公司上半年思想工作總結
公司上半年思想工作有哪些？怎么做總結？小編給大家提供了公司上半年思想工作總結，歡迎閱讀和參考！
公司上半年思想工作總結
在xx公司黨委與公司、在xx公司黨委與公司的正確領(lǐng)導下，xx公司上半年在思想*工作方面，主要做了如下幾個(gè)方面的工作。
一、深入學(xué)習局和xx公司職代會(huì )與思想*工作會(huì )議精神，并確保貫徹落實(shí)。
年初，我們結合上級有關(guān)會(huì )議指示精神，在上下結合、反復論證、結合實(shí)際的基礎上，出臺了全年思想*工作的總體部署，即：堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹十六大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩定大局，廣泛開(kāi)展“企業(yè)文化效益年”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司黨的建設、基層建設和精神文明建設，以強有力的思想*工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、發(fā)展、穩定提供強有力的精神動(dòng)力和思想保證。相繼出臺了《xx公司20xx年思想*工作要點(diǎn)》、《xx公司20xx年組織工作要點(diǎn)》、《xx公司20xx紀檢監檢工作要點(diǎn)》、《xx公司20xx年社會(huì )治安綜合治理工作要點(diǎn)》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實(shí)的情況進(jìn)行監督檢查，形成了兩個(gè)文明建設同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。我們利用年初召開(kāi)思想*工作會(huì )議的有力時(shí)機，認真宣傳、傳達上級的有關(guān)會(huì )議精神，并部署新一年的思想*工作，指導全盤(pán)工作，在會(huì )上對工作好的單位和個(gè)人給予了表彰獎勵，并推廣他們的成功經(jīng)驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會(huì )上，制劑廠(chǎng)指導員李春龍做了《實(shí)干興廠(chǎng) 奉獻為公 把思想*工作做活做細做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長(cháng)何興華做了《為鉆井xx事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思想*工作 帶隊伍闖市場(chǎng)增效益》的典型發(fā)言；制劑廠(chǎng)做了《加強基層班組建設 錘煉過(guò)硬職工隊伍》的典型發(fā)言；研究所做了《夯實(shí)基礎根基 爭創(chuàng )行業(yè)一強》的典型發(fā)言。并對我們公司評出的xx公司優(yōu)秀思想*工作者、基層建設先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng )收狀元、創(chuàng )收模范、開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在我們公司政工會(huì )上，對榮獲2002年度思想*工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎金與獎牌；對先進(jìn)單位頒發(fā)4000元的獎金與獎牌；對創(chuàng )收先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了3000元的獎金與證書(shū)。我們公司還在局職代會(huì )上受到了表彰，被評為20xx年度局雙文明建設先進(jìn)單位。在局政工會(huì )上，研究所被授予局行業(yè)一強榮譽(yù)稱(chēng)號；供石粉二隊、制劑廠(chǎng)被授予局優(yōu)秀基層隊榮譽(yù)稱(chēng)號。這些成績(jì)的取得和實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型事跡，極大地激勵著(zhù)公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的熱潮，使公司的各項工作呈現出良好的發(fā)展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利因素，迎難而上，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋求新的增效點(diǎn)，取得較好的經(jīng)濟效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成打下了基礎。
二、不斷創(chuàng )新與豐富思想*工作內涵
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不斷增多。如何使思想*工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想*工作者面前的一個(gè)重要課題。公司黨委在多次深入基層調查研究，認真了解廣大職工思想動(dòng)態(tài)的基礎上，把現代管理理論和方法融入到思想*工作實(shí)踐中，自去年以來(lái)對思想*工作實(shí)行百分制考核，實(shí)現了思想*工作由定性考核到定量考核的轉變，增強了思想*工作的針對性和實(shí)效性。首先進(jìn)一步明確了思想*工作目標內容，形成操作有目標，考核有內容，獎懲有依據的生動(dòng)局面。在《思想*工作百分制考核細則》中，將思想*工作劃分為黨務(wù)、宣傳、紀檢、綜務(wù)的學(xué)習，使廣大職工明確目標，分清形勢。加強了就業(yè)擇業(yè)觀(guān)念的學(xué)習，有效的穩定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時(shí)，使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴防死守，確保了防非典、搞生產(chǎn)兩不誤。據統計，在預防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款，捐款額達30406元，列xx公司所屬單位捐款之首，充分展現了公司職工隊伍的戰斗力，得到了上級的表?yè)P。 ②采取有力措施，切實(shí)做好一人一事的思想*工作與綜治工作，確保隊伍穩定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“*”生存的土壤。認真做好協(xié)解人員的思想工作，年初針對2名協(xié)解人員存有思想情緒，到局上訪(fǎng)的實(shí)際，公司領(lǐng)導及有關(guān)人員靠上去做工作，解除了他們的心結，防止了上訪(fǎng)事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，使每名黨員確立了幫扶對象，收到良好的效果。關(guān)心“老弱病殘”職工，認真組織開(kāi)展“訪(fǎng)、談、幫”活動(dòng)，從工作、生活上關(guān)心體貼職工，切實(shí)為他們排憂(yōu)解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導干部職工增強法制觀(guān)念，做到了遵紀守法，公司達到“四無(wú)”目標。認真開(kāi)展“廠(chǎng)務(wù)質(zhì)詢(xún)”活動(dòng)，公司領(lǐng)導定期向公司職工面對面對公司改革事項問(wèn)題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)向職工答復，增強了干群關(guān)系，增強了隊伍的凝聚力。 ③創(chuàng )造氛圍，不斷加大選樹(shù)典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著(zhù)無(wú)窮的美麗，抓好典型的選樹(shù)工作，抓典型的水平，反映一個(gè)單位的工作水平，一個(gè)沒(méi)有典型的單位是沒(méi)有希望的'。故此公司黨委把選樹(shù)典型的工作列入重要議事日程，做到“認識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個(gè)濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現出局優(yōu)秀*黨員1個(gè)，局優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，局優(yōu)秀黨員責任區1個(gè)；二級先進(jìn)黨支部3個(gè)，優(yōu)秀黨支部書(shū)記1個(gè)，優(yōu)秀黨員責任區2個(gè)，優(yōu)秀*黨員11個(gè)。公司有3人被評為xx公司思想*工作先進(jìn)個(gè)人，有4人被評為xx公司基層建設先進(jìn)個(gè)人，全年9名人員評為中級以上職稱(chēng)；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進(jìn)個(gè)人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為xx公司創(chuàng )收狀元，5名人員評為xx公司創(chuàng )收模范，1名人員評為xx公司開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人；有20余名技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線(xiàn)保生產(chǎn)。 目前，我們正在公司宣傳、推廣制劑廠(chǎng)指導員、管理局勞動(dòng)模范李春龍的廉潔勤政的先進(jìn)事跡。 回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想*工作始終保持了兩級高度重視和整體推進(jìn)的良好態(tài)勢，始終保持了大力加強和積極創(chuàng )新的濃厚氛圍，對促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的全面完成，維護職工隊伍和改革發(fā)展大局的穩定發(fā)揮了十分重要的保障作用。成績(jì)來(lái)之不易，在今后的工作中，還需要我們認真總結和繼承發(fā)揚，必須始終堅持服從服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)和大局；必須始終堅持把思想*工作重心放在基層；必須始終堅持思想*工作覆蓋全員；必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合；必須始終堅持在繼承基礎上不斷創(chuàng )新。
三、下一步的工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┙Y合公司實(shí)際，全力推動(dòng)“企業(yè)文化建設年”主題活動(dòng)的開(kāi)展。20xx年作為全公司“企業(yè)文化建設年”主題活動(dòng)啟動(dòng)年，必須上下動(dòng)員，加強組織，制定計劃，全面推進(jìn)，力求實(shí)效。結合x(chóng)x公司的實(shí)際，20xx年，我們要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)環(huán)節： 1、結合公司實(shí)際，認真研究制定企業(yè)文化建設規劃，提出今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設的階段性目標和措施。 2、系統把握“企業(yè)文化”的完整體系，全面構建、大力實(shí)踐。 3、以創(chuàng )建“學(xué)習型組織”為突破口，全面提升隊伍素質(zhì)。 4、圍繞弘揚企業(yè)文化和精神，自覺(jué)當好主人，在職工群眾中廣泛開(kāi)展以“五個(gè)一”為主要內容的創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。 5、以管理局迎接油田勘探開(kāi)發(fā)建設40周年宣傳活動(dòng)為契機，通過(guò)新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實(shí)力和良好形象，充分展現公司干部職工與時(shí)俱進(jìn)、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
�。ǘ┥钊雽W(xué)習貫徹十六大精神，用十六大精神統一思想、統攬全局。一是要加強組織領(lǐng)導，狠抓措施落實(shí)，進(jìn)一步形成群眾性的學(xué)習熱潮。二是要在廣大黨員、干部中深入開(kāi)展“學(xué)精神、轉觀(guān)念、謀發(fā)展、見(jiàn)成效”主題教育活動(dòng)。
�。ㄈ┎扇∮辛Υ胧�，把形勢任務(wù)教育落到實(shí)處。
�。ㄋ模┮渣c(diǎn)帶面，進(jìn)一步深化基層建設和精神文明創(chuàng )建工作。一是繼續完善“達標、創(chuàng )優(yōu)、爭強、奪牌”創(chuàng )建機制，進(jìn)一步強化基層基礎工作，全面提升基層隊伍整體戰斗力。二是以基層建設為推動(dòng)，進(jìn)一步掀起選樹(shù)先進(jìn)典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實(shí)施綱要》的要求，大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范，積極開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)一步提高廣大干部職工群眾的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
�。ㄎ澹┥钊雽�(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，大力加強黨的建設和黨風(fēng)廉政建設。一是大力加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。二是要深入開(kāi)展黨員先進(jìn)性評議活動(dòng)。
�。┥钊胴瀼芈鋵�(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針。
�。ㄆ撸┣袑�(shí)加強社會(huì )治安綜合治理，積極穩妥地做好內部穩定工作。 總之，在今后的工作中，我們決心在公司黨委的正確領(lǐng)導下，按照“團結、鼓勁、創(chuàng )新、抓實(shí)”的方針要求，振奮精神，堅定信心，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )公司思想*工作的新局面，為推動(dòng)公司整體發(fā)展做出新貢獻。
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