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人事專(zhuān)員述職報告

時(shí)間:2022-03-21 09:55:29 述職報告 我要投稿

人事專(zhuān)員述職報告15篇

  隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的人事專(zhuān)員述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事專(zhuān)員述職報告15篇

人事專(zhuān)員述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  自從20xx年4月1日幸運地成為公司綜合管理部的一員后,轉瞬之間,我已在綜合部工作了3個(gè)月。這三個(gè)月里,在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,我在工作中發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,受益良多,在此我想再次感謝公司領(lǐng)導和同事對我的關(guān)懷和幫助。

  現在,我就這三個(gè)月的工作,做如下整理和總結,請領(lǐng)導予以批閱:

  一、初期的學(xué)習

  1、積極認真地學(xué)習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速地進(jìn)入角色,打好開(kāi)展工作的基礎;

  2、認真學(xué)習人事規章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己能夠獨立承擔人事工作打下堅實(shí)的基礎;

  3、對各招聘崗位進(jìn)行梳理,包括:崗位工作內容、任職資格等,以便自己快速地了解公司的整個(gè)組織架構及人員編排,有利于今后招聘工作的開(kāi)展。

  二、主要工作

  1、招聘工作

 。1)人才簡(jiǎn)歷的收集、面試、錄用;

 。2)招聘網(wǎng)站的更新與維護;

 。3)人才庫的建立與管理。

  2、員工入、離職手續辦理

 。1)員工證件的審核、存檔,資料備案存檔工作;

 。2)員工勞動(dòng)合同簽訂;

 。3)新員工用餐、住宿安排;

 。4)員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護;

 。5)員工物品歸還的登記簽字;

 。6)員工宿舍事項的歸還;

 。7)離職結算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進(jìn)。

  3、員工醫社保工作

 。1)每月員工醫社?劭畹母M(jìn);

 。2)醫社保繳交基數變更的跟進(jìn);

 。3)辦理轉正員工的醫社保;

 。4)辦理社保的分解;

 。5)離職員工醫社保的返還統計及發(fā)票的跟進(jìn);

 。6)年終醫社保的返還統計及發(fā)票的審核。

  4、考勤工作

 。1)布告欄上員工考勤資料的更新;

 。2)員工考前單據的跟進(jìn)及簽字;

 。3)每月對員工考勤進(jìn)行統計,并制作員工考勤。

  5、員工福利的統計與工作跟進(jìn)

  6、培訓工作

 。1)培訓時(shí)間、地點(diǎn)的安排;

 。2)發(fā)布培訓通知,準備培訓設備及資料;

 。3)培訓的組織與培訓秩序管理;

 。4)做好培訓資料的總結與歸檔。

  三、工作中存在的不足與我的努力目標

  經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作與學(xué)習,我發(fā)現我身上還存在著(zhù)許多的不足,例如工作方法仍需進(jìn)一步改進(jìn),溝通協(xié)調能力仍需加強,我愿意在未來(lái)的工作中多向領(lǐng)導、同事學(xué)習,不斷改進(jìn)自己,希望自己能夠在以后的工作中做得更好,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  在此,我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我展現自己,實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮

  申請人:XXX

  二OXX年七月一日

人事專(zhuān)員述職報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,首先很感謝您給我到力達工作的機會(huì ),對此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到行政專(zhuān)員的工作中去,為我們力達公司明天的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。

  我是20xx年7月25日進(jìn)入公司,開(kāi)始工作的,至今已有月余的時(shí)間了。這段時(shí)間,是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們,他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導,讓我能夠在行政專(zhuān)員這個(gè)崗位迅速入手,做好一個(gè)自己的本職工作。

  我深知做為公司的綜合辦一員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負全部責任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),力爭使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階,為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。

  我本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調,責任感強。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是,做一名本公司的正式員工是我一直以來(lái)最大的愿望,我愛(ài)好行政這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人,成功地完成今后各項工作。今后,我會(huì )更積極學(xué)習新知識,新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步, 努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為力達所需要的合格人才。工作中,我自覺(jué)遵守公司的規

  章制度,對待工作認真負責、高標準嚴要求,不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面。

  雖然工作時(shí)間不算長(cháng),但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理,工作環(huán)境優(yōu)質(zhì),在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

  基于以上所述,我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我將一如繼往地保持高度的工作責任心,用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  申請人:李**

  日 期:二零**年八月二十七日

人事專(zhuān)員述職報告3

  我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿(mǎn)一年了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作,做出如下述職總結,申請晉升:

  一、拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿(mǎn)足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

  1。目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚(yú)網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

  2。通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;

  3。對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  4。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

  二、招聘工作:

  1。發(fā)布招聘信息:

  對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

  2。與用人部門(mén)進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據用人部門(mén)的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

  3。建立有效的人才庫

  對有用的人才及時(shí)儲備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿(mǎn)足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級人才,簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,儲備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

  4。在專(zhuān)業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5。如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

  三、員工關(guān)系工作:

  1。從6月份,我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén),積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷。

  2。對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

  3。與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

  四、行政事務(wù)

  目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務(wù)。

  臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,

  個(gè)人能力分析:

  優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

  劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專(zhuān)員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強對情緒的調整。

  這一年的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來(lái)以來(lái),工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿(mǎn)熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。

  以上這篇是人事專(zhuān)員晉升述職報告。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。更多述職報告盡在:述職報告望大家多支持本網(wǎng)站,謝謝。

人事專(zhuān)員述職報告4

尊敬的各位領(lǐng)導:

  本人于20xx年2月14日入職公司,在項目任人事專(zhuān)員一職,至今已經(jīng)六個(gè)月。時(shí)光飛逝,在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下,我體會(huì )到公司“卓越、創(chuàng )新、和諧、共贏(yíng)”的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作,做如下總結:

  一、負責公司人員檔案的整理、完善:

  人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現,我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

  二、人員招聘工作:項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò )招聘,現場(chǎng)招聘,我的工作是于用人部門(mén)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,并配合各部門(mén)進(jìn)行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

  三、配合各部門(mén)完成員工的培訓工作:

  員工培訓是提升技術(shù)、能力水平,形成企業(yè)價(jià)值觀(guān),增強凝聚力的關(guān)鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,我的工作是配合項目各部門(mén)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關(guān)政策法規,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、項目制度化考核。

  四、員工入職、離職手續的辦理:

  員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續,收集其個(gè)人相關(guān)資料,并掃描做以備份。在入職培訓過(guò)程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時(shí)間體會(huì )到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí),指導員工辦理離職交接手續,交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認,予以辦理其他相關(guān)手續,并出具離職證明。

  五、公司員工考勤:

  公司的考勤系統,是每位員工績(jì)效考核的重要指標,我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行人臉的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各部門(mén)進(jìn)行核對。

  六、項目采購工作:

  每月月初根據項目各部門(mén)的實(shí)際使用物料提交采購需求,后期跟進(jìn)采購,采購過(guò)程中做好出入庫登記,并每月進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

  七、庫房的管理:

  每月對庫房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新,在日后的采購和領(lǐng)用過(guò)程中,及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節約成本。

  八、辦公室日常工作。

  配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,如會(huì )議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。

  人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于項目各個(gè)部門(mén),需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這幾個(gè)月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在未來(lái)的工作中,我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事專(zhuān)員述職報告5

  我有幸于20xx年12月份加入到+團隊中,并在人力資源部任職,人力資源工作對我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的行業(yè),跨行業(yè)對我來(lái)說(shuō)很是富有挑戰性,也意味著(zhù)這是我的新起點(diǎn)、新機遇、新挑戰。首先感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事在工作中給予的悉心指導和熱情幫助,使我盡快熟悉工作內容、進(jìn)入工作角色,F將我這段日子的學(xué)習與工作情況做一簡(jiǎn)要匯報:

  通過(guò)工作之余查閱專(zhuān)業(yè)資料,我對人力資源工作有了全新的認知,人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對企業(yè)中員工的'人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開(kāi)發(fā),績(jì)效管理,薪酬管理,員工勞動(dòng)關(guān)系管理,一系列過(guò)程來(lái)調動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,確保企業(yè)戰略目標的實(shí)現。即:依據企業(yè)實(shí)際情況結合現代管理方法,對企業(yè)內的人力資源的獲。ㄟx人)、開(kāi)發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列工作,最終達到實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

  在這段時(shí)間并沒(méi)有安排我具體責任工作,主要和招聘組學(xué)習、熟悉工作內容,在和同事實(shí)踐學(xué)習的過(guò)程中,我把業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)做了詳細記錄,并當日把筆記做整理,在整理的過(guò)程中,發(fā)現不明白的細節和一些不了解的延伸工作都及時(shí)的虛心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些體會(huì ),顧客對于酒店是“上帝”,同樣,就人力資源部而言,員工則是我們的“上帝”,為使我們的上帝(員工)盡可能在工作中發(fā)揮積極性,在今后的工作中我會(huì )充分發(fā)揮職能,利用各種方式來(lái)調動(dòng)員工的工作積極性,我原來(lái)是做銷(xiāo)售行業(yè),擅長(cháng)的是與顧客溝通,把握顧客消費心理已達到銷(xiāo)售目的;現在可以轉換成與員工溝通,把握員工的工作心理已達到穩定員工隊伍的目的。同時(shí)還要加強專(zhuān)業(yè)知識的進(jìn)修,增強自己的專(zhuān)業(yè)性,把專(zhuān)業(yè)知識靈活的結合實(shí)際去施展工作,更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,為酒店的穩定與發(fā)展做出新的貢獻!

  述職人:XXX

人事專(zhuān)員述職報告6

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好,我叫XXX,于年3月30日入職,擔任公司人事助理一職。轉眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,進(jìn)入公司期間我積極認真的學(xué)習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化,在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下,我很快熟悉工作內容、進(jìn)入工作角色,能夠獨立完成本職工作,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職兩個(gè)多月以來(lái)的工作內容做出如下總結:

  我所在的崗位是人事助理,主要負責工作有以下幾部分:1、員工勞動(dòng)關(guān)系,首先是公司所有員工的檔案的管理,人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除,按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除,同時(shí)負責在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續簽等事宜。2、社會(huì )保險,每月按照人社系統的統一要求,對公司員工社保、醫保新增和減少人員進(jìn)行上報,及時(shí)更新,同時(shí)準備公司員工的社會(huì )保險費用繳納的相關(guān)材料,到社保醫、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,及時(shí)將社保、醫保核定單返回公司進(jìn)行后續工作。3、工傷工作,員工在職期間發(fā)生工傷事故,負責工傷的申報,傷殘等級鑒定申報和后期醫療費用核銷(xiāo)及傷殘賠付費用的辦理工作。4、培訓工作,主要負責監督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況,并且對每月的培訓進(jìn)行統計,同時(shí)

  作出企管部培訓計劃。

  結合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習,建立危機意識,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我近兩個(gè)月以來(lái)工作情況的總結,在工作中難免存在不足之處,望領(lǐng)導給予指正。

  匯報人:XXX 年X月X日

人事專(zhuān)員述職報告7

  本人從***年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作,至今已有3個(gè)月了,在此期間,我努力做到五勤,誠心誠意做好辦公室文員的工作,五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個(gè)月以來(lái),我不斷的學(xué)習,以彌補自身的不足之處,力爭做到更好,下面,我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報,以接受公司領(lǐng)導的考核:

  一、通過(guò)努力學(xué)習,提高自身素質(zhì)

  人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位,需要不斷的更新知識和提高素質(zhì),更要有善于協(xié)調的能力,我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起,在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬,漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作,與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多,從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法,使我受益匪淺,收獲頗多,在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月,但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

  二、勤奮工作,加快工作速度與效率

  自從8月份正式入職以來(lái),我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù),在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō),這個(gè)任務(wù)有些艱巨,但是我們并沒(méi)有氣餒,多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里,我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波,為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排,以及溝通他們的思想,同時(shí),新進(jìn)員工的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中,雖說(shuō)初涉人事招聘與管理,我自身還有很多工作中的不足,但我為此盡心、盡力、流了汗,也學(xué)到不少的工作方法,加快了工作速度與效率。

  三、盡心履職,全心全意做工作

  在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí),我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),在工作當中,對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià),總是保質(zhì)保量完成,對自己份內的工作也能積極對待,努力做到最好;在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上,做到真誠對待,學(xué)習同事的長(cháng)處,精益求精。

  總之,總結三個(gè)月來(lái)的工作,我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中,我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多,不管此次述職能否通過(guò),我將一如既往的工作與學(xué)習,也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵,我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力,為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

人事專(zhuān)員述職報告8

  20xx年我很榮幸加入這個(gè)大家庭,不知不覺(jué)已經(jīng)在公司已經(jīng)4個(gè)多月了,在領(lǐng)導和其他同事的熱心幫忙下,我發(fā)現自我這幾個(gè)月來(lái)發(fā)生了巨大變化,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步,朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了,也帶來(lái)了新的挑戰,我將以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)。

  現對20xx3年的工作總結如下:

  一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,持續公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作帶給更準確的信息;

  二、負責管理員工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續;

  三、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;

  四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的狀況等;

  五、幫忙建立用心的員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);

  五、負責核算公司所有員工的工資,由于自我的粗心也有過(guò)錯誤,但是在領(lǐng)導的幫忙下都能夠圓滿(mǎn)的解決;

  六、能夠自我獨立處理保險和工傷的事宜;

  七、幫公司其他同事訂火車(chē)票機票,解決大家出行的后顧之憂(yōu)。但是我覺(jué)得自我還有不足:工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有必須的距離,人力資源方面的知識還有所欠缺,在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自我,虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習,不斷提高自自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),才能應對更大的挑戰,也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。

  最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!

人事專(zhuān)員述職報告9

  感謝公司為我搭建了一個(gè)學(xué)以致用的平臺,給我提供一個(gè)實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。感謝各位領(lǐng)導、同事對我實(shí)習期間工作的檢閱。借助這個(gè)機會(huì ),我對逝去的三月做一個(gè)總結,并對今后的工作有所規劃,使得工作更具目的性,從而提高工作效率。

  基本資料

  姓名:

  所在部門(mén):行政管理部

  職級:行政專(zhuān)員

  輔導員:

  一、崗位認知——崗位職責

  (1)辦公用品的訂購與發(fā)放

  (2)審批公文

  (3)制作工牌與名片

  (4)幫助出差人員訂機票或或者火車(chē)票

  (5)接聽(tīng)電話(huà)并準確轉接

  (6)收發(fā)傳真,作好記錄

  (7)每天幫加班人員訂餐,并做好記錄

  (8)招待來(lái)訪(fǎng)客人,禮貌問(wèn)好,通知相關(guān)負責人,引客入座,倒茶等

  (9)輔助人事部門(mén)招聘新員工,安排新員工入職和辦理離職手續

  (10)打掃四個(gè)會(huì )議室衛生,保持公共辦公區域衛生

  二、崗位認知——角色定位

  前臺體現公司的形象,是外來(lái)客戶(hù)對公司的第一形象。從前臺迎客開(kāi)始,好的開(kāi)始是成功的一半。不管哪一個(gè)崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。

  三、工作成績(jì)

  (1)展示公司良好形象

  (2)為全體員工服務(wù)

  (3)維護保證公司正常運轉秩序

  四、需要加強改進(jìn)的地方

  (1)對時(shí)間的分配和溝通協(xié)調能力有待加強。

  (2)應變能力稍有缺乏。

  五、工作學(xué)習計劃

  (1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,有效率,不出差錯

  (2)加強禮儀知識學(xué)習

  (3)加強與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容

  (4)努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門(mén)面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛生,讓客戶(hù)賞心悅目

  六、對部門(mén)及公司的建議

  希望多安排基礎性管理培訓,以便提升公司員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。

  再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝!在這個(gè)大家庭中我們共同努力奮斗,創(chuàng )造更美好的明天!

人事專(zhuān)員述職報告10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!根據公司述職方案要求,下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報,不當之處請領(lǐng)導們給予批評指正。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責

  我叫,行政專(zhuān)員,20xx年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院,20xx年3月底到公司上班,8月份調入行政部工作。在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心幫助下,我認真履行崗位職責,較好的完成了各項工作任務(wù)。我的主要工作職責有:

  一是通知、通報、規章制度、會(huì )議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫(xiě)、修改和督辦落實(shí);

  二是協(xié)助領(lǐng)導完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部負責人半月工作計劃考核;

  三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

  四是印章的管理工作;

  五是傳真電話(huà)的接聽(tīng)及傳達落實(shí);

  六是公司領(lǐng)導安排的其他工作。

  二、xx年來(lái)主要工作內容及業(yè)績(jì)

  (一)認真做好公司各類(lèi)公文起草、撰寫(xiě)工作。年來(lái),起草、審核機電公司通報175份,通知80份,會(huì )議紀要26份,規章制度23份。另外,編寫(xiě)工作總結3份,共計兩萬(wàn)一千余字;編寫(xiě)大型發(fā)言材料8份,共計一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內部禮品提用管理規定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。

  (二)認真做好督查監督工作。嚴格按照《督查管理規定》,對公司生產(chǎn)運行會(huì )議、應收賬款調度會(huì )議確定的事項以及公司領(lǐng)導研究確定的事項及時(shí)進(jìn)行督查調度,年調度事項29項,按期完成23項,有6項工作正在向前推進(jìn)。

  (三)做好半月工作計劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部門(mén)負責人半月工作計劃考核,協(xié)助領(lǐng)導完成半月計劃考核工作。

  (四)認真做好傳真電話(huà)接聽(tīng)及傳達落實(shí)工作。上半年共計收取傳達傳真500余份,電話(huà)接聽(tīng)時(shí)使用禮貌用語(yǔ),收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,確保各類(lèi)信息文件及時(shí)傳達。

  (五)認真做好印章保管及用印工作。嚴格按照公司印章管理規定,保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷(xiāo)售部的印章,嚴格審批用印權限,半年來(lái),未出現錯蓋、超權限用印事項。

  (六)認真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),確保夜間值班工作有序開(kāi)展。

  三、個(gè)人優(yōu)勢及不足

  經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作,我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭,并積累了一定的工作經(jīng)驗;二是工作態(tài)度端正,做事認真踏實(shí),具有較強的責任心。雖然取得了一定的成績(jì),但是我也清醒的認識到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節,主要有以下幾個(gè)方面:一是理論素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強,文字寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng )造性開(kāi)展工作不夠,溝通交流少。

  四、下半年工作思路、目標及打算

  下半年,我將嚴格按照領(lǐng)導的安排和部署,進(jìn)一步增強責任意識,嚴格遵守公司各項規章制度,并不折不扣的學(xué)習好、貫徹好、落實(shí)好、執行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監督檢查工作,進(jìn)一步加大工作執行力度,努力培養雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,確保各項工作有序、高效開(kāi)展;二是進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習,積極參加各類(lèi)培訓,努力提高自身素質(zhì)和寫(xiě)作水平;三是認真學(xué)習相關(guān)寫(xiě)作知識、技巧,進(jìn)一步提高寫(xiě)作能力;四是進(jìn)一步加強溝通與協(xié)調。協(xié)調是辦公室的重要工作之一,是公司有效運轉的重要條件。沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調。加強內部溝通協(xié)調,增進(jìn)與其他部門(mén)的交流協(xié)作,努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,形成工作的合力。

  最后,感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作,使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力實(shí)踐,克服不足,努力把工作做好。

  我的述職完畢,謝謝!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

人事專(zhuān)員述職報告11

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  公司行政網(wǎng)絡(luò )部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導下的綜合管理機構,是企業(yè)管理中承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的樞紐,推動(dòng)著(zhù)公司各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。行政網(wǎng)絡(luò )部的工作千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、安全保衛、人事管理、系統管理、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等等諸多事宜。

  在過(guò)去的一年中,面對繁雜瑣碎的大量工作,我在領(lǐng)導的正確指引下,不斷加強學(xué)習,改進(jìn)工作方法;強化公司員工的服務(wù)意識,注重工作的時(shí)效性,提高工作效率;增強工作的科學(xué)性、系統性、預見(jiàn)性,較好地完成了各項工作任務(wù),F將xx年的工作述職如下:

  一、xx年主要完成的工作內容

  1、公司有關(guān)證件的辦理及年審工作。

  年檢時(shí)公司下屬有16家營(yíng)業(yè)部,由于xx年工商部門(mén)首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時(shí)進(jìn)行,工商部門(mén)及行政部都不熟悉,但行政部仍在2個(gè)月內將所有16家營(yíng)業(yè)部全部年檢完成。

  隨著(zhù)政府部門(mén)對相關(guān)行業(yè)行政管理力度的提高,企業(yè)證照的注冊、登記、變更更加嚴格,如果搞不好這一項工作,勢必對公司的運營(yíng)管理帶來(lái)不利的影響。因為涉及到的部門(mén)及證照較多,所以我會(huì )將該項工作列入xx年度工作計劃內。年初就對公司的證照進(jìn)行了詳細的清理歸檔,明確每一個(gè)月的證照年審工作目標,掌握證照工作的每一項程序及細節,杜絕漏檢、漏審。

  2、及時(shí)了解掌握公司運營(yíng)情況,處理相關(guān)信息,為領(lǐng)導決策提供依據。

  承上啟下,溝通內外,掌握公司的運營(yíng)情況,處理內外信息,為高層領(lǐng)導提供決策依據是行政部工作的重要職能之一。

  xx年里,行政部進(jìn)一步健全和完善了環(huán)境衛生、倉庫管理、檔案管理,印章管理,辦公用品管理,會(huì )議管理等制度,規范了有關(guān)文字、音像、電子類(lèi)檔案,印章、合同、辦公用品及會(huì )議的管理,保證公司行政事務(wù)的正常、有序運行。辦公用品管理方面,行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領(lǐng)用進(jìn)行核準控制,本著(zhù)“滿(mǎn)足工作、節約為主”的管理意識,對無(wú)計劃、隨意領(lǐng)用辦公用品的行為堅決予以杜絕。在坐的各位中,領(lǐng)過(guò)辦公用品的同事心里難免會(huì )想:行政部太小氣!在此,我代表行政部向你們保證,只要你們領(lǐng)走的筆——筆芯用完了,拿來(lái)空的我們馬上給你們換,只要是經(jīng)營(yíng)上必須的,我們會(huì )很大方!

  的確,行政部在開(kāi)源節流上確實(shí)是下了功夫,但,這樣還不過(guò),下一步,我們還要對各部門(mén)運營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行監督檢查,杜絕各種浪費現象,真正做到“開(kāi)源節流、提質(zhì)增效”。

人事專(zhuān)員述職報告12

  一、新入職與離職異動(dòng)

  每月將新入職員工的人事資料與離職人員信息錄入異動(dòng)表;本年度新入職人員為xx人;本年度離職人員總數為xx人;人事檔案與勞動(dòng)合同的管理;建立公司人事檔案;負責管理和保存公司所有員工的檔案;每個(gè)月15號曉霞會(huì )發(fā)一份轉正人員名單,員工試用期超過(guò)2個(gè)月視為公司轉正人員轉正后發(fā)放勞動(dòng)合同;已將所有勞動(dòng)合同重新整理,現還有6家會(huì )所未整理完,新入職人員合同已整理到下個(gè)月新入職人員;

  二、社會(huì )保險等工作的綜合管理

  社會(huì )保險是指社會(huì )養老保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險;公司所有人員社會(huì )保險的購買(mǎi)與社?ǖ闹谱,員工社保信息的變更與辦理,員工工傷的報銷(xiāo);現當地區域購買(mǎi)社保人員為xx人,管理中心xx人,會(huì )所xx人;社保購買(mǎi)人員其中當地xx人,非當地住戶(hù)xx人。到現在止有xx人購買(mǎi)員工意外險,直我入職以來(lái)還未發(fā)生一次案例;在購買(mǎi)意外險人員中,離職人員為xx人;居住證每月辦理一次,每月的月頭或月尾去辦理;本年度辦理居住證人數為xx人;就業(yè)登記的辦理;公司每次組織的培訓需與本人簽定培訓協(xié)議,每月整理扣款明細給到薪資計算人員,給培訓協(xié)議到期人員退款;會(huì )所員工培訓費用退還事宜:收到需退培訓費員工的收款收據,找出對應培訓協(xié)議,核實(shí)是否符合退費條件并填寫(xiě)費用報銷(xiāo)單給財務(wù)會(huì )計。未做滿(mǎn)20個(gè)月離職的,培訓費用要全額從工資中扣除。

  三、OA系統的整理

  人力資源部OA的管理(流程設定、更新)擁有OA帳號的人員為:管理中心、分公司所有辦公人員,全國各會(huì )所經(jīng)理與行政人員;本年度擁有OA帳號人為xx人。員工集團短號員工集團短號:給需加短號的人員加進(jìn)公司集團短號本年度加短號人員為xx人;職位變動(dòng)表的制作:根據職位變動(dòng)表統計員工職位變動(dòng)。住房公積金的辦理:現本公司已辦理完單位立戶(hù)與員工設立帳號,離職人員的封存,入職人員的轉移與啟封,但直今還未正式運轉,待望明年正常運行,F我公司當地區域總人數為xx人,管理中心xx人,會(huì )所xx人,學(xué)校學(xué)員xx人。明細與異動(dòng)表的制作,會(huì )所花名冊的統計。

人事專(zhuān)員述職報告13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xxx,作為公司的人事經(jīng)理,在這個(gè)過(guò)程當中我對自己個(gè)人能力還是非常有信心的,在這個(gè)崗位上面我也是感覺(jué)很有動(dòng)力的,我也相信這對我個(gè)人能力也是一個(gè)不錯的提高,在這樣的環(huán)境下面,我覺(jué)得自己得到了升華,我始終都是抱著(zhù)一個(gè)虛心學(xué)習的態(tài)度,在的工作當中,認真的落實(shí)好相關(guān)的工作,對于過(guò)去一段時(shí)間的工作我也做好如下述職:

  一年來(lái)我對自己的的工作還是比較滿(mǎn)意的,也在工作當中認真的遵守公司的規章制度,對于自己個(gè)人能力還是有所調整的,人事經(jīng)理這份讓我感覺(jué)自己確實(shí)在很多方面得到了升華,在這個(gè)過(guò)程當中當中我應該要堅定好自己的工作方向,在這個(gè)過(guò)程當中我覺(jué)得自己做的還是不夠好的,在這個(gè)過(guò)程當中,我也喜希望自己可以做的更好一點(diǎn),這也是非常關(guān)鍵的,我也希望在這樣的狀態(tài)下面讓自己積累更多的經(jīng)驗,作為一名人事經(jīng)理,一直以來(lái)我對自己都是比較有信心的,本著(zhù)一個(gè)好的原則,在招聘工作方面,我一直都抱著(zhù)一個(gè)很好的態(tài)度,這讓我我也很有信心的,一年來(lái)組織了三次大的招聘會(huì ),一共入職xx位員工,目前留下的占三分之二,從這個(gè)數據來(lái)看,穩定性還是比較高的。

  平時(shí)還是應該要調整好自己的心態(tài),在這方面我也是做出了一些成績(jì),身為一名人事經(jīng)理,這是我應該要去調整好的,在這個(gè)過(guò)程當中我始終都是感覺(jué)很有意義,按時(shí)的完成好自己的工作,在這個(gè)過(guò)程當中,確實(shí)還是應該要對自己各個(gè)方面都應該要認真去執行的,現在處理起來(lái)還是做的比較好的,我也希望在接下來(lái)能夠做的更好一點(diǎn),這是我應該要有的態(tài)度,在這個(gè)職位上面,我確實(shí)是深有感觸,這對我的個(gè)人思想能力都是一個(gè)非常大的提高,希望可以在接下來(lái)的工作當中,做的更好一點(diǎn)這一點(diǎn)是很重要的,也是我需要去進(jìn)一步調整好的,我也希望自己能夠在這個(gè)過(guò)程當中做出更好的成績(jì)。

  對于過(guò)去的一年我現在還是感覺(jué)很有意義的,在這個(gè)過(guò)程當中,我是深有感觸的,作為一名人事經(jīng)理,對此我還是應該要認真去維持下去,對此我應該要把自己的分內的職責做好,在下一階段的工作當中我一定會(huì )認真做好人事工作,為公司注入更多的新鮮血液。

述職人:xxx

  20xx年x月x日

人事專(zhuān)員述職報告14

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,我叫xxx,于20xx年3月30日入職,擔任公司人事助理一職。轉眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,進(jìn)入公司期間我積極認真的學(xué)習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化,在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下,我很快熟悉工作內容、進(jìn)入工作角色,能夠獨立完成本職工作,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職兩個(gè)多月以來(lái)的工作內容做出如下:

  我所在的崗位是人事助理,主要負責工作有以下幾部分:

  1、員工勞動(dòng)關(guān)系,首先是公司所有員工的檔案的管理,人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除,按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除,同時(shí)負責在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續簽等事宜。

  2、社會(huì )保險,每月按照人社系統的統一要求,對公司員工社保、醫保新增和減少人員進(jìn)行上報,及時(shí)更新,同時(shí)準備公司員工的社會(huì )保險費用繳納的相關(guān)材料,到社保醫、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,及時(shí)將社保、醫保核定單返回公司進(jìn)行后續工作。

  3、工傷工作,員工在職期間發(fā)生工傷事故,負責工傷的申報,傷殘等級鑒定申報和后期醫療費用核銷(xiāo)及傷殘賠付費用的辦理工作。

  4、培訓工作,主要負責監督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況,并且對每月的培訓進(jìn)行統計,同時(shí)作出企管部培訓計劃。

  結合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習,建立危機意識,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我近兩個(gè)月以來(lái)工作情況的總結,在工作中難免存在不足之處,望領(lǐng)導給予指正。

人事專(zhuān)員述職報告15

  我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿(mǎn)一年了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作,做出如下述職總結,申請晉升:

  一、拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿(mǎn)足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

  1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚(yú)網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

  2.通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;

  3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

  二、招聘工作:

  1.發(fā)布招聘信息:

  對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

  2.與用人部門(mén)進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據用人部門(mén)的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

  3.建立有效的人才庫

  對有用的人才及時(shí)儲備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿(mǎn)足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級人才,簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,儲備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

  4.在專(zhuān)業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5.如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

  三、員工關(guān)系工作:

  1.從6月份,我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén),積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷。

  2.對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

  3.與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

  四、行政事務(wù)

  目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務(wù)。

  臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,

  個(gè)人能力分析:

  優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

  劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專(zhuān)員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強對情緒的調整。

  這一年的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來(lái)以來(lái),工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿(mǎn)熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

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