公司員工處罰通告范文（通用11篇）

　　撰寫(xiě)處罰通告，需明確處罰對象、違規事實(shí)、處罰依據、處罰措施及整改要求。下面是小編為大家整理的公司員工處罰通告范文，歡迎閱讀與收藏。

　　公司員工處罰通告 1

　　xx 部門(mén)員工xxx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的'發(fā)生，根據 公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx 部門(mén)員工xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理! 特此通告!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 2

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予xxx現金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 3

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 4

　　西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對小王處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的'教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　以上意見(jiàn)妥否？請指示！

人力資源部

　　20xx年4月8日

　　公司員工處罰通告 5

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 6

　　我公司部門(mén)員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 7

各位員工：

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部xx(車(chē)間、崗位)員工xxx于20xx年xx月x日在xx工作中粗心大意，給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xxx，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的'錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于x處分一次，罰款x元。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 8

　　我公司部門(mén)員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 9

　　茲公司材料部部長(cháng)xx，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。

　　為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的.規章制度，經(jīng)公司決定給予xx扣除當月工資的處罰決定。

　　望xx以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對xx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告 10

　　西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對xx處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的.教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　以上意見(jiàn)妥否?請指示!

人力資源部

　　20xx年4月8日

　　公司員工處罰通告 11

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

　　特此通知。

xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

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