曠工開(kāi)除通告3篇

曠工開(kāi)除通告1

　　車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的`一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

曠工開(kāi)除通告2

XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

曠工開(kāi)除通告3

員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān) 規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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