員工曠工罰款通告

員工曠工罰款通告1

　　生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

員工曠工罰款通告2

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年XX歲，系XX車(chē)間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予罰款XX處分。

　　特此通知

員工曠工罰款通告3

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

【員工曠工罰款通告】相關(guān)文章：

員工曠工罰款通告集錦03-03

曠工罰款通告08-07

員工曠工罰款通告7篇12-08

曠工罰款通告【精】05-04

【薦】曠工罰款通告05-04

曠工罰款通告集錦09-19

【推薦】曠工罰款通告05-04

曠工罰款通告【熱門(mén)】05-04

曠工罰款通告（通用20篇）09-19