員工曠工通告[共5篇]

員工曠工通告1

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年_______歲，系_______車(chē)間工種。

　　該同志自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日連續曠工_______日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予_______處分。

　　特此通知

　　_______廠(chǎng)辦

　　_______年_______月_______日

員工曠工通告2

　　生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

員工曠工通告3

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日至x月x日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_______年_______月_______日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告4

公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告5

　　生產(chǎn)部員工小李于_______月_______日，曠工_______天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱(chēng)：_______

　　_______年_______月_______日

【員工曠工通告】相關(guān)文章：

員工曠工通告07-22

員工曠工的通告03-30

員工曠工通告07-23

員工曠工通告范文-通告03-01

員工曠工處罰通告06-12

【熱】員工曠工通告07-22

員工無(wú)故曠工通告11-02

員工曠工開(kāi)除通告08-18

員工無(wú)故曠工的通告03-20

員工曠工罰款通告03-09