的通告1

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：

　　(1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的`安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

　　請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　有限責任公司

　　X年XX月XX日

休假的通告2

集團所屬各部門(mén)：

　　為調動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息休假權，現就集團公司員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)的事宜通知如下：

　　一、集團公司員工的年休假，按照國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規定進(jìn)行。

　　二、集團公司員工在本單位工作滿(mǎn)1年的，從次年起享受年休假。具體天數為：工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的'，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　員工的工作年限以員工首次與青島華歐集團股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間算起，員工在其他公司的工作年限不計算在內。對于集團改制劃轉員工的工作年限，從其檔案記載的工作時(shí)間計算。集團公司員工的工作年限，具體由集團人力資源部負責核算。

　　三、集團各部門(mén)結合實(shí)際，根據工作、生產(chǎn)的具體情況，在不影響集團整體工作的前提下，統籌安排本部門(mén)的員工進(jìn)行年休假。

　　四、年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安

　　排，但得不跨年度安排，其中分段休假時(shí)最多不超過(guò)3段。

　　五、集團公司員工符合享受年休假的條件、擬進(jìn)行年休假時(shí)，應提前1個(gè)月向所在部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意后，報集團人力資源部審批、備案;其中，集團中級以上管理人員直接向集團提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，報集團人力資源部備案。

　　六、集團公司員工的年休假制度自20xx年1月1日起施行。

　　特此通知

　　附：《華歐集團公司員工年休假申請表》

　　人力資源部

　　二○○七年十二月二十八日

　　華歐集團公司員工年休假申請表

　　申請日期： 年 月 日

休假的通告3

公司各部門(mén)：

　　為調動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息、休假權。經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，現就公司員工帶薪休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)有關(guān)事項通知如下：

　　一、根據《職工帶薪休假條例》執行年休假制度。今年年休假集中安排時(shí)間為20xx年3月1日至9月1日止。享受年休假的應扣除實(shí)際年度事假天數(20xx年享受年休假時(shí)，應扣除20xx年事假天數)。

　　二、公司員工的'工作年限和年休假享受天數由行政辦公室負責核算。工作年限截止日期為20xx年12月31日。

　　三、年休假原則上實(shí)行集中安排，不分段安排，特殊情況例外。同時(shí)，不實(shí)行跨年度安排。

　　四、公司各部門(mén)結合工作實(shí)際，在不影響公司整體工作的前提下，統籌安排好本部門(mén)的員工進(jìn)行年休假。各部門(mén)年休假方案于20xx年4月10日前上報行政辦公室審批、備案。

　　特此通知

　　浙江水產(chǎn)城象山漁貿發(fā)展有限公司

　　二○一五年三月二十八日

休假的通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候!在新的一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節放假時(shí)間：1月25日(農歷十二月廿五)——2月6日(農歷正月初七)。2月7日(農歷正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理：或周經(jīng)理：。

　　因放假給您帶來(lái)的'不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!

　　新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康!

　　新媒體國際有限公司

　　x年12月30日

休假的通告5

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于x月xx日起開(kāi)始放年假，年假共計天，截止時(shí)間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的`員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。

　　xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

休假的通告6

各科室：

　　為維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，根據《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《 縣人事局 財政局轉發(fā)<云南省人事廳、云南省財政廳關(guān)于云南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題>的通知》，經(jīng)研究，現對我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、職工連續工作滿(mǎn)1年以上的，可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)，我局(公司)職工可享受年休假天數見(jiàn)附件。

　　二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導審核報局長(cháng)批準后安排休假。局領(lǐng)導年休假由辦公室征求領(lǐng)導意見(jiàn)后安排。

　　三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

　　四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數的`10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

　　五、年休假在一個(gè)年度內可以集中安排，也可分段安排。

　　六、按照上級有關(guān)規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(二)累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

　　(三)累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)

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