【熱門(mén)】工作述職報告模板錦集八篇

　　在人們素養不斷提高的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的工作述職報告8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導各位居民代表：

　　大家好!

　　我是于20xx年xx月加入社區的，從事低保工作。作為低保專(zhuān)干，在我工作的三年里，在街辦各級領(lǐng)導的指導下，在社區書(shū)記主任及委員們的關(guān)心下和在本轄區居民同志的配合支持下，并通過(guò)對低保文件的學(xué)習，努力做好每項工作，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，結合本社區的低保戶(hù)情況，擬定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，較好地完成工作任務(wù)。

　　下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要報告，請予評議。

　　一、理順關(guān)系，規范操作，嚴格法定程序

　　做為一個(gè)從事低保工作的社區工作者。為了盡善盡美的做好低保專(zhuān)干這一工作角色，我經(jīng)常把低保文件不離手，有空就看，并做好記錄。嚴格按照國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》，從嚴審批，規范運作。

　　1、在工作方法上以入戶(hù)調查為主，突出"問(wèn)、看、議、訪(fǎng)、算"五字法。

　　2、在工作重點(diǎn)上，首先以"三公開(kāi)"、"五到位"為目標，全面實(shí)行透明管理，陽(yáng)光作業(yè)。"三公開(kāi)"即是將保障政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時(shí)間等向保障對象公開(kāi);將申請保障的人員名單、確定的保障對象及其家庭收入情況、補助標準等在低保公示欄張榜公布;將最低生活保障范圍、內容、程序、工作標準、承辦人員，聯(lián)系電話(huà)向居民公布，接受社會(huì )監督。其次是堅持把好"五關(guān)"，保證"五到位"：即一把申請關(guān)，保證登記到位;二把收入評定關(guān)，保證審核到位;三把會(huì )議審批關(guān)，保證責任到位;四把政策關(guān)，保證貫徹到位;五把落實(shí)關(guān)，保證兌現到位。

　　3、是在工作要求上堅持"三個(gè)原則"，即在資金許可的情況下，低保標準盡量提高;鼓勵勞動(dòng)自救，救窮不救懶;力求公正、公平、不徇私情。在調查認定低保對象時(shí)，層層把關(guān)，三級審定，堅持實(shí)事求是，公開(kāi)辦事，讓群眾參與到整個(gè)過(guò)程中來(lái)，征得群眾認可。

　　二、健全動(dòng)態(tài)管理機制，解決工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)

　　截止今年8月份，本社區共有城市低保戶(hù)55戶(hù)共100人，發(fā)放城市低�？偙ＹY金13208元。三年來(lái)，新增低保16戶(hù)，取消低保戶(hù)11戶(hù)，根據家庭的情況變化，雖然社區有五十多戶(hù)低保戶(hù)，但不乏下鄉返城人員、夫妻雙失業(yè)、一家多殘、單親家庭。讓我深感壓力大、擔子重，只有緊密聯(lián)系社區低保評議小組成員，深入走訪(fǎng)、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。三年來(lái)，軍工社區新增低保戶(hù)16戶(hù)，嚴格三榜公示，把好入口關(guān)，無(wú)一例上訪(fǎng)舉報，實(shí)現該保的一戶(hù)不漏。

　　在低保管理工作中，我們大力宣傳新的低保政策，開(kāi)展自查，經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，將情況反映給社區領(lǐng)導，取得一致意見(jiàn)后，并由我找低保當事人見(jiàn)面，然后耐心做解釋工作，不符合條件的，使其心服口服地退保。在年審前期，軍工社區有一低保戶(hù)，因妻女離家出走，無(wú)法提供各種所需的證明，按規定要暫緩其低保，該低保戶(hù)失去生活信心，在自家中縱火，幸被及時(shí)發(fā)現，才免于一場(chǎng)悲劇的發(fā)生。為避免矛盾激化，我和社區書(shū)記及街辦低保中心負責人多次上門(mén)找其談心，為其宣傳政策，本人現找到一份穩定工作，使其終于恢復生活的信心。

　　還有一位低保邊緣戶(hù)與丈夫早已經(jīng)離婚，女兒一直隨父親生活，因而她常年自己一人獨自生活。這位低保邊緣戶(hù)有嚴重的精神問(wèn)題，不與外界接觸，自己整日把自己鎖在屋內，不讓任何人邁進(jìn)自己的家半步，由于無(wú)法拿到這位低保邊緣戶(hù)的相關(guān)所需的資料，我多次聯(lián)系她以前的丈夫和女兒，希望他們可以配合社區來(lái)幫助這個(gè)女人�？墒菍τ谝粋�(gè)有精神問(wèn)題的人，她早已經(jīng)忘記了很多事情，以至于連她的親生女兒也無(wú)法靠近她，甚至進(jìn)入她所居住的家。最終由于無(wú)法取得低保所需的個(gè)人資料，使低保的辦理工作陷入了僵局。

　　三、醫療救助貧困戶(hù)，保障困難群眾生活

　　在每年年底，國家會(huì )對貧困戶(hù)中體弱多病且家庭相當困難的人員有一定的醫療救助，以保證他們的健康。在本社區每年大概會(huì )有40多人享受到國家所給予的這項優(yōu)惠的政策。同時(shí)，社區在低保工作中還注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實(shí)事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年春節，由低保專(zhuān)干帶領(lǐng)低保特困戶(hù)參加碑林區關(guān)愛(ài)低保，送溫暖活動(dòng)，領(lǐng)取了米面油及200元的慰問(wèn)金。在今年的社區創(chuàng )建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，不僅可以幫助到特困家庭，同時(shí)也能夠在開(kāi)學(xué)之際幫助困難學(xué)生，讓他們時(shí)時(shí)刻刻都能感受到黨的陽(yáng)光、政府的溫暖。

　　四、組織義工勞動(dòng)，加強社區創(chuàng )建，參與長(cháng)效管理機制

　　軍工社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點(diǎn)，一方面安排有勞力的低保戶(hù)值班，夜間巡邏，加強社區治安防范;一方面組織低保戶(hù)參加3513社區建設，充分發(fā)揮三個(gè)低保骨干分子的作用, 帶領(lǐng)低保分片分組勞動(dòng)。參與清理樓道、門(mén)棟、健身廣場(chǎng)、垃圾臺周邊環(huán)境等工作。

　　在3513社區創(chuàng )建工作中，我們冒著(zhù)酷暑，頂著(zhù)烈日，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動(dòng)，昔日的廢墟上蓋起來(lái)了一排又一排的門(mén)點(diǎn),建起來(lái)了社區垃圾轉運站,修建了社區健身廣場(chǎng)，鋪平了社區的道路。

　　為了鞏固勞動(dòng)成果，搞好長(cháng)效管理，我們社區推出了一系列公益勞動(dòng)方案：成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區垃圾臺的全天保潔;建立低保巡邏隊，協(xié)助安保夜間視察社區治安;成立低保清理組，承包查處"牛皮癬";組建低保勞動(dòng)機動(dòng)組，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動(dòng)場(chǎng)地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動(dòng)不到位者嚴格按低保管理條例處理。這既嚴明了勞動(dòng)紀律，又服務(wù)于居民，美化了社區環(huán)境。

　　五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區

　　社區是我家，建設靠大家。在社區工作實(shí)踐中，我感受到同事間的友愛(ài)，這激發(fā)我在勝任本職工作的同時(shí)，并協(xié)助社區計生委員上門(mén)入戶(hù)，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作;幫助民政委員對特困家庭、殘疾人員的扶持工作;配合社保員做好下崗、失業(yè)人員的登記和求職就業(yè);還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長(cháng)效管理機制。并和醫保協(xié)理員，做好對低保人員辦理醫保的審核工作。

　　回顧總結這三年來(lái)低保的工作情況，研究部署下一階段工作，振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步提升低保工作管理與服務(wù)水平。當前，做好低保工作，保障困難群眾基本生活，已成為構建和諧社會(huì )，實(shí)現"和諧社會(huì )"戰略構想的重要內容，對于維護社會(huì )、發(fā)展和穩定具有重要意義。

　　以上是我任職以來(lái)的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

工作述職報告 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　上午好!自09年9月至今，我在科文工作已一年半有余。一年多的時(shí)間，在領(lǐng)導、同事的熱心幫助下，于工作中且行且思，現將工作情況匯報如下：

　　一、 三個(gè)階段搭建我成長(cháng)的三步階梯。

　　我將工作以來(lái)的時(shí)間大致分為三個(gè)階段。

　　1.09年9月至10年4月，所在系為文學(xué)與法學(xué)系(現語(yǔ)言文學(xué)系)，主要協(xié)助系學(xué)工辦相關(guān)工作的開(kāi)展，擔任09商英2、09商英(專(zhuān)轉本)兩個(gè)班級輔導員，負責指導“繁星”文學(xué)社。

　　期間實(shí)現了由學(xué)生到師長(cháng)角色的順利轉換，并于工作中體會(huì )了輔導員工作的性質(zhì)，初步了解了科文學(xué)生的特點(diǎn)。曾組織策劃“繁星”文學(xué)社舉辦“天空之城”詩(shī)歌朗誦會(huì )以及徐州市高校文學(xué)社的聯(lián)誼活動(dòng);曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選、修改工作。

　　班級管理方面，重視與學(xué)生的充分溝通交流，針對所帶班級均為新生班，注重新生入學(xué)教育;能夠根據商貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗交流會(huì )，班級形成濃厚的學(xué)習氛圍。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過(guò)了一個(gè)從缺乏重視到重視、從不夠健全到逐漸健全的過(guò)程。在09-10學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

　　2.10年4月至10年7 月，所在系為經(jīng)濟學(xué)系(現經(jīng)濟與法學(xué)系)，期間主要分擔教育管理和團建工作，擔任09商英2、09商英(專(zhuān)轉本)、08金融、09金融四個(gè)班級輔導員。

　　整體來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間工作任務(wù)繁重。在教育管理方面，主要完成了“大學(xué)生文明修生工程”、“心理健康月”、第七屆大學(xué)生科研立項的中期檢查、結題以及大學(xué)生創(chuàng )造成果展的評比工作等。團總支工作方面，主要組織了“科文學(xué)院首屆文化藝術(shù)節”的相關(guān)活動(dòng)，做好了各班級“中心組”學(xué)習的督促與檢查，配合院團委做好了“第二次團代會(huì )”的準備工作。

　　班級管理方面，因所帶班級分散在一期與二期兩個(gè)系，為了有效開(kāi)展工作、及時(shí)掌握班級動(dòng)態(tài)以及保證將相關(guān)信息及時(shí)傳達到位，在各班級建立了班委層級管理負責制，保證了各項工作的順利開(kāi)展。尤其是學(xué)期末，所帶班級有三個(gè)班級需要宿舍搬遷，保證了每一位同學(xué)搬遷的順利進(jìn)行。

　　3.10年9月至今，所在系為經(jīng)濟與法學(xué)系，主要負責教育管理工作，擔任08國貿、08金融、09金融、10金融四個(gè)班級輔導員。這段時(shí)間，系學(xué)工辦工作分工更加細化了，

　　自身工作也更有了程序和章法。主要完成了09-10學(xué)年的評獎評優(yōu)、商業(yè)醫療保險和城鎮居民醫療保險的投保、人口普查等工作。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長(cháng)認真指導，最終本系獲得立項數全院第一。在學(xué)風(fēng)建設月期間，認真策劃、組織活動(dòng)并及時(shí)總結工作，評選出了能夠引領(lǐng)系優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的個(gè)人和集體。

　　班級工作方面，重視各班級良好學(xué)風(fēng)的形成，能夠把握相關(guān)契機開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng)，根據不同年級和專(zhuān)業(yè)特色，開(kāi)展系列交流學(xué)習，每個(gè)班級均具有活潑積極的氛圍。在10-11學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

　　二、善于思考，理清思路，總結規律，不斷探求科學(xué)的工作途徑。

　　結合工作實(shí)際，對輔導員工作主要有以下幾點(diǎn)思考：

　　1.突出輔導員在學(xué)生管理工作中的“引導性”作用。

　　輔導員工作的本質(zhì)是服務(wù)學(xué)生成長(cháng)，在為了實(shí)現該目的過(guò)程中，我們會(huì )采取各式各樣的管理方式。時(shí)常發(fā)現強制性的管理容易實(shí)現“一時(shí)一地”的效果，學(xué)生的接受也往往是被動(dòng)的;而當管理上出現“松動(dòng)”的時(shí)候，部分學(xué)生可能又恢復了原來(lái)不好的養成。所以，在管理中應變督促、強制為引導，引導會(huì )是一種鼓勵，通過(guò)對某方面意識的增強讓學(xué)生主動(dòng)去提升自己，養成優(yōu)秀的習慣顯得更為重要。

　　2.要善于總結，在反思中把握規律、創(chuàng )新工作思路。

　　輔導員的部分工作具有一定的重復性，重復容易使工作程式化，經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng )新，同時(shí)也會(huì )帶來(lái)對工作的疲乏感。為此，應階段性地為自己辟出時(shí)間去總結一個(gè)時(shí)期的工作，反思所做工作是否圍繞學(xué)生的進(jìn)步和成長(cháng)在進(jìn)行，所做工作是否有利于形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，而自己的工作方式是否又切實(shí)有成效?

　　3.言傳不如身教，要不斷充實(shí)自己，適應不同特點(diǎn)學(xué)生發(fā)展的需求。

　　輔導員工作，并不具有很強的專(zhuān)業(yè)性，但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。因此，要不斷擴展自己的知識結構。輔導員工作應該是與時(shí)俱進(jìn)的，在把握好學(xué)生特點(diǎn)的同時(shí)，也應該能夠把握社會(huì )現狀與發(fā)展趨勢，要不斷更新理念，適應不同時(shí)期的學(xué)生發(fā)展需求。同時(shí)，要對社會(huì )文化有一定的敏感度，在精神素養方面不斷提升自己，做到教學(xué)相長(cháng)，把自身發(fā)展好也是引導好學(xué)生進(jìn)步的重要榜樣之一。

　　三、客觀(guān)認識自我，尋找不足，迎頭趕上。

　　1.工作方式上，委婉有余，威嚴不足。

　　2.工作思路過(guò)于保守，缺乏大膽嘗試的勇氣。

　　3.處理緊急事件的應變能力不強，表現出經(jīng)驗不足的弱點(diǎn)。

　　回顧這一年多的時(shí)間，心中感慨頗多，曾經(jīng)有過(guò)不止一次的彷徨和猶豫，但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著(zhù);為校園的青春氣息所涌動(dòng)著(zhù)。感謝科文學(xué)院為我提供的機會(huì )，讓我可以踐行從事教育的理想!在科文學(xué)院以后的工作時(shí)間里，我將會(huì )針對自身存在的不足，不斷改進(jìn)工作方式方法，繼續提升自己各方面素養，將學(xué)生工作做得更加規范、細致，真正服務(wù)學(xué)生的成長(cháng)和成才。

工作述職報告 篇3

各位領(lǐng)導：

　　近年來(lái)，我鎮黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足本鎮工作實(shí)際，針對新時(shí)期鄉（鎮）武裝工作的新特點(diǎn)，確�！肮ぷ骶�力到位、教育引導到位、文秘部落經(jīng)費保障到位和檢查指導到位”，在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鎮武裝工作水平。我鎮人武部先后被軍分區評為“先進(jìn)基層人武部”、被縣政府評為“征兵工作先進(jìn)單位”�，F將我鎮黨管武裝工作情況匯報如下，請領(lǐng)導和同志予以評議。

　　一、嚴格落實(shí)黨管武裝工作制度，在“管”武裝上下功夫

　　一是統一思想認識。為高標準地做好武裝工作，我鎮黨委把統一思想放在第一位，在強化職責意識上下功夫。一方面注重統一黨委“一班人”思想認識。利用黨政聯(lián)席會(huì )的時(shí)機，定期組織學(xué)習有關(guān)加強黨管武裝工作的指示及有關(guān)規定，引導大家認清黨管武裝的重要意義，在“一班人”中形成“黨管武裝是原則，管好武裝是天職、抓出成果是政績(jì)”的共識，進(jìn)一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，在全鎮營(yíng)造關(guān)愛(ài)武裝、情注國防的良好武裝工作環(huán)境。另一方面注重強化專(zhuān)武干部抓武裝工作的職責意

　　識。鎮黨委給鎮人武部壓擔子，明確爭先進(jìn)、創(chuàng )一流的武裝工作標準，引導專(zhuān)武干部樹(shù)立“有才才有位”思想觀(guān)念，進(jìn)一步增強專(zhuān)武干部抓好武裝工作的責任意識。二是嚴格落實(shí)黨管武裝制度。武裝工作要管好，關(guān)鍵是把黨管武裝的工作制度落實(shí)好，我鎮黨委始終按照黨管武裝的要求，落實(shí)好黨管武裝的各項制度。第一，嚴格落實(shí)黨政議軍會(huì )議制度。我們按照黨管武裝的要求，堅持做到每季召開(kāi)一次黨政議軍會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，主要對我鎮的武裝工作和民兵預備役建設的有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，對工作遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集體研究，逐一解決。第二，堅持現場(chǎng)辦公制度。作為鎮主要領(lǐng)導，我們始終堅持落實(shí)武裝工作現場(chǎng)辦公制度，定期同武裝部的同志一起了解、研究民兵預備役工作有關(guān)情況，及時(shí)解決武裝工作遇到的困難，確保武裝工作的順利進(jìn)行。第三，堅持領(lǐng)導到位制度。武裝工作無(wú)小事，對武裝的主要工作、重大活動(dòng)，我們都堅持做到黨政領(lǐng)導指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實(shí)處。

　　二、抓好民兵預備役建設，在“興”武裝上求發(fā)展

　　一是抓好武裝工作的落實(shí)。民兵預備役工作任務(wù)重、要求嚴，面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，我鎮始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置，把它抓緊、抓實(shí)、抓好。首先，抓好經(jīng)費保障。武裝工作的經(jīng)費

　　保障是抓好武裝工作的基礎，我鎮黨委對武裝工作的經(jīng)費都按照“優(yōu)先解決、優(yōu)先保障”的原則予以解決，確保武裝工作能順利開(kāi)展。我鎮每年要拿出萬(wàn)余元，用于民兵訓練、民兵整組、基層建設和征兵。其次，確保工作精力和人員。不管黨委政府的中心工作再多、任務(wù)再重，我鎮黨委都能及時(shí)調整、合理安排，確保專(zhuān)武干部有足夠的精力抓好武裝工作。對于重大工作和重要任務(wù)，我鎮還及時(shí)抽調鎮干部，協(xié)助抓好武裝工作，有效地保證了武裝工作的順利進(jìn)行。二是抓好“兩支隊伍”的建設。為高標準地做好武裝工作，確保武裝工作有作為、有發(fā)展，我鎮黨委把專(zhuān)武干部和民兵干部的培訓教育納入黨委工作計劃。第一，抓好了專(zhuān)武干部和民兵干部的培訓教育。采取定期交心談心方式，解決專(zhuān)武干部“專(zhuān)武心不專(zhuān)”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的選調和培訓。結合武裝的重大工作，抓好民兵營(yíng)（連）長(cháng)的業(yè)務(wù)培訓，提高民兵營(yíng)（連）長(cháng)抓好武裝工作的能力水平。同時(shí)，還建立了民兵營(yíng)（連）長(cháng)考察制度，對于能力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的民兵干部進(jìn)行表彰提拔；對于能力差、素質(zhì)低的民兵營(yíng)（連）長(cháng)則就地免職。第三，落實(shí)好民兵干部和專(zhuān)武干部的待遇。按照上級的有關(guān)規定，嚴格落實(shí)專(zhuān)武干部和民兵干部政治和生活待遇。這些措施的落實(shí)，有效地調動(dòng)的專(zhuān)武干部和民兵干部抓好武裝工作的熱情，確保了武裝工作能有提高、有創(chuàng )新、有發(fā)展。

　　三、發(fā)揮好民兵預備役的作用，在“用”武裝上見(jiàn)成效

　　一是發(fā)揮好民兵經(jīng)濟建設作用。地方經(jīng)濟建設離不開(kāi)人民武裝。經(jīng)濟要發(fā)展，越是要重視和發(fā)揮民兵基層組織的作用，努力將其鍛造成一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的精兵。我鎮把民兵作為農民知識化工程的主要培訓對象，增強民兵致富能力，號召民兵科技致富、勤勞致富，帶動(dòng)群眾致富方面，當先鋒、做模范。二是發(fā)揮好民兵的組織作用。利用民兵活動(dòng)的有利時(shí)機，結合我鎮的工作實(shí)際，組織民兵進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)、扶貧幫困、政策法規宣傳等活動(dòng)。近年來(lái)，我鎮先后組織民兵開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、扶貧幫困、政策法規宣傳等活動(dòng)200余人次，較好地發(fā)揮了民兵的模范、帶頭作用，有效地促進(jìn)了工作的落實(shí)。三是在搶險救災中發(fā)揮好突擊隊作用。為發(fā)揮好民兵在搶險救災的突擊隊作用，組建了一支以鎮基干民兵為主的民兵應急分隊，制定了各類(lèi)搶險救災方案，確保在緊急關(guān)頭有兵可用，有方案可循。近年來(lái)，我鎮先后組織民兵參加森林火災10余次，投入兵力300余人次，最大限度地挽回了經(jīng)濟損失，受到了干部和群眾的高度稱(chēng)贊。

　　四、存在問(wèn)題及今后努力方向

　　一是對武裝工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，解決的辦法不多。二是民兵基層建設基礎差，發(fā)展不平衡。

　　今后，我鎮黨委將按照上級的要求，嚴格貫徹落實(shí)黨管武裝的各項工作制度，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，把我鎮的黨管武裝工作推向新局面。

工作述職報告 篇4

　　20xx年以來(lái)，在處部和科室領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和指導幫助下，在各位同事們的協(xié)助緊密配合下，我按照科室業(yè)務(wù)分工，認真履職、用心，努力工作，完成了全年所轄各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)技能、工作水平、分管業(yè)務(wù)管理等方面都有了一定的提高和進(jìn)步，保證了自己所管的各項生產(chǎn)服務(wù)指令傳達、執行到位，落實(shí)效果較好，現將本人20xx履職情況匯報如下:

　　1、物業(yè)服務(wù)

　�、� 處部年度計劃指標為物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意率保持在95%以上，住戶(hù)投訴率不超過(guò)3%;工業(yè)物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度保持在90%以上; 20xx年度我處小區住戶(hù)在礦區事業(yè)部投訴4起，投訴率為0.06%，控制在了事業(yè)部3%指標之內。

　�、� 20xx年上半年物業(yè)服務(wù)綜合滿(mǎn)意率測評考核結果為96.58%，在礦區排名第二，完成了處部物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意率保持在95%以上目標。

　　2、綠化服務(wù)

　�、� 處部年度計劃指標為小區新種本地樹(shù)木成活率不低于95%，外地樹(shù)木成活率不低于85%;實(shí)際本地樹(shù)木成活率≥98%，外地樹(shù)木成活率≥92%。

　�、� 20xx年綠化新植苗木成活率≥94.5%，比礦區事業(yè)部要求指標提高了4.5個(gè)百分點(diǎn)。全處綠化覆蓋率20xx年已達36.77%，較20xx年33.2%，增加了3.57%，完成處部小區綠化覆蓋率達到36%的全年綠化工作目標。

　　3、調度室工作任務(wù)指標

　�、� 供水指標：年度計劃供水159萬(wàn)立方米，實(shí)際供水143.86萬(wàn)立方米，與計劃相比節余15.14萬(wàn)方，與往年同期相比下降6.06萬(wàn)立方米。(20xx年實(shí)際149.92);

　�、� 供電指標：年度計劃轉供電1266萬(wàn)度，實(shí)際轉供電1255.84萬(wàn)度，與計劃相比節余10.16萬(wàn)度，與往年同期相比下降506.03萬(wàn)度。(20xx年實(shí)際1761.87);

　�、� 供氣指標：年度計劃供應液化氣408噸，實(shí)際供應液化氣405.1噸，與計劃相比節余2.9噸，與往年同期相比下降163.64噸。(20xx年實(shí)際568.74);

　�、� 耗煤指標：年度計劃耗煤3.78萬(wàn)噸，實(shí)際耗煤3.776萬(wàn)噸，與計劃相比節余0.004萬(wàn)噸，與往年同期相比上升0.06萬(wàn)噸。(20xx年實(shí)際3.8);

　�、� 全年未發(fā)生"水、電、暖"Ⅰ類(lèi)非計劃停供事件。

　　為了適應處部的發(fā)展要求及本崗位工作管理要求，我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)學(xué)習相關(guān)文件精神、管理、業(yè)務(wù)知識等等，虛心學(xué)習領(lǐng)導、同事們的工作方法經(jīng)驗及待人處事等。從中學(xué)習了許多的業(yè)務(wù)技能，在鍛煉了自己、拓展了自己的同時(shí)也使自己的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，工作水平及管理服務(wù)方法也得到了有效的提高。

　�、� 物業(yè)服務(wù)工作方面

　　1、參加處部安全社區創(chuàng )建及礦區物業(yè)服務(wù)管理人員管家工作培訓學(xué)習活動(dòng)2次，參加科室學(xué)習活動(dòng)6次，負責起草撰寫(xiě)科室各類(lèi)月度、年度總結、會(huì )議匯報總結材料25篇，負責撰寫(xiě)科室宣傳報道稿件27篇，拍攝科室相關(guān)各類(lèi)工作照片20xx余張，通過(guò)宣傳報道，有力及時(shí)的展現了科室工作業(yè)績(jì)及科室人員的工作精神風(fēng)貌。

　　2、參與督導檢查基層站季度物業(yè)服務(wù)、生產(chǎn)運行綜合業(yè)績(jì)考核、物業(yè)服務(wù)標準規范對標考核、及各項工作檢查及抽查共30余次，并對基層單位對應歸口部門(mén)工作人員按照工作規范化標準提出了部分工作要求，使自己分管的物業(yè)服務(wù)及大班調度工作運行平穩、服務(wù)水平不斷提升，步入了規范化、專(zhuān)業(yè)化、標準化的運行軌道。

　　3、收集整理審定了三個(gè)物業(yè)服務(wù)站的 “示范小區”創(chuàng )建工作方案和多媒體，對基層單位的方案提出了部分修訂和完善建議，之后3次組織參與了三個(gè)示范小區的創(chuàng )建方案次處務(wù)會(huì )審定討論，增強提升了方案的實(shí)用性、可操作性、為示范小區創(chuàng )建工作實(shí)施打下了堅實(shí)的前提保障。

　　4、關(guān)于窗口服務(wù)質(zhì)量主題活動(dòng)工作。

　　一是x月份組織安排召開(kāi)了處部關(guān)于《改善窗口服務(wù)態(tài)度 持續提升服務(wù)質(zhì)量》主題活動(dòng)安排動(dòng)員會(huì )。處各部門(mén)負責人及工作服務(wù)人員共計80人參加了本次會(huì )議。隨后對各基層單位關(guān)于礦區事業(yè)部窗口服務(wù)主題活動(dòng)配套制度《窗口服務(wù)隱形監督實(shí)施辦法》及《窗口服務(wù)質(zhì)量投訴管理辦法》討論稿意見(jiàn)進(jìn)行了及時(shí)的收集整理，并向事業(yè)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了及時(shí)上報，主題活動(dòng)期間10次對基層單位主題活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查與督辦。

　　二是安排組織各單位部門(mén)參加了處部主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì )，并收集整理了基層單位的階段性總結及服務(wù)窗口與服務(wù)個(gè)人材料，會(huì )上，各單位就本單位窗口主題活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行了階段性總結;20xx年底參與了科室對各單位窗口主題活動(dòng)工作全年的檢查考核，向礦區事業(yè)部上報了處部20xx年度窗口服務(wù)主題活動(dòng)，收集上報處部先進(jìn)服務(wù)窗口及服務(wù)明星。

　　5、綠化管理服務(wù)工作。

　　一是編制了處部20xx年綠化工作方案、20xx年綠化工作安排及綠化苗木明細表。收集匯總修訂了基層各單位的綠化工作方案(電子版及多媒體匯報)及苗木栽種明細表，為處部20xx年綠化工作實(shí)施做好了前期保障工作，為處部全年綠色社區建設工作開(kāi)展實(shí)施打下了堅實(shí)基礎。

　　二是經(jīng)過(guò)前期與綠化公司聯(lián)系，4月初策劃了處部綠化調研工作安排，參與處部8人組成的綠化考察調研小組，對陜西西安周邊地區、平?jīng)龅貐^、慶陽(yáng)市相關(guān)8家綠化園林公司及其苗圃基地進(jìn)行考察工作，為處部科學(xué)、合理、順利實(shí)施綠化工作、選定綠化施工單位提供了詳盡、可靠的參考依據。

　　三是4月份組織安排來(lái)自機關(guān)部門(mén)科室、各基層服務(wù)站主管領(lǐng)導、物管辦負責人、綠化主辦人員及有關(guān)綠化公司人員，共34人參與完成了處部20xx年春季綠化安排暨施工招標會(huì )。4月21日參與組織安排處部各單位部門(mén)人員在鳳城園六區開(kāi)展了 “百人綠化會(huì )戰活動(dòng)”，來(lái)自處機關(guān)干部職工、各基層服務(wù)站負責人與崗位員工及綠化公司120余名人員參與了當日的綠化義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。

　　四是在綠化施工工作結束后，與相關(guān)部門(mén)及人員組織參與完成了綠化工作初次預驗收及二次正式驗收及綠化養護工作交接，參與組織召開(kāi)了綠化養護服務(wù)工作交流總結會(huì )議2次，對綠化養護工作質(zhì)量提供了服務(wù)效果依據，并提出了下步養護服務(wù)工作要求;期間，上傳20xx年綠化施工合同5份;負責起草完成處部

工作述職報告 篇5

　　一、扶貧村基本情況

　　我鄉XX村、XXX村、XX村3個(gè)扶貧村均分布在山區，共有41個(gè)村民小組，1222戶(hù)4469人，貧困人口1076戶(hù)3678人，占總人口的41.6%。上述5個(gè)村境內交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質(zhì)低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產(chǎn)業(yè)多以零星種養為主，尚未形成品牌和經(jīng)規規模，生產(chǎn)水平低下，群眾生活困難，扶貧底子薄弱，開(kāi)發(fā)任務(wù)艱巨。 20xx年，縣委決定實(shí)施XX村等3個(gè)村為期兩輪的扶貧整村推進(jìn)工作，派XXX、XXX、XXX3個(gè)單位進(jìn)駐3個(gè)村開(kāi)展扶貧整村推進(jìn)工作。

　　二、扶貧整村推進(jìn)主要工作情況

　　1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設 扶貧工作開(kāi)展的關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導，有了完整的領(lǐng)導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開(kāi)展。我鄉高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領(lǐng)導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開(kāi)會(huì )議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步明確主要領(lǐng)導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領(lǐng)導，落實(shí)具體人員，確定工作目標，完善工作機制。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會(huì )一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實(shí)效，從規范管理與民主理財角度出發(fā)，我鄉引導各扶貧村通過(guò)召開(kāi)黨員組長(cháng)會(huì )議，民主產(chǎn)生了村理財小組，成立了村監督委員會(huì )，產(chǎn)生了紀檢委員與村報帳員，重點(diǎn)項目的實(shí)施與招投標工作均通過(guò)組長(cháng)、黨員、村民代表大會(huì )討論決定，按階段公示扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開(kāi)、公正、透明。

　　2、明確重點(diǎn)，理清思路，狠抓扶貧項目建設 年初，在確定扶貧項目時(shí)，經(jīng)過(guò)了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見(jiàn)，讓農民群眾提出本村經(jīng)濟發(fā)展思路，從自身實(shí)際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶(hù)的真實(shí)愿望。在此基礎上，我鄉積極開(kāi)展調查、規劃、設計與項目實(shí)施等工作，結合各扶貧村實(shí)際情況和村民愿望，突出抓好了重點(diǎn)項目建設，改善了群眾的生產(chǎn)條件，提高了村民的生活質(zhì)量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是加強基礎設施建設。完成了XXX兩條長(cháng)約3.2公里（分別為2.1公里、1.1公里）；寬3.5米的公路建設；XX村人畜飲水工程建設，XXX人畜飲水及村級公路建設；XXX村級公路及戶(hù)間道硬化工程；XXX全村的人畜飲水工程，很大程度解決了村民出行難，飲水難等迫切需解決的問(wèn)題。

　　3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道

　　一是積極優(yōu)化特色產(chǎn)業(yè)。20xx年，XXX村根據本村氣候、土壤等特點(diǎn)，優(yōu)化擴大彌猴桃產(chǎn)業(yè)；XXX結合林區的特點(diǎn)，大力發(fā)展生態(tài)野生蜂蜜養殖，XXX結合高寒地區的氣候，大力發(fā)展XX辣椒產(chǎn)業(yè)已達一定規模，為群眾增收脫貧打下了堅實(shí)基礎。二是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。20xx年我鄉53幫扶單位，在農業(yè)生產(chǎn)、基礎設施建設、陣地建設、幫扶責任群眾等各方面積極開(kāi)展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動(dòng)場(chǎng)所，解決了修路的基礎設施建設、人蓄飲水工程等經(jīng)費，走訪(fǎng)困難群眾，累計投資達1120萬(wàn)余元，促進(jìn)了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。

　　4、認真開(kāi)展“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)

　　20xx年9月底，XXX黨委、政府在縣委部署工作之初，及時(shí)召開(kāi)班子會(huì )議，制定XXX“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)工作方案，明確了專(zhuān)抓人員。在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中多次召開(kāi)全體干部會(huì )，調度“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度，認真聽(tīng)取干部入戶(hù)走訪(fǎng)收集的意見(jiàn)建議，認真審核聯(lián)系干部為聯(lián)系戶(hù)制定的幫扶目標和幫扶措施，確保了干部走訪(fǎng)到位和走訪(fǎng)效果，對走訪(fǎng)效果不好，幫扶措施和幫扶目標制定不具體的干部及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期整改，保證了全鄉“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)的開(kāi)展效果�；顒�(dòng)期間，我鄉自制《XXX“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)結對幫扶入戶(hù)走訪(fǎng)調查表》，發(fā)出調查表1200張，收回調查表1000余張，對干部結對幫扶農戶(hù)的主要致貧原因、“四個(gè)一批”類(lèi)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀等進(jìn)行了再次核實(shí)，并要求干部根據實(shí)地了解的情況，為結對幫扶農戶(hù)制定切實(shí)可行的幫扶目標和幫扶措施，與幫扶農戶(hù)共同謀劃脫貧規劃；活動(dòng)期間，鄉黨委、政府安排走訪(fǎng)資金50000元，均已發(fā)放到貧困戶(hù)手中。

　　5、認真開(kāi)展“回頭看”工作

　　10月28日召開(kāi)班子會(huì )議，傳達縣精準扶貧工作會(huì )議精神。成立XXX扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡“回頭看”工作領(lǐng)導小組，由鄉長(cháng)XXX任組長(cháng)，XXX任副組長(cháng)，全體班子成員、各村書(shū)記及扶貧工作隊長(cháng)任成員，并成立專(zhuān)門(mén)辦公室，由XXX任辦公室主任，負責收集和匯總此次“回頭看”工作的各項資料和數據。出臺XXX扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡“回頭看”工作實(shí)施方案，確定工作步驟及工作完成時(shí)限，倒逼工作落實(shí)。

　　10月30日召開(kāi)全體村干部會(huì )，傳達縣精準扶貧工作會(huì )議精神。宣讀XXX扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡“回頭看”工作領(lǐng)導小組成員名單，學(xué)習“回頭看”工作實(shí)施方案，詳細解讀“四類(lèi)人員”清理的人員范圍，打消各村書(shū)記完成此項工作的畏難情緒，確保全鄉上下思想高度統一。會(huì )上，鄉政府與全鄉11個(gè)村委會(huì )簽訂了減貧責任書(shū)，明確各村扶貧工作目標任務(wù)。組織學(xué)習了《XXX省扶貧對象建檔立卡回頭看工作方案》和《省扶貧辦主任XXX在全省扶貧辦主任會(huì )議上的講話(huà)》，傳達了縣精準扶貧工作會(huì )議精神，并發(fā)放《精準扶貧知識學(xué)習內容》和《XXX四類(lèi)人員清理政策解釋及工作代辦》等學(xué)習資料。同時(shí)就XXX扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡“回頭看”工作進(jìn)行安排，明確工作完成時(shí)間節點(diǎn)，強調清理工作及清理結果應用的重要性，嚴肅工作紀律，捆綁干部責任。大會(huì )結束后，臨時(shí)召開(kāi)全體干部會(huì )，再次強調“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)意義，對前一階段在開(kāi)展“一進(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了總結，督促干部盡快作出整改，確�！耙贿M(jìn)二訪(fǎng)三聯(lián)”活動(dòng)取得理想效果。

　　大會(huì )結束后，各村迅速行動(dòng)，就會(huì )議安排的工作任務(wù)馬上反應，對“四類(lèi)人員”進(jìn)行認真清理，結合上級部門(mén)下發(fā)的工商、交通和房產(chǎn)信息一一比對，工作效果明顯，通過(guò)認真細致的工作，共清理出四類(lèi)人員311戶(hù)，1289人，進(jìn)一步做到了對象精準。

　　三、存在的問(wèn)題

　　我鄉自實(shí)施整村推進(jìn)扶貧工作以來(lái)，在縣、鄉、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績(jì)，貧困現狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實(shí)施整村推進(jìn)扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經(jīng)濟基礎薄弱，啟動(dòng)資金不足，無(wú)資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于多方原因，XX村、XX村的特色民居改造還處在啟動(dòng)階段；生態(tài)移民搬遷正處于摸底核查，尚未有具體的政策及措施出臺；三是農民思想認識不高，對實(shí)施改善基礎設施條件的整村推進(jìn)項目存在抵觸情緒，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開(kāi)發(fā)進(jìn)程的一個(gè)重要方面，主要表現在趕超求進(jìn)思想不強，得過(guò)且過(guò)，缺乏學(xué)習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進(jìn)取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開(kāi)發(fā)項目的實(shí)施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實(shí)施，在很大程度上阻礙了扶貧開(kāi)發(fā)進(jìn)程。

　　四、下步打算

　　在以后的工作中，我鄉將繼續加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進(jìn)扶貧工作為契機，以項目建設為重。

工作述職報告 篇6

　　一、全面履行了綜治成員單位應盡的工作職責

　　今年，我校作為鄉綜治委單位成員之一，更加深刻認識到綜治工作無(wú)小事這個(gè)硬道理。除積極做好本校的各項校園綜治工作外，還認真履行了綜治成員單位應盡的各項工作職責。一年來(lái)，只要鄉綜治委有會(huì )議、有活動(dòng)，我都擠出時(shí)間，積極參加，只要鄉綜治委、辦有工作、有任務(wù)，我校都克服困難，園滿(mǎn)完成。今年我履行綜治委成員工作，受到鄉綜治委的好評。

　　二、主動(dòng)與鄉綜治委聯(lián)手，創(chuàng )建安全文明學(xué)校

　　今年我校的綜治工作主題是創(chuàng )建安全文明學(xué)校。一年，我配合綜治辦在全鄉各小學(xué)開(kāi)展了以龍安中心小學(xué)為示范的整治校園周邊治安環(huán)境的專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，我們先后協(xié)同綜治辦干部到各�，F場(chǎng)督查7次，大大小小解決整改了五個(gè)有礙校園安全文明的行為，為全面建設安全文明學(xué)�；顒�(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。我另又率先在全鄉小學(xué)界示范，開(kāi)展鞏固創(chuàng )建安全文明學(xué)�；顒�(dòng)，并將創(chuàng )安及學(xué)�；顒�(dòng)在全鄉各完小開(kāi)展。希望小學(xué)、小學(xué)、小學(xué)、小學(xué)在創(chuàng )安活動(dòng)中取得了很好的效果。

　　三、積極參與了校園安全專(zhuān)項整治，確保校園穩定

　　今年，我校積極配合鄉綜治委開(kāi)展的校園周邊治安環(huán)境專(zhuān)項集中整治行動(dòng)和校車(chē)安全隱患專(zhuān)項整治行動(dòng)。在這兩次校園安全專(zhuān)項整治行動(dòng)中，共排查出校園安全隱患11起，都做到了排除1起，現場(chǎng)整改到位1起，做到不留隱患過(guò)夜，特別在整治校車(chē)安全隱患專(zhuān)項行動(dòng)中，做到了排查到位，預警到家，確保了學(xué)生的安全，學(xué)校教學(xué)秩序的穩定。

　　我校作為綜治委成員單位，盡到了應盡的職責，但綜治工作的任務(wù)是長(cháng)期的，更需要進(jìn)一步努力。

工作述職報告 篇7

　　我們深刻認識到安全工作責任重于泰山，一直是從“講政治、保穩定、促發(fā)展”的高度，以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度，切實(shí)增強責任感和緊迫感，把學(xué)校安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務(wù)來(lái)抓，并以此保障學(xué)校正常工作的開(kāi)展。我校在縣教育局的直接領(lǐng)導下，對學(xué)校安全防范工作的落實(shí)常抓常管，狠抓狠管，在保障師生生命財產(chǎn)安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作，確保了校園的安全與穩定。我們的總體工作思路是以中央、省、市、縣的一系列有關(guān)安全工作重要批示及有關(guān)會(huì )議精神為指導思想，以“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”的原則，制定各項規章制度，真正做到面面俱到，以面促點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結合;以制度為綱，以落實(shí)為要，明確分工，各司其職，責任落到實(shí)處，工作做到細處，齊抓共管，確保學(xué)校和師生生命、財產(chǎn)安全。

　　具體作法：

　　一、層層簽訂安全工作責任書(shū)，構建安全教育框架

　　學(xué)校堅決貫徹執行教育局下發(fā)的有關(guān)學(xué)校安全工作的文件精神及學(xué)校安全工作的各項規定，學(xué)校的各教室均制定了安全工作職責，將安全工作作為第一要務(wù)來(lái)抓。

　　學(xué)校綜治工作是社會(huì )安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校為了落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家、省、市.縣教育局有關(guān)安全工作的指示，切實(shí)加強處室安全工作，防止各類(lèi)安全責任事故的發(fā)生，學(xué)校與各處室、教室.教師簽訂了層層安全工作目標責任書(shū)，校長(cháng)負總責，為第一責任人，主管安全副校長(cháng)為具體負責人，組織人員進(jìn)行定期的安全檢查，發(fā)現安全隱患，及時(shí)匯報和整改。學(xué)校全面構建了學(xué)校內部安全教育體系。

　　二、提高安全防范認識，構筑安全防范網(wǎng)絡(luò )

　　學(xué)校安全工作不僅關(guān)系到每個(gè)在校學(xué)生和教師的人身安全，而且涉及到每個(gè)公民的家庭幸福，關(guān)系著(zhù)社會(huì )的穩定和發(fā)展。所以我們非常重視安全防范工作。一方面，學(xué)校及時(shí)組織師生認真學(xué)習有關(guān)法律法規和上級有關(guān)安全工作的文件精神，提高廣大師生的法制認識和安全防范認識，使安全工作人人關(guān)心，處處把關(guān)，形成優(yōu)良的安全防范氛圍和環(huán)境。另一方面，學(xué)校也非常重視與學(xué)生父母的溝通與交流，每當遇到學(xué)校舉辦大型活動(dòng)、教育教學(xué)活動(dòng)的調整及在每學(xué)期的開(kāi)學(xué)典禮和各種學(xué)生大會(huì )上，在學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)生的安全提出具體要求的同時(shí)，還向每個(gè)父母發(fā)出《致父母的信》，及時(shí)互通信息，共同防范。為防范人身安全和健康事故發(fā)生在學(xué)校和父母之間架起一座協(xié)同作戰的橋梁。

　　三、加強防范措施，實(shí)施有效管理

　　1.設施防范。學(xué)校在安全防范工作中，首先確保教育教學(xué)設施的絕對安全，重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防;學(xué)校在重點(diǎn)區域公共場(chǎng)所安裝了消防器材;經(jīng)常對學(xué)校食堂、宿舍、校舍、進(jìn)行自查，對校舍進(jìn)行分類(lèi)處理，，做到了責任到人，任務(wù)到人，總務(wù)處不定期進(jìn)行嚴格檢查，保證了全校師生的健康衛生安全;節假日安排學(xué)校領(lǐng)導和部分教職工值勤護校，保證節假日期間學(xué)校的安全;加大了對財會(huì )室、微機室、圖書(shū)室、辦公室、多媒體室等要害部門(mén)的硬件投入，安裝防盜裝置，確保重點(diǎn)部門(mén)的安全;加強了對校舍和校產(chǎn)的管理、檢查和維護，總務(wù)處定期進(jìn)行檢查，以便及時(shí)發(fā)現、消除存在的安全隱患，確保學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)的安全。

　　2.管理防范。學(xué)校領(lǐng)導高度重視安全衛生保衛工作，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的安全衛生保衛工作領(lǐng)導小組，加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導，統一思想，加大管理力度。本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，把安全工作納入學(xué)校各級領(lǐng)導的職責范圍，實(shí)行安全工作領(lǐng)導責任制、工作人員崗位責任制，使安全工作人人關(guān)心，處處把關(guān)，明確責任，落實(shí)到人。制訂并實(shí)施了等多項常規與管理制度。另外，學(xué)校還在其它的有關(guān)管理制度中增加安全管理的條款或內容，并加強實(shí)施力度，把安全工作與學(xué)年各項先進(jìn)評比相聯(lián)系，采取一票否決制，做到“安全第一”，常抓不懈。加強了對體育活動(dòng)和體育教學(xué)中安全工作的指導和監督，嚴格按照體育活動(dòng)常規和體育教學(xué)常規的要求，開(kāi)展體育活動(dòng)和體育教學(xué)，使其達到應有的目的;堅持學(xué)校衛生工作以防為主的原則，使廣大師生在健康、安全、衛生的環(huán)境中生活;有組織、有計劃的開(kāi)展文體活動(dòng)，執行申請報告制度，落實(shí)具體的安全措施，制訂具體的安全方案，把安全問(wèn)題作為首要問(wèn)題來(lái)要求;重視對門(mén)衛的管理，嚴格控制外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，并對學(xué)生實(shí)行離校請假登記制度。對食堂的飲食、飲水進(jìn)行經(jīng)常性的監督檢查，杜絕了食物中毒的發(fā)生。

　　3、宣傳防范。 重點(diǎn)開(kāi)展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學(xué)校利用宣傳欄、廣播進(jìn)行普法宣傳。學(xué)校通過(guò)出黑板報宣傳有關(guān)法律知識、普法知識測試、組織觀(guān)看有關(guān)影視片、聘請法制副校長(cháng)作有關(guān)法律知識專(zhuān)題講座等活動(dòng)，從而使廣大師生提高了知法、用法、學(xué)法、護法的自覺(jué)性。

　　4.教育防范。學(xué)校非常重視對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、紀律教育，使學(xué)生能明辨是非，注重自我保護，增強應變能力。學(xué)校非常重視對師生的安全防范認識的教育，在行政會(huì )議、教師例會(huì )、教室領(lǐng)導會(huì )議上，安全工作是重要的議程，經(jīng)常組織學(xué)習有關(guān)法律法規和上級有關(guān)安全工作的文件精神。每周一國旗下講話(huà)，安全問(wèn)題是重要的講話(huà)內容，經(jīng)常提出。每月都特地安排一次以安全防范教育為主題的主題班會(huì )，結合有關(guān)安全制度和上級文件精神，組織學(xué)生認真學(xué)習和討論，并在此基礎上各教室根據學(xué)�！栋踩�責任狀》，落實(shí)安全措施。校運會(huì )及各種大型活動(dòng)前，都要開(kāi)展一次全校性的安全防范教育，教育學(xué)生認清善與惡、美與丑的'界線(xiàn)，從思想上樹(shù)立安全防范認識。學(xué)生外出參加各種活動(dòng)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導親自到場(chǎng)進(jìn)行安全教育，進(jìn)行全面的安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改消除，使活動(dòng)能順利開(kāi)展。學(xué)校成立了護校隊，形成了校級領(lǐng)導到教室、值周領(lǐng)導、值日教師、值日學(xué)生聯(lián)動(dòng)管理的網(wǎng)絡(luò )，每天放學(xué)后值周老師站在校門(mén)口斑馬線(xiàn)統一指揮學(xué)生過(guò)馬路，確保學(xué)生的交通安全。

　　5.保險防范。一是鼓勵學(xué)生參加意外傷害保險，它能使受到傷害的學(xué)生及時(shí)得到救治，使家庭避免背負沉重的經(jīng)濟包袱。二是學(xué)校按學(xué)生人數投校方責任險，以防萬(wàn)一，使學(xué)校避免因賠償而產(chǎn)生經(jīng)費不支。

　　6、開(kāi)展多種安全教育活動(dòng)。一是開(kāi)展了交通安全知識講座，讓廣大師生提高交通安全認識，掌握一定交通安全知識;二是對學(xué)生開(kāi)展了心理咨詢(xún)活動(dòng)，讓學(xué)生有一個(gè)健康的心理;三是開(kāi)展了防震減災安全演練，提高全體師生的防震減災認識和自救自護逃生的能力;組織參加了全省小學(xué)中學(xué)生安全知識競賽，進(jìn)一步推動(dòng)我校師生安全教育深入有效地進(jìn)行，讓師生掌握基本的安全常識，樹(shù)立安全學(xué)習與生活認識，預防人身安全和健康事故的發(fā)生，使我校安全教育工作邁上一個(gè)新臺階。

　　通過(guò)我們的努力，今年以來(lái)學(xué)校人身安全和健康事故為零，沒(méi)有發(fā)生任何安全責任事故�？傊�，學(xué)校綜治工作是全社會(huì )安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿(mǎn)的工作熱度，認真貫徹中央和省市領(lǐng)導關(guān)于學(xué)校綜治工作的一系列批示、講話(huà)精神，主動(dòng)爭取各部門(mén)的密切配合和支持，創(chuàng )造性地扎實(shí)工作，把學(xué)校綜治工作提高到一個(gè)新的水平，為確保一方平安、保證師生生命財產(chǎn)安全，為推動(dòng)新課改做好堅實(shí)的后盾。

工作述職報告 篇8

　　各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！

　　根據公司的安排調整，本人于20xx年12月下旬被委任到新的部門(mén)—XXX部負責工作，分管全公司的工藝技術(shù)及釀造車(chē)間的生產(chǎn)管理工作。由于之前沒(méi)有技術(shù)工藝與生產(chǎn)車(chē)間合并后這方面的相關(guān)工作經(jīng)驗，難免在工作中出項這樣那樣的問(wèn)題，不過(guò)在各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，通過(guò)自身的努力，與本部門(mén)內全體員工一起，較好的完成了今年自身分管的工作。下面就XXX部及本人一年來(lái)的工作情況作如下述職：

　　一、 一年來(lái)履行職責方面的工作情況

　　1.以人為本，完善部門(mén)內部的組織建設。年度初期，按照公司的要求，技術(shù)工藝與釀造部合并為新部門(mén)—XXX部，工作職責與職能發(fā)生了很大的變化。新部門(mén)成立后，立即按照新的工作職能和編制，完善了部門(mén)內部的組織建設，確定了工段、班組負責人員，各工段、崗位按公司編制確定人員后，本人積極的與各崗位工段人員交談，了解情況，征求員工意見(jiàn)并經(jīng)部門(mén)內部討論后，在車(chē)間內部生產(chǎn)崗位總人數不變的情況下，按照操作技能、素質(zhì)、年齡等方面綜合考慮，調整崗位人員，努力完成了車(chē)間內部生產(chǎn)崗位人員從每天XX小時(shí)兩班倒工作制轉變?yōu)槿�班兩運轉的工作制，有效的增加了職工正常倒班期間的休息時(shí)間，提高工作效率。這一倒班制度的轉變，得到了全車(chē)間員工的全力支持。

　　2.結合公司的年度戰略任務(wù)，分解制定部門(mén)內部的年度工作計劃及措施。在年初公司改革推進(jìn)期間，根據公司制定的年度戰略任務(wù)，本部門(mén)立即相應的制定了部門(mén)內部年度工作規劃，重點(diǎn)是新工藝的實(shí)施、新菌種的引進(jìn)與使用、車(chē)間內部對成本消耗指標的有效控制、食品安全及安全生產(chǎn)的要求、職工的崗位技能培訓等。經(jīng)過(guò)一年大家共同的努力，本部門(mén)的各個(gè)目標均得到了較好的實(shí)現，新工藝、新菌種于本年度5月份實(shí)施和引進(jìn)；車(chē)間內部各項消耗指標得到理想的控制等。為保證年度計劃的實(shí)施，年終取得一個(gè)好的結果，在車(chē)間內部分解目標后，在部門(mén)內部成立了三個(gè)公關(guān)小組，分別為保證工藝衛生、降低糖化浸出物損失、降低XX損失率、噸酒糧耗達標起到了極大的保證作用。

　　3.XXX部年度重點(diǎn)目標任務(wù)完成情況匯報。XX損失率計劃XX%，實(shí)際完成XX%；釀造用水計劃XX,實(shí)際完成XX;釀造用電計劃XXkwh；實(shí)際完成XXkwh；釀造耗汽計劃XXt/kl，實(shí)際完成XXt/kl；硅藻土計劃XXkg,實(shí)際完成XXkg;其余如紙板、油料、片堿等消耗指標均得到了很好控制，實(shí)現了結余。在上述指標完成的情況下，值得一提的是釀造糧耗從年初X月份超標Xkg左右、XX月份超標XXXkg左右到3月份以后的時(shí)間里一直得到保平計劃指標或結余，實(shí)現了很好的轉變。糧耗計劃指標的完成，也是其他各項指標結余的前提保證，從而實(shí)現了XXX部在本年度初期從XX月份虧損XX萬(wàn)元左右到XX月份開(kāi)始盈余的轉變，截止XX年XX月底，XXX部共計結余XX萬(wàn)元以上，其中酒損指標的降低結余XX萬(wàn)元。

　　4.工藝紀律執行及微生物控制方面的工作。技術(shù)部門(mén)與釀造合并后，在工藝紀律的執行方面得到了有力的加強，主要是因為減少了中間環(huán)節，在工藝執行、檢查落實(shí)、考核等方面力度加大，有效的提升了工藝執行率。工藝紀律、工藝標準的有效落實(shí)，帶動(dòng)了車(chē)間工藝衛生的大幅提升，20xx年本部門(mén)微生物檢查合格率提高至90%以上，特別是厭氧菌合格率得到了大幅度的提升，與上年度同期統計數據相比，厭氧菌合格率由20xx年的40%左右提升至現在的85%以上，我們采取的主要措施是除加強工藝標準的執行外，重點(diǎn)是加強了部門(mén)的維修力度，在每一個(gè)發(fā)酵大罐出酒后，均要打開(kāi)罐頂組件和錐底，檢查洗球和內壁涂料，以便清除涂料夾層形成的死角及對結冰的發(fā)酵罐除冰，保證發(fā)酵罐清洗效果。

　　5.崗位培訓方面的工作。年初本人進(jìn)入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解后，針對部門(mén)內部各崗位存在的問(wèn)題，主要是人員素質(zhì)和實(shí)行三班倒以后，個(gè)別崗位有原來(lái)的一崗雙人變化為一崗單人，及時(shí)制訂了車(chē)間各崗位內部培訓計劃，開(kāi)展了“培訓進(jìn)班組”活動(dòng)。動(dòng)員全體崗位人員和管理人員積極參與，利用間斷生產(chǎn)的時(shí)間、交接班和安全活動(dòng)時(shí)間定期開(kāi)展培訓工作，同時(shí)將“崗位練兵和技能比武”及“學(xué)用操作規程杜絕違章”等活動(dòng)納入培訓內容，豐富了“培訓進(jìn)班組”活動(dòng)的內涵。車(chē)間不定期對學(xué)習效果進(jìn)行跟蹤考核，對好的班組及崗位員工進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，以鼓勵其積極性。20xx年10月份以來(lái)的淡季培訓期間，車(chē)間改變培訓方式，沒(méi)有采用灌輸式的授課培訓，而是通過(guò)每個(gè)崗位、每個(gè)班組的日�？偨Y，由班長(cháng)代表班組總結工作經(jīng)驗，總結授課材料，進(jìn)行交流講解，其他人員提問(wèn)解答等方式進(jìn)行培訓，取得了很好的效果，部門(mén)內部員工反映相當不錯，認為在培訓過(guò)程中即得到了知識的學(xué)習，也相互交流了實(shí)際操作經(jīng)驗，還有班組長(cháng)認為通過(guò)培訓過(guò)程中的上臺講解，不但掌握了一定的知識也鍛煉了自己敢于面對問(wèn)題、面對大家的膽量和能力。通過(guò)對全體員工進(jìn)行的培訓，使他們能更好從事現有工作。

　　6.食品安全及安全生產(chǎn)的工作。食品安全是食品生產(chǎn)企業(yè)永遠的中心，作為技術(shù)部門(mén)對公司的食品安全工作負有重要責任，特別是對食品添加劑的選擇、使用、控制等負有直接責任。20xx年作為公司的一個(gè)職能部門(mén)，對公司內部使用的食品添加劑及時(shí)進(jìn)行了規范整理并到當地的技術(shù)監督部門(mén)進(jìn)行了備案。而作為公司的一個(gè)重要的生產(chǎn)部門(mén)，安全生產(chǎn)工作更是工作中的重中之重，在日常工作中，本人一是對于公司的安全方面的要求進(jìn)行及時(shí)宣貫，常敲安全警鐘，進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全知識的專(zhuān)題培訓；二是經(jīng)常深入班組工段，了解掌握安全方面存在的隱患，及時(shí)采取預防性措施，加強安全管理工作；三是經(jīng)常與員工深入交流，了解員工對安全工作的意識、認識及可能采取的措施等。從而保證車(chē)間安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　7.與其它部門(mén)的溝通、協(xié)調、配合方面。20xx年度XXX部既有公司賦予的職能職責，也有生產(chǎn)車(chē)間的雙重職責。因此在實(shí)際工作中作為有雙重職能的部門(mén)，首先要明確職責，搞好本職工作，也要積極的與其他部門(mén)溝通協(xié)調，配合其他部門(mén)完成公司的目標任務(wù)�？傮w來(lái)講，在20xx年度XXX部與公司其他部門(mén)能夠進(jìn)行很好的溝通、協(xié)調、配合工作。

　　8.與政府職能部門(mén)的溝通、聯(lián)絡(luò )方面。主要是與天水當地的技術(shù)監督部門(mén)、質(zhì)檢中心進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，溝通工作，包括配合技術(shù)監督局食品監管部門(mén)每季一次對公司進(jìn)行的食品安全監督檢查、定期抽樣檢測任務(wù)，對監督檢查過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行整改并書(shū)面匯報整改完成情況；完成每年對生產(chǎn)許可證審核過(guò)程中的書(shū)面材料的準備及提交；協(xié)助質(zhì)檢部完成每季度東部檢驗中心對我公司產(chǎn)品的抽樣檢測工作并及時(shí)索回檢測報告等。

　　二、思想政治、廉政建設方面。

　　雖然作為部門(mén)負責人，本人不是黨員，但在思想政治方面，還是經(jīng)常組織車(chē)間員工利用各種空閑及培訓的時(shí)間對相關(guān)政策、公司等各種會(huì )議精神進(jìn)行了詳細的傳達，通過(guò)該渠道，我也了解了國家的相關(guān)政策、公司的相關(guān)信息，對自身工作的方向性有了很好的指引。在自身的業(yè)務(wù)學(xué)習上，盡量拓寬學(xué)習交流渠道，樹(shù)立學(xué)習榜樣，制定學(xué)習方案。對車(chē)間的相關(guān)制度、工藝原理和項目改造情況等組織員工學(xué)習，使自身業(yè)務(wù)能力逐步得到了提高。

　　廉政建設方面：自20xx年12月到車(chē)間工作以來(lái)，我時(shí)刻提醒自己，工作上要經(jīng)得起誘惑，頂得住壓力，干好自己的本職工作。同時(shí)做工作一定要就事論事，一視同仁，經(jīng)得起同事、員工和領(lǐng)導的檢驗。另外在班子建設方面，車(chē)間內部在作出各種決定之前都要經(jīng)過(guò)班子成員集體討論通過(guò)，小到各種獎罰、評優(yōu)創(chuàng )先，大到各種工藝方案的制定等，這充分體現了車(chē)間班子民主管理、團結協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)對個(gè)人的廉政自律也提到了積極的作用。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、基礎工作有待加強。不論是工藝技術(shù)方面的基礎工作還是生產(chǎn)車(chē)間管理方面的基礎工作都還需進(jìn)一步加強，克服應付工作和應付檢查的現象；

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識儲備有待提高；