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評為優(yōu)秀員工的通告
評為優(yōu)秀員工的通告1
各單位部門(mén)：
在即將過(guò)去的XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀者，同時(shí)以?xún)?yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步增強員工的'整體戰斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展XX年度優(yōu)秀員工評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一.榮譽(yù)稱(chēng)號：
1.綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工
2.單項榮譽(yù)：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二.評選范圍：
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外)，質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽(yù)評選范圍為公司生產(chǎn)一線(xiàn)操作工。入廠(chǎng)不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評選范圍。
三.評選比例：
為平衡各部門(mén)工作，原則上按附表指標推薦評選。車(chē)間、部門(mén)主要負責人由有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導直接評選。
四.評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚；有團隊合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行企業(yè)各項管理制度、規程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰；在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng )造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過(guò)硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強質(zhì)量控制，為完成本車(chē)間質(zhì)量指標起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效；本年度未發(fā)生b類(lèi)工藝違紀和a類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用；絕對服從工作安排，不計個(gè)人得失，不折不扣地按要求完成車(chē)間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成；能?chē)@提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效；全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現。
4.文明標兵：自覺(jué)維護洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說(shuō)話(huà)舉止文明，衣著(zhù)整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè )的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現象；精心維護保養設備、工具，5s管理個(gè)人成效顯著(zhù)；具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”；愛(ài)護公司產(chǎn)品，愛(ài)護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設施；全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門(mén)、車(chē)間為單位對本單位員工進(jìn)行評選推薦。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結員工個(gè)人全年工作的基礎上，注重實(shí)績(jì)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結、評出風(fēng)格、評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽(yù)。
2.各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
評為優(yōu)秀員工的通告2
公司各部門(mén)：
在過(guò)去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績(jì)，涌現出了一大批盡職盡責的.優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵全體員工在明年的工作中再創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的評選工作，現將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jì)，表彰先進(jìn)
二、評選時(shí)間：20xx年1月9日-20xx年1月13日
三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名
四、評選標準：
1、忠誠守信，認同公司文化與理念；
2、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，責任心強，吃苦耐勞；
3、對本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習和創(chuàng )新；
4、嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到、早退、請假；
5、極具團隊合作精神，有大局觀(guān)。
五、評選程序
1、各部門(mén)負責人組織本部門(mén)員工公平公開(kāi)評選出1名員工參與評比。
2、部門(mén)負責人于20xx年1月13日中午12點(diǎn)前將評選出名單交人力資源部。
3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經(jīng)理審閱。
六、獎勵細則：
1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會(huì )上將會(huì )獲得現金獎勵和榮譽(yù)證書(shū)。
2、推選一名獲獎員工在年會(huì )上發(fā)言。
人力資源部
20xx年1月9日
評為優(yōu)秀員工的通告3
各位同事：
經(jīng)過(guò)部門(mén)審慎推薦，員工自評、主管?chē)栏駵y評，并經(jīng)總經(jīng)辦最后審評，榮獲本月度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號的三位同事是：(生產(chǎn)部)、(國際業(yè)務(wù)部)、(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會(huì )議上予以通報表彰。希望獲獎?wù)哒湎s譽(yù)，在今后的工作中再接再厲!
特此通知
行政部
20xx年5月3日
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