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關(guān)于處罰通告范文(通用15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家收集的關(guān)于處罰通知范文(通用15篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
處罰通告 1
___年_月_日,公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則_章_條_款之規定,鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予___同志現金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
___年_月_日
處罰通告 2
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃__因加班費一事,與生產(chǎn)科唐__發(fā)生爭執,唐__對黃__罵出臟話(huà),黃__就動(dòng)手打了唐__一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖__因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡__發(fā)生爭執,肖__動(dòng)手將胡__當場(chǎng)打暈,造成胡__受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,肖__等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃__四月份崗位工資100元,扣企管科唐__四月份崗位工資50元,罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖__四月份崗位工資100元,胡__受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖__承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告!
______公司
時(shí)間:____年__月__日
處罰通告 3
________:
根據企業(yè)規章制度第 條規定:“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無(wú)效,連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于_______月_________日前到廠(chǎng)上班,逾期將按有關(guān)規定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
處罰通告 4
部門(mén)員工,于__年__月__日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20__年__月__日
處罰通告 5
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工______,于2014年____月____日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
____年____月____日
處罰通告 6
全體員工:
員工姓名:黃__,現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,__年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
__網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
__年__月__日
處罰通告 7
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的.自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工___曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的`處罰;
2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工__曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
__
20__年__月__日
處罰通告 8
尊敬的'領(lǐng)導:
部門(mén)員工___,于__年__月__日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反__公司紀律規定。__公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對__部門(mén)員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
(簽署人簽名、蓋章)
20__年__月__日
處罰通告 9
公司全體員工:
現有公司員工__,于20__年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工_天。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共__元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的.各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
__有限公司
20__年12月3日
處罰通告 10
公司各部門(mén):
20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查。
其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對偷盜行為作出如下處理:
一、給予開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的.處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南_有限公司
20__年8月2日
處罰通告 11
我公司_部門(mén)_員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違戳斯駒憊す娑ǖ趚條,在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定,為此公司決定對_處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20__年__月__日
處罰通告 12
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于20__年__月__日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失__元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于_處分一次,罰款_元。
__公司章
20__年__月__日
處罰通告 13
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的`生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.
部門(mén)名我公司_部門(mén)_員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第_條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對_處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20__年__月__日
處罰通告 14
公司全體員工:
20__年_月__日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與_員工發(fā)生爭執,并且_員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和_員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:
1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款。
2.對分店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
__有限公司
20__年1月17日
處罰通告 15
由于____、____兩位員工,在____年____月____日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款____元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望____、____兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
____
____年____月____日
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