2016團隊精神個(gè)人思想總結范文
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意，魚(yú)與水緊密聯(lián)系。歡迎來(lái)到CN人才網(wǎng)，下面是小編給大家整理收集的2016團隊精神個(gè)人思想總結范文，希望對大家有幫助。
【一】2016團隊精神個(gè)人思想總結范文
20號上午，白園長(cháng)帶領(lǐng)我們培訓了關(guān)于團隊合作的重要性，團隊協(xié)作能取得巨大的成就。我們不要做一只手指，要做一個(gè)勝券在握而又鏗鏘有力的拳頭，團隊是所有力量的支柱。古有“三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮”，可見(jiàn)團隊合作的力量，不可比擬，個(gè)人因團隊而更加強大。團結共識，眾志成城，必須使團隊的每個(gè)成員都能強大。
簡(jiǎn)單的說(shuō),團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會(huì )中不可缺少的。
團隊精神是事業(yè)成功的基礎，沒(méi)有團隊合作，就像一盤(pán)散沙，以各自利益為重，很難融合到一起。所謂團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉。揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內心動(dòng)力。團隊精神是組織文化的一部分。
團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，團隊精神大及整個(gè)企業(yè)，小至其下的各公司或部門(mén)。在最近工作中，不斷感覺(jué)到團隊精神在我們這個(gè)集體中尚有欠缺，或至少是需要進(jìn)一步培養的
《大雁南飛》這個(gè)故事，告訴我們一個(gè)團隊的存在是為了解決問(wèn)題，合作才能增強團隊的戰斗力，帶頭的大雁，是整個(gè)團隊的核心人物，它受的阻力最大，大到要為整個(gè)團隊阻擋百分之七十的阻力，大雁南飛，是為了生存，在他們的合作中，我們要學(xué)會(huì )，不管處于在團隊的什么位置，一定要站在集體合作的位置上，為自己的團隊，發(fā)揮出自己最強而有力的“光”和“熱”。核心領(lǐng)導，處于主導作用，即使作為是“配角”，在一個(gè)團隊中，也往往比自己“單打獨斗”發(fā)揮出來(lái)的能量要更強大。“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”。 團隊并不是人數越多力量越大，只有當團隊中每個(gè)人都在適合的位置做適合的事情時(shí)，團隊的作用才能體現。大雁精神是我們要樹(shù)立正確團隊合作的觀(guān)念，，有協(xié)作，創(chuàng )新，忠誠，奉獻，溝通，學(xué)習……
“學(xué)會(huì )集體工作的藝術(shù)。在今天的科學(xué)中，只有集體的努力才會(huì )有真正的成就。如果你一個(gè)人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學(xué)上做出巨大的發(fā)現，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。” ——澤林斯基
在澤林斯基上述中提到“如果你一個(gè)人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學(xué)上做出巨大的發(fā)現……”舉例說(shuō)明，比如說(shuō)，一只筷子，放在我們成年人的手里，雙手輕輕一折，可想而知的結果，肯定是折了。“你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣”，如果是這樣，我們是一把筷子，是十只筷子，甚至是十雙，那種力量，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，為員工創(chuàng )造各種展示自己的機會(huì ).就像條件反射一樣，給別人的感覺(jué)是：這是一支強大而又團結的隊伍，他們有共同的目標，他們都為此努力。
在這次培訓中首先讓我認識到什么是責任。在團隊工作中應該互相協(xié)作，成員與成員之間不要斤斤計較，不能只看到別人的短處，不要相互比較誰(shuí)干的活多誰(shuí)干的活少，工資誰(shuí)的多誰(shuí)的少，在一個(gè)團體中，自己有多大能力就要使多大勁，有集體感就有很強的集體能量，這樣無(wú)論我們有多大困難都不會(huì )被打到，都會(huì )迎刃而解。
作為領(lǐng)導者，給團隊指引方向、分配任務(wù)、提升技能和提升士氣是最基本的責任。作為領(lǐng)導者，就要擔當團隊的成果，失敗是第一責任人，成功時(shí)要與團隊成員共享勞動(dòng)果實(shí)。信任是卓越團隊的基礎，沒(méi)有對團隊成員的信任，就沒(méi)有全力以赴的投入和付出。信任我們的領(lǐng)導者，即使沒(méi)有很強大的能力幫助他，給予信任，或許是最大的鼓勵。
作為團隊的成員，就是履行自己的'工作職責，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執行。團隊的士氣決定了團隊的戰斗力，決定了團隊能不能走向勝利。團隊每個(gè)人的意識、斗志和嚴謹其實(shí)就是個(gè)人素養，“我等于團隊”，我做不好，就會(huì )導致團隊的失敗。既然是一個(gè)團隊，就不能因為自己的不足，而影響到整個(gè)隊伍，所以，我們應該為了團隊的成功而讓自己變得更強大。
我的理解中，團體精神應該是：我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)一個(gè)同一的領(lǐng)導和同一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。
所以，在以后的工作崗位中，我們要努力發(fā)揮自己最強大的能量，展現自己最優(yōu)的技能，在自己的崗位上不斷的創(chuàng )新，改變。在集體活動(dòng)中，要團結合作，在集體與集體的競爭中，讓自己的團隊能力發(fā)揮的淋漓盡致。
【二】2016團隊精神個(gè)人思想總結范文
通過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動(dòng)中，教練通過(guò)組隊的方式，將我們分為四個(gè)隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開(kāi)始，我認為只要把大家的熱情調動(dòng)起來(lái)就行了，但是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺(jué)錯了，一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊，由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒(méi)有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(cháng)的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個(gè)性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。
結合活動(dòng)中自己的感受和教練的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義：
1、團隊有著(zhù)其明確的目標，然而實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿(mǎn)活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎，沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè )于奉獻，積極進(jìn)取的。
一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中缺一不可的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使團隊的每個(gè)成員都能強。
【2016團隊精神個(gè)人思想總結范文】相關(guān)文章：
學(xué)年個(gè)人思想總結范文01-22
教師個(gè)人思想總結范文（通用5篇）01-24
學(xué)校個(gè)人思想總結范文（通用5篇）01-23
幼兒教師年終個(gè)人思想總結范文01-06
護士個(gè)人思想工作總結范文01-01
個(gè)人思想學(xué)習總結范文（通用9篇）01-21
企業(yè)個(gè)人思想匯報總結01-23